一、责任范围
1.认真贯彻执行公司经营管理的方针、政策，在人力资源部、企业管理部等相关部门指导下，负责本单位的经营管理和核算工作。
2.执行各项安全管理制度，协助部长制定安全所需材料的经费计划。
3.本部门安全上所用材料、物资、经费必须用于安全工作，并做到及时领取、及时供应。
4.加强防火、防水、防盗工作，确保管内资料的安全保管和存放。
5.按照经营管理的要求做好工资核算的基础工作，建立健全各种原始记录、台账、报表。
6.协助本单位领导做好工资和奖金的发放工作，实行队务公开，坚持工资、奖金上墙，做到公平、公正、合理。
7.努力学习和钻研业务，不断提高业务素质。
8.及时发放各项劳保用品，保证职工能够及时使用安全防护用品。
9.完成领导交办的其他工作。
二、考核标准
1.各项安全管理制度执行不到位，安全所需材料的经费计划制定不完善，罚款100元。
2.本部门安全上所用材料、物资、经费必须用于安全工作，未及时领取、及时供应罚款100元。
3.管内资料的存放损坏、丢失罚款100元。
4.未按照经营管理的要求做好工资核算的基础工作，各种原始记录、台账、报表不健全，一次罚款100元。
5.工资和奖金的发放工作存在不公平、不公正、不合理，发现一次罚款100元。
6.发放各项劳保用品不及时，导致职工不能及时使用安全防护用品，发现一次罚款100元。
