随着私家车的普及，“洗车难”成为单位职工的“心病”。矿山供电公司围绕职工“急难愁盼”问题，把开展“我为职工办实事”实践活动贯穿党史学习教育始终，一张洗车劵暖到了职工“心坎儿”上。
早在7月初，该公司员工反应“因霍林河天气原因，春秋季的大风天，空气中灰尘较多，特别是近期雨水较多，员工们的爱车容易脏。频繁洗车，造成了经济压力”。为了缓解员工们的压力，该公司将“如何才能降低洗车成本。”列入了“我为职工办实事”的清单里。
该公司组织相关部门对公司周边八家洗车行进行价格调研，最终与一洗车行达成低于正常收费10元的普惠协议。“原来每次我家的小轿车洗车收费30元，有了优惠洗车券只收20元，而且服务质量也没有降低。”总是为洗车犯愁的陈师傅说。
此项普惠活动共惠及职工201人，真正地把对职工的关爱落到了实处，推动了“我为职工办实事”实践活动走深走实，进一步提升了员工们的认同感、归属感和幸福感。
随着私家车的普及，“洗车难”成为单位职工的“心病”。矿山供电公司围绕职工“急难愁盼”问题，把开展“我为职工办实事”实践活动贯穿党史学习教育始终，一张洗车劵暖到了职工“心坎儿”上。
早在7月初，该公司员工反应“因霍林河天气原因，春秋季的大风天，空气中灰尘较多，特别是近期雨水较多，员工们的爱车容易脏。频繁洗车，造成了经济压力”。为了缓解员工们的压力，该公司将“如何才能降低洗车成本。”列入了“我为职工办实事”的清单里。
该公司组织相关部门对公司周边八家洗车行进行价格调研，最终与一洗车行达成低于正常收费10元的普惠协议。“原来每次我家的小轿车洗车收费30元，有了优惠洗车券只收20元，而且服务质量也没有降低。”总是为洗车犯愁的陈师傅说。
此项普惠活动共惠及职工201人，真正地把对职工的关爱落到了实处，推动了“我为职工办实事”实践活动走深走实，进一步提升了员工们的认同感、归属感和幸福感。
随着私家车的普及，“洗车难”成为单位职工的“心病”。矿山供电公司围绕职工“急难愁盼”问题，把开展“我为职工办实事”实践活动贯穿党史学习教育始终，一张洗车劵暖到了职工“心坎儿”上。
早在7月初，该公司员工反应“因霍林河天气原因，春秋季的大风天，空气中灰尘较多，特别是近期雨水较多，员工们的爱车容易脏。频繁洗车，造成了经济压力”。为了缓解员工们的压力，该公司将“如何才能降低洗车成本。”列入了“我为职工办实事”的清单里。
该公司组织相关部门对公司周边八家洗车行进行价格调研，最终与一洗车行达成低于正常收费10元的普惠协议。“原来每次我家的小轿车洗车收费30元，有了优惠洗车券只收20元，而且服务质量也没有降低。”总是为洗车犯愁的陈师傅说。
此项普惠活动共惠及职工201人，真正地把对职工的关爱落到了实处，推动了“我为职工办实事”实践活动走深走实，进一步提升了员工们的认同感、归属感和幸福感。
