党史学习教育开展以来，晋能控股煤业集团朔煤王坪煤业公司为了避免“一阵风”“地皮湿”等现象的发生，该公司党委持续发力，多措并举，使党史学习教育常学常新，学出成效。
带头学营造浓厚氛围。该公司党委按照党史学习教育领导小组的计划安排，在坚持每月中心组学习不少于3次的同时，结合公司实际，结合正在进行的提升一二线党支部党建水平工作，以党建提升会、专题研讨会、党史宣讲会、我为群众办实事先进事迹报告会等会议为突破口，在谈认识、谋思路、摆问题、议对策的过程中，推动党史学习教育走深走实，并在全公司营造起党史学习教育浓厚氛围。在公司党委的带动下，各基层党组织通过“三会一课”、主题党日等形式，教育引导党员学党史悟思想，并根据各单位实际，开展各类具有部门特色、主题突出、特色鲜明、形式多样的学习活动，使党史学习教育接地气、冒热气。
创新学收到明显成效。该公司党委按照“规定动作做到位，自选动作有特色”的方针，用灵活的方法，新颖的思路，生动鲜活地开展党史学习教育，推动党史学习教育深入群众、深入基层、深入车间班组、深入人心。通过线上与线下学习相结合的形式，在线下，把课堂搬到车间班组、教育基地、红色影片播放现场，把党史学习教育与工作实际、与鲜活的党史故事、与革命先烈的丰功伟绩密切联系起来，使学习有了更深刻的教育意义;在线上，利用党组织交流平台和党支部微信群，采取定期推送党史学习内容、定期组织网上答题、定期发送心得体会等方法，既满足了部分党员抽不出时间集中学习的需求，又丰富了学习载体，还彻底扭转了以往学习方法陈旧、枯燥、流于形式的局面，使学习更加方便快捷，在潜移默化中激励广大党员以实际行动和良好业绩学党史、悟思想、办实事、开新局。
务实学服务员工群众。该公司牢牢把握“实”这个着力点，以“职工利益无小事”为出发点，以着力解决职工群众“揪心事”“烦心事”为己任，围绕职工工作、家庭等方面存在的问题，办实事、解难题，力求收到办出实效、办到心坎的效果，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。该公司以“入户走访解民情”“结对帮扶”等方法，要求各级领导干部要深入基层，聚焦群众“急难愁盼”问题，将“我为群众办实事”实践活动与各自的工作紧密结合起来，积极认领职工的难事、烦心事。在每月召开的党建提升会上，每次都会有“我为群众办实事”“前三名”交流先进经验，“后三名”做检查、谈感想、谈认识。据悉，自从“我为群众办实事”活动开展以来，该公司董事长、党委书记、班子成员及各职能部门负责人、基层党支部书记每月深入基层，与职工群众谈心谈话共300多人次，改善火药库职工工作环境、为生产及地面主要单位职工送清凉、改建精煤公司浴室，解决员工洗澡难等实事受到公司广大员工一致好评。
