今年以来，万年矿党委不断创新职工思想政治工作新路径，通过开设“月讲月新”思政讲堂，加强对企业职工的全方位思想教育，确保了职工队伍思想稳定、素养提升、境界升级，全面激发企业发展活力。
该矿党委在坚持开展好日常安全和专业技术培训教育的基础上，以“每月一个新主题”的形式开设“月讲月新”思政讲堂，对职工开展全方位的思想教育。各基层单位以党支部书记为第一授课人，坚持每月分别以“遵纪守法、敬业奉献、理想信念、集体主义、劳动精神 、安全意识、四史教育、艰苦奋斗、爱国爱企、诚实守信、感恩意识、守正创新”等内容为主题开设“思政讲堂”，每月给职工上一堂全新内容的思政教育课，确保教育内容多元化、教育形式多样化。在教育过程中，各基层党支部不断拓展新的教育形式，充分利用微信公众号、微信群、线上视频等网络媒体，组织职工以观看视频、网络讨论、交流心得等形式，不断丰富教育形式，让职工听得进去、看得进去、学得进去。在氛围营造上，各单位结合当月选定教育主题，通过标语、微信公众号、牌板等形式营造主题教育氛围，利用班前会、职工培训日等时间向职工灌输主题内容，把教育融入到工作实践中，实现教育效果的快速转化。
该矿党委在开设井上讲堂的同时，积极开辟井下的课后“实践场”，使教育效果看得见、摸得着。5月份，该矿党委以“思政讲堂”的形式在全矿范围内开展了“劳动精神、劳模精神、工匠精神”专项教育，并请该矿2021年“全国五一劳动奖章”获得者掘进区副区长刘永奇为大家现场作报告，组织开展“我身边的劳模”先进典型评选活动，在全矿营造了“弘扬劳动精神、争当劳动模范”的浓厚氛围。该矿制修区通过开展“艰苦奋斗”专题教育，把艰苦奋斗精神落实到生产一线，该区将升井后待修理的阀组等各类配件集中攻关维修，把升井磨损、老化的阀组通过拆解、清洗、修复、安装、检测，自修达到使用标准。井下升坑后磨损的高压胶管集中回收后，通过切头、削皮、装接头扣压，再进行试验，以长管改短管的形式重复使用，累计节约外委修理费用40余万元。(崔丰亮)
