近日，从全国第十五届高技能人才表彰大会上获悉，陕煤陕北矿业红柳林公司职工李王平获得“全国技术能手”荣誉称号。
陕煤集团“技能大师”“煤矿安全卫士”、榆林市“劳动模范”、红柳林公司“劳动模范”……荣誉的背后，是他11年扎根一线、攻坚克难的默默坚守。2010年，他怀踹梦想来到红柳林公司，成为通防区的一名安全仪器监测工。从踏入红柳林那刻起，凭着一颗炙热的心，从零开始、从零学起，靠着一股不服输的韧劲，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。面对现代化矿井安全监测仪器设备，他坚持“干一行、爱一行、精一行”的信念，苦练安全仪器监测技术。
从主机设置、网络设置、联动设置、传感器标校、模拟联动过程到系统各项功能正常运行;从图纸上标注采掘工作面各类传感器到安全监控系统融合改造、新技术、新装备应用……他都做到了用心用情、融会贯通，逐渐成为安全监测仪器的行家里手。凭借着精湛技艺，他先后处理了30余处监测监控系统棘手问题，并提出一系列合理化建议，保障了矿井安全监测监控系统高效运行，实现了从“门外汉”到矿山“蓝领专家”的华丽蜕变。
得知2020年“陕煤杯”全国煤炭行业职业技能竞赛要在陕北矿业公司举办时，他的内心沸腾了。凭借着2019年“河南能源杯”技能竞赛“三等奖”的扎实功底，他为自己制定了理论答题练习“532”计划，每天晚上撰写训练心得，将当日实操环节出现的失误、原因分析及理论知识薄弱点全部归纳总结，并反复熟记。同时，利用手机APP进行专项巩固练习，功夫不负有心人。他最终以96分的理论成绩，近乎于完美的实操技压群雄，得到了专业评委的认可，最终获得全国矿山安全仪器监测工金奖的优异成绩。
近年来，红柳林公司实施人才强企战略，坚持把技能人才培养作为高质量发展“动力源”。围绕发展战略和一流打造需求，以“瞄准前沿、根植实践、服务一线”为宗旨，建立了科学的技能人才培养机制，找路径、搭平台、创条件，全方位锻造高水平技能人才队伍。通过政策激励、制度保障、传技带徒、研讨交流、实践切磋等方式，建立了一个集体学习、实践提升、技术攻关为一体的技能工作团队。通过“双向激励”“师带徒”“结对子”“技术比武”等方式让师傅心甘情愿把“经验、本事、绝招”传到徒弟手中，帮助青年职工快速成长。同时，加强与科研院校合作交流，拓宽人才培养通道。采取“学历提升+技能提升+英才培养”相结合的方式，帮助员工提升学历，培养更多实用型、实战型人才，让想干事的人有机会，让能干事的人有舞台，不断激活人才培养一池春水。截至目前，累计培养了6名高级技师、54名高级工、1000余名熟练工。
据悉，全国高技能人才评选表彰活动是深入贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的重要指示精神，积极宣传技能成才、技能报国先进典型的重要活动，是目前对高技能人才的最高奖项，具有深远而广泛的影响力。(刘飞军)
