潞宁煤业：党史学习教育接地气 入人心
自党史学习教育开展以来，潞宁煤业通过“高”标准、“新”形式、“实”效果等方式引导干部职工学党史、悟思想、办实事、开新局，推动党史学习教育接地气、入人心。
坚持“高”标准。该公司从总体要求、学习内容、具体任务、工作要求等方面详细安排，并下发到各党支部贯彻落实。同时，成立公司党史学习教育领导小组办公室，为党史学习教育深入开展提供坚实的组织保障，并在党史学习上，采取集中学习与个人延伸自学相结合的方式，要求党员干部除积极参加集中学习外，还要积极开展自学，不仅精读指定学习材料，还在坚持研读原文，在学深悟透、入脑入心上下功夫，在“学什么”“怎么学”“用在哪”等关键环节上下功夫，在知行合一、学以致用上下功夫，把所学党史知识转化为奋斗实干的精神动力，切实做到学习能力高、工作质量高。
创造“新”形式。该公司注重学习方式创新，多措并举开展党史学习教育。结合煤矿职工工作强度大、工作忙、集中难等情况，在组织开展集中党史宣讲的同时，积极开展 “每日一题”学习教育;制作精品微党课，解读党的光辉历程、创新理论、党章党规等，并通过微信等方式传达给各基层党支部，一线职工在业余时间，点击学习观看，营造浓厚的党史学习氛围;发挥线上学习优势，该公司积极做好“学习强国”等平台上的“党史学习专栏”的督促学习活动，要求干部职工每日按时关注学习，特殊节点线下学党史。公司还组织干部职工赴右玉进行参观学习，开展红色教育主题党日活动，接受精神洗礼和党性教育，把红色资源优势转化为助推企业高质量发展的动力。
务求“实”效果。切实为职工群众办实事解难题，是潞宁煤业党史学习教育的立足点和着力点。该公司积极制定并下发“我为群众办实事”实施方案，向职工群众征集生产经营、深化改革、人才培养、教育培训、创新发展过程中遇到的困难和问题，将职工最关心、最直接、最现实的问题，广泛征求收集整理。同时，该公司领导深入一线开展调研，认真倾听职工心声，准确了解职工反映的突出问题，做到把问题找实，把民生实事抓实，立竿见影见行动。下一步该公司将围绕“我为群众办实事”实践活动，持续推进党员下沉基层，在安全生产、服务职工群众上发力，将党史学习教育和企业发展深度融合，全力推动公司和谐稳定发展。(赵阳)
