冀中能源峰峰集团大淑村矿党委以落细“四力”举措为抓手，深入贯彻落实冀中能源峰峰集团下半年工作会议精神，扎实做好“六稳”工作，确保各项目标任务顺利推进。
学习宣传，汇聚攻坚合力。拓展载体深学习。充分利用广播、微信、宣传栏、《中心组学习周刊》等载体，组织干部职工深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神和《砥砺“峰峰品格” 建设百年强企》《发扬“峰峰特性” 实现良好开局》两篇评论文章，在微信群“晒”笔记、“秀”体会，并结合自身实际开展讨论，交流心得，努力将学习成果转化为贯彻落实冀中能源峰峰集团和该矿下半年工作会议精神的具体行动。线上线下悟思想。以专题读书班为契机，运用集中学、分组学、专题学等形式和线上线下多种媒体平台，扎实推进党史学习教育。线上，在广播、微信公众号继续办好“党史百年天天读”、党史学习教育主题征文等专栏，每日更新党史小故事、小知识，并通过播放专题讲座、电视纪录片《品格》等进行“云讲授”。线下，开展“阅享党史”读书分享会，引导党员干部在读党史、谈感受过程中，共同回顾党的百年奋斗历程，进一步砥砺初心，坚定信念，在学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行上不断提升质效。深入宣讲凝共识。开展“学讲话、见行动、保目标、作贡献”巡回宣讲活动，组织精干力量成立宣讲小分队，深入基层单位开展全方位的形势任务宣讲，用通俗易懂的语言，让干部职工深入领会“峰峰品格”“峰峰特性”的深刻内涵和“六稳”工作要求，增强贯彻落实的自觉性和针对性，营造了同心同德创佳绩、凝心聚力促发展的浓厚氛围。
典型引领，增强赶超动力。党员带头作贡献。大力开展“三看、四比、五带头”活动，引导广大党员立足岗位当先锋、作贡献。选树了20名模范党员予以表彰，打造了26个党员责任区、先锋岗，推选了5个集团公司级党员责任区、先锋岗，每月结合岗位要求开展创建活动，以点带面，让党员先锋模范作用充分彰显。榜样示范激斗志。发挥榜样的示范引领作用，通过报纸、广播、板报、公开栏等阵地，对“最美大矿人”等先进典型进行广泛宣传。制作“最美共产党员”“三牛典型人物”微视频，通过电视、微信、腾讯视频等平台进行播放，引导干部职工与先进对标，向典型看齐，以争先创优的赶超劲头投身到生产经营各项工作中。
创新创效，激发奋进活力。“十制”培训提素质。认真落实“十制”培训举措，重点开展了以“实物培训、以修代培、素质提升大讲堂”为主要内容的“课堂制”培训，有效地提升了干部职工的业务技能和创新能力。后勤服务部突出抓好网络制和实操制培训，突出实际、实操、实用、实效，着力提升培训针对性。掘进区创新采取“线上+线下”“配餐+点餐”“理论+趣味”的“3+”培训模式，增强了安全培训实效。汇集众智促发展。广泛开展“创新金点子”“创效我有招”、合理化建议征集活动，鼓励干部职工发挥聪明才智，围绕深化“五效”管理、“四自”管理等方面出主意、想办法。目前已征集合理化建议210多条，多条建议被采纳实施后取得了良好效果。“十度”论坛硕果丰。聚焦企业中心任务，开展“十度”论坛活动。围绕“党建、创新、安全、环保、稳定、管理、质效、班组、培训、服务”十个方面重点课题，组织党员干部主动作为，积极攻坚，打造了“有高度、有热度、有维度、有尺度、有态度、有精度、有幅度、有深度、有广度、有温度”的“十度”大党建格局，实现了“百名党员破百题”活动再升级。截至目前，共收集课题立项198项。组织召开破题成果推介会，对“172402综放工作面上下端头双错布置生产工艺研究与应用”等11项优秀成果进行了表彰推广。
融入服务，提供强大助力。服务生产鼓干劲。围绕重点任务、重点工程，持续开展“红背包”慰问+“红袖章”筑防线活动，深入生产一线送慰问、鼓干劲、查隐患，组织开展地面安全巡视巡查活动，消除潜在隐患，保证了矿井安全生产。疫情防控不放松。多渠道加大疫情防控科学知识、最新要求的宣传力度，引导干部职工强化疫情防控意识，做好职工离（返）邯及外来人员的登记、排查工作，不折不扣地将各项防控措施落实到位，确保守住疫情防控“零”底线。办好实事增福祉。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，围绕民情反映、民主决策、责任落实等方面，聚焦职工群众关心关注的“急难愁盼”问题和微诉求、微心愿，不断完善制度机制，细化办法举措。截至目前，落实民生微项目185个，完成职工群众微心愿271个，进一步增强了职工的获得感、幸福感和归属感。
学习宣传，汇聚攻坚合力。拓展载体深学习。充分利用广播、微信、宣传栏、《中心组学习周刊》等载体，组织干部职工深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神和《砥砺“峰峰品格” 建设百年强企》《发扬“峰峰特性” 实现良好开局》两篇评论文章，在微信群“晒”笔记、“秀”体会，并结合自身实际开展讨论，交流心得，努力将学习成果转化为贯彻落实冀中能源峰峰集团和该矿下半年工作会议精神的具体行动。线上线下悟思想。以专题读书班为契机，运用集中学、分组学、专题学等形式和线上线下多种媒体平台，扎实推进党史学习教育。线上，在广播、微信公众号继续办好“党史百年天天读”、党史学习教育主题征文等专栏，每日更新党史小故事、小知识，并通过播放专题讲座、电视纪录片《品格》等进行“云讲授”。线下，开展“阅享党史”读书分享会，引导党员干部在读党史、谈感受过程中，共同回顾党的百年奋斗历程，进一步砥砺初心，坚定信念，在学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行上不断提升质效。深入宣讲凝共识。开展“学讲话、见行动、保目标、作贡献”巡回宣讲活动，组织精干力量成立宣讲小分队，深入基层单位开展全方位的形势任务宣讲，用通俗易懂的语言，让干部职工深入领会“峰峰品格”“峰峰特性”的深刻内涵和“六稳”工作要求，增强贯彻落实的自觉性和针对性，营造了同心同德创佳绩、凝心聚力促发展的浓厚氛围。
典型引领，增强赶超动力。党员带头作贡献。大力开展“三看、四比、五带头”活动，引导广大党员立足岗位当先锋、作贡献。选树了20名模范党员予以表彰，打造了26个党员责任区、先锋岗，推选了5个集团公司级党员责任区、先锋岗，每月结合岗位要求开展创建活动，以点带面，让党员先锋模范作用充分彰显。榜样示范激斗志。发挥榜样的示范引领作用，通过报纸、广播、板报、公开栏等阵地，对“最美大矿人”等先进典型进行广泛宣传。制作“最美共产党员”“三牛典型人物”微视频，通过电视、微信、腾讯视频等平台进行播放，引导干部职工与先进对标，向典型看齐，以争先创优的赶超劲头投身到生产经营各项工作中。
创新创效，激发奋进活力。“十制”培训提素质。认真落实“十制”培训举措，重点开展了以“实物培训、以修代培、素质提升大讲堂”为主要内容的“课堂制”培训，有效地提升了干部职工的业务技能和创新能力。后勤服务部突出抓好网络制和实操制培训，突出实际、实操、实用、实效，着力提升培训针对性。掘进区创新采取“线上+线下”“配餐+点餐”“理论+趣味”的“3+”培训模式，增强了安全培训实效。汇集众智促发展。广泛开展“创新金点子”“创效我有招”、合理化建议征集活动，鼓励干部职工发挥聪明才智，围绕深化“五效”管理、“四自”管理等方面出主意、想办法。目前已征集合理化建议210多条，多条建议被采纳实施后取得了良好效果。“十度”论坛硕果丰。聚焦企业中心任务，开展“十度”论坛活动。围绕“党建、创新、安全、环保、稳定、管理、质效、班组、培训、服务”十个方面重点课题，组织党员干部主动作为，积极攻坚，打造了“有高度、有热度、有维度、有尺度、有态度、有精度、有幅度、有深度、有广度、有温度”的“十度”大党建格局，实现了“百名党员破百题”活动再升级。截至目前，共收集课题立项198项。组织召开破题成果推介会，对“172402综放工作面上下端头双错布置生产工艺研究与应用”等11项优秀成果进行了表彰推广。
融入服务，提供强大助力。服务生产鼓干劲。围绕重点任务、重点工程，持续开展“红背包”慰问+“红袖章”筑防线活动，深入生产一线送慰问、鼓干劲、查隐患，组织开展地面安全巡视巡查活动，消除潜在隐患，保证了矿井安全生产。疫情防控不放松。多渠道加大疫情防控科学知识、最新要求的宣传力度，引导干部职工强化疫情防控意识，做好职工离（返）邯及外来人员的登记、排查工作，不折不扣地将各项防控措施落实到位，确保守住疫情防控“零”底线。办好实事增福祉。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，围绕民情反映、民主决策、责任落实等方面，聚焦职工群众关心关注的“急难愁盼”问题和微诉求、微心愿，不断完善制度机制，细化办法举措。截至目前，落实民生微项目185个，完成职工群众微心愿271个，进一步增强了职工的获得感、幸福感和归属感。
