近日，陕北矿业红柳林公司举办“百十一”青年英才开发培养训练营开营仪式，为青年职工搭建成长成才的平台。
“百十一”青年英才开发培养训练营是陕北矿业红柳林公司经过系统谋划，统筹推进人才培养的一项重要举措。按照“开营选拔、入营培养、出营成才”的思路，对青年职工进行重点培养。训练营主要由管理、技术、操作三个阵营组成。入营学员要通过自荐报名、资格审查、笔试面试等考核环节。据悉，此次成功选拔入营的103名学员中，90后职工占比高达60%以上。红柳林公司将从优秀学员中评选出十大青年英才，进入后备“人才库”，每年从三个阵营各评选出1人，给予中层职位或待遇。
开营仪式在庄严的国歌声中拉开帷幕。总教官在发布分列式入场后，管理、技术、技能三个方阵分别进行了队列表演、军体拳表演、擒敌拳表演。学员们斑斓的迷彩、严整的军容、刚健的步伐、赤诚的军礼，让整场汇演精彩纷呈、高潮迭起，充分彰显出青年员工“昂扬向上、奋发有为”的精神风貌，激发红柳林人站在新起点，迈向新征程，实现新跨越的信心和决心。仪式上，区队长、一线员工、经营管理人员、新入职大学生代表分别作了表态发言，机关相关部门负责人发布了“营训”和“营徽”释义。
汇报演出结束后，红柳林矿业公司对全体入营学员发出倡议，一是认真学，做到学而思，思责任之重。要通过不断学习，扩大知识内存，更新阅历空间，确保源头有“活水”，让自己尽快成长为政治素质硬、理论水平高、业务能力强的复合型人才;二是认真思，做到思而行，行实干之事。要树立想干、敢干、能干、会干的观念，做到学用结合、知行合一，聚焦“创一流”，争做“排头兵”;三是认真行，做到行而悟，悟成事之道。要发挥最大潜能，掀起“头脑风暴”，善于多角度思考问题，多渠道解决问题，争做有思想的管理者。(吴海英)
