煤业集团晟泰公司持续巩固文明创建成果，丰富文明创建内涵，创新实施红色文化传承、诚信文化建设、节约文化塑造、志愿服务传播、扶贫帮困暖心及典型引路示范等工程，培育文明新风，构建文明创建大格局，集聚企业高质量发展的正能量。
实施红色文化传承工程。
该公司将党史学习教育作为重要政治任务，充分利用各类红色资源，搭建多种学习平台，不折不扣推动专题学习、专题培训按时间进度落实，为每一名党员配备学习参考书，制定学习计划，明确时间节点，引导全体党员认真学习党史，汲取精神力量;在公司内网、微信公众号开设党史百年专题栏目，在抖音平台制造、上传党史大讲堂、党史小故事等系列视频，丰富党史学习教育形式，离退休党员、团青分别通过网上学习课堂、老年大学等不同形式，宣传普及党史知识，传承发扬红色基因，推动党史学习教育深入人心。
实施诚信文化建设工程。
该公司将诚信文化建设纳入文明创建内容，积极探索完善诚信企业、诚信员工机制构建，建立基础诚信档案，提升员工诚信意识和信誉约束;将诚信文化融入家风家教建设，用和谐家庭的熏陶、优秀家风的传承，推动诚信文化深入每个家庭，每位员工;万德福超市、白马绿苑餐饮公司秉承诚信经营理念，树牢规则意识、竞争意识，用质量创品牌，用信誉拓市场，实现品牌效益与经济效益的“双进阶”。
实施节约文化塑造工程。
该公司牢固树立成本节约意识，坚持“花钱有预算、用钱不超支、支出有效益”原则，严格控制各项成本支出投入，千方百计算好成本“账”;积极开展废旧设备、材料、配件回收复用，通过小改小革、专业修复，使旧设备、材料、配件重新恢复使用，减少材料设备投入;开展“厉行节约、反对浪费”活动，倡导“适量点餐、理想消费”理念，推出“小份菜”“半份菜”，使光盘行动成为餐桌文明新“食”尚。
实施志愿服务传播工程。
该公司充分利用学雷锋纪念日、国际志愿者日等载体，广泛宣传志愿服务精神，引导更多员工加入志愿者队伍，传播“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，让志愿服务的暖阳温暖矿山;组织志愿者开展“清脏治污、美化环境”、网络文明志愿服务等活动，为员工家属营造文明和谐的工作生活环境;开展青年志愿安全宣教活动，组织青年志愿者深入区队班组、井口等地，为矿工兄弟送安全知识、送安全嘱托，筑起安全生产坚强防线;组织志愿者深入孤寡老人家中，陪老人聊天，开展卫生清扫，让老人感受到志愿服务的温暖和关爱。
实施扶贫帮困暖心工程。
该公司将员工家属的所想所盼作为工作的出发点和落脚点，全心全意落实扶贫帮困各项措施，一心一意为员工家属解难事、办好事，充分发挥大病医疗保险、职工困难帮扶、金秋助学等帮扶渠道作用，关注弱势群体，关爱困难职工;结合矿区交通、消防、环境卫生等关系到员工家属切身利益的问题，通过现场办公、上门服务、限时办结等措施，切实为员工家属解决实际困难，提升员工家属的获得感、幸福感。
实施典型引路示范工程。
该公司充分发挥劳模先进在文明创建中的典型示范作用，广泛开展文明区队、文明班组、文明窗口、文明家庭创建活动，建立“善行义举榜”，加强道德模范事迹的挖掘选树;每季度开展助人为乐、见义勇为、诚实守信、孝老爱亲、敬业奉献的模范十好评选活动，深入挖掘身边好人的感人事迹，用身边事教育影响身边人，把榜样的力量转化为员工的生动实践;定期对优秀工作团队、劳动模范及对企业发展做出贡献的员工进行表彰，营造见贤思齐、崇德向善的良好氛围，为企业高质量发展提供强大的精神动力和智力支撑。(邢喃喃)
