“公司给我们每人分配了标准间，生活用品配置齐全，职工食堂的自助餐美味可口，在这里吃住我感觉非常舒心!”
“妈，今天公司给我们新来的大学生办理了工资卡，以后我可就是有工资卡的人了，放心吧，肯定好好工作，挣了钱孝敬您。 ”该公司刚入职大学生们激动的表达着自己内心的感受。
“扬帆恰风正，奋斗正当时。”近年来，蒲白建庄矿业不断援引优秀高校毕业生到该公司挥洒汗水，建功立业。该公司将新入职大学生纳入人才培养对象，坚持享受管理人员待遇，并专门制定了《新聘大学生管理办法》，岗前培训、岗位锻炼，由技术过硬、作风优良的师傅进行“传、帮、带”，帮助他们尽快转变角色的同时，由该公司领导班子亲自带队，对新入职大学生进行入职慰问，送去组织对他们的关心和爱护，而且还定期组织召开大学生座谈会，听取大学生的工作感悟和存在的问题，以及对企业发展的建议和意见，每年对能力强、贡献大、品行好的大学生，根据工作需要给予适当提拔，真正实现用优厚的待遇和平台留住人才。
“我们要爱护和珍惜大学生和青年干部，还要下大力气进行培养，努力为企业高质量发展打造一支高素质的人才队伍，为做强煤炭主业奠定坚实的人才保障。”该公司党委书记、董事长雷贯亮如是说道。
