峰峰集团九龙矿：聚焦职工“急难愁盼”——“我为职工办实事”
自党史学习教育开展以来，九龙矿积极开展“我为职工办实事”实践活动，聚焦职工群众“急难愁盼”的具体问题，用心用情用力解决职工群众的困难事、烦心事，将“我为职工办实事”实践活动推向纵深。
服务职工一线
“大家辛苦了，来喝点水，吃点面包。”“谢谢领导的关怀关爱，我们势必全力以赴，保证安全生产。”
该矿持续开展“红背包”百米井下送慰问活动，将慰问品送到一线职工手中，亲切的关怀和温馨的嘱托，使职工感受到企业的关心关爱、大家庭的温暖。在北风井更换1号供电线杆过程中，该矿组织人员深入现场为职工们送去了大锅菜和鸡蛋汤，鼓舞了职工士气，助推了供电线杆工作的提前完成。
该矿还组织党员干部深入一线盯现场、抓安全、除隐患，他们深入北五坡底泵房，清理排水沟淤泥90米，维持现场的整洁，对现场物料进行分类摆放，对现场安全隐患落实情况进行排查，严查每一个环节、每一台设备、每一个工序入查找安全隐患的显性和隐性问题，真正把安全风险、隐患、问题及存在原因搞清楚，用标准说话。
满足职工诉求
“希望食堂为夜班职工多准备点儿包子，馅香味儿足，吃的可带劲。”“现在天气气温高了，澡堂的水温也有点高，洗的让人不舒服，可以把水温稍微降一下。”为职工办实事意见箱开通5个多月，已收到80余名职工建议，50条建议已被认领落实。
为更好地服务职工，该矿完善职工信箱、职工服务热线等平台，瞄准职工需求调整策略、改进服务，让服务更贴心、更温暖。动态推进“我为职工办实事”大走访，常态开展“党政领导接待日”活动，区队、班组“面对面谈话”，深入开展女工协管员“分片帮保”，架起“连心桥”，保持“零距离”。
他们对各种渠道收集的职工心声与建议，通过清单化管理的方式，列出“幸福账单”，重点抓好落实。对“两堂一舍”改造修缮、在宿舍楼安装净饮水机等一件件实事办到了职工的心坎上，凝聚起了“一家人、一条心、一盘棋”的强大合力。
“我们以职工呼声为方向，以关爱职工系列活动为载体，为职工送去360°关爱与服务，持续增强了职工的安全感、获得感和幸福感。”九龙矿代理党委副书记、工会代主席王立敏说。
关心职工生活
“矿上每年都给我们送生日礼物，让生活增添了不少仪式感。”“新式更衣柜空间大、结构好，防水防锈、耐腐蚀，衣物不受潮，锁具更安全。”……职工时刻感受着“大家庭”的温暖，心中满满“小幸福”。
该矿每月定期举办集体生日会，为职工送生日贺卡、生日蛋糕、生日礼物等“六送”服务。购置了6台电动晾衣架，定制了不同颜色带编号的专用绑带，实施了公管服绑带色差管理。同时，在公管服绑带色差管理的基础上增加了刷卡取衣功能，职工凭洗浴卡就能刷卡取衣，一卡多用，让公管洗浴服务更加便捷。今年以来，为职工送生日礼物1500份。
困难职工是该矿领导一直关注的群体。他们在“春节”“七一”等节点，开展精准帮扶送教育、送米面、送祝福等活动，深入了解他们的所思、所需、所盼，切实把党和企业的温暖送到每个人的心坎上。
“把职工当做亲人，坚持“规定动作”做到位、“自选动作”求创新，一步一个脚印扎实开展各项工作，大力推进党史学习教育走深走实，努力把党史学习教育成效转化为工作动力，真正做到学党史、悟思想、办实事、开新局。”九龙矿党委副书记付希堂掷地有声地说。(通讯员 刘文竹)
