为进一步加强党员干部工作作风建设，充分发挥领导干部立标打样作用和党员先锋模范作用，九里山矿在全矿范围内开展转作风、保安全、促发展”主题活动，从抓“宣传教育、责任意识、干部作风”三个方面入手，筑牢安全生产防线。
一、抓宣传教育，筑牢安全生产思想防线。充分利用宣传栏、班前会、周三“党员活动日”等形式，教育员工遵章守纪，干标准活、放心活，增强事故可知、可防、可治、可控意识。把党员“示范岗”、创建“五个堡垒”、争当“十大状元”、“金牌班组长”等活动，作为开展“兴‘三风’、转作风、保安全、促发展”活动的主要载体。同时，围绕“三项制度”改革，教育员工牢固树立干部能上能下、工人能进能出、收入能增能减的新思想，破除铁饭碗、铁工资的旧观念，加强服务员工群众、服务生产一线意识，及时协调解决制约安全、生产、工作等方面的突出问题，争做改革的担当者、促进派、实干家。
二、抓责任意识,构筑安全生产责任防线。以“抓班子、带队伍、保安全、促发展”为目标,层层落实责任,使全矿目标任务层层分解,自上而下思想行为统一,进一步落实领导干部安全生产包保责任制及班组长是安全生产第一责任人的安全工作措施，安全责任落实到位。党员干部在岗期间，亮明身份，履行岗位职责，争当先锋，发挥模范带头作用，成为改革脱困的先锋旗帜。此外，这个矿在干部员工中开展学习《责任胜于能力》《没有任何借口》《细节决定成败》“三本书”活动，提升干部员工抓好安全生产的能力。下功夫解决执行力不强、作风不扎实等不良现象。增强坚守红线、敢于担当、善抓落实、改革创新、廉洁自律“五个能力”。教育引导干部员工真正明白责任落实的重要性、必要性，认清改革的紧迫性、现实性，增强改革的积极性、主动性。
三、抓干部作风,构筑安全生产组织防线。严格执行干部跟班制度和24小时值班制度，对干部的劳动纪律、服务质量、深入现场频次突击检查,促进干部作风的转变。同时，党员干部带头学习安全生产规章制度，带动员工自觉学法律、懂规章、守制度，促进安全管理工作的制度化。在日常工作中，领导干部做到监督并及时制止员工在生产工作中的违章、违纪行为，规范员工日常行为，做到“上标准岗、干标准活”。在安全生产工作中，严防麻痹大意、精神松懈，牢固树立“安全第一”的思想，消除侥幸心理，克服“马虎、凑合、满不在乎”的习惯，推行全员安全承诺制度。认真开展了“三反”活动，领导干部不定期深入现场、深入一线查隐患、查漏洞，发现问题，现场处理，树立干部员工爱岗敬业的工作精神，以实际行动为矿井的持续稳定发展贡献力量。（河南焦煤能源九里山矿（河南.焦作）吕红斌）
一、抓宣传教育，筑牢安全生产思想防线。充分利用宣传栏、班前会、周三“党员活动日”等形式，教育员工遵章守纪，干标准活、放心活，增强事故可知、可防、可治、可控意识。把党员“示范岗”、创建“五个堡垒”、争当“十大状元”、“金牌班组长”等活动，作为开展“兴‘三风’、转作风、保安全、促发展”活动的主要载体。同时，围绕“三项制度”改革，教育员工牢固树立干部能上能下、工人能进能出、收入能增能减的新思想，破除铁饭碗、铁工资的旧观念，加强服务员工群众、服务生产一线意识，及时协调解决制约安全、生产、工作等方面的突出问题，争做改革的担当者、促进派、实干家。
二、抓责任意识,构筑安全生产责任防线。以“抓班子、带队伍、保安全、促发展”为目标,层层落实责任,使全矿目标任务层层分解,自上而下思想行为统一,进一步落实领导干部安全生产包保责任制及班组长是安全生产第一责任人的安全工作措施，安全责任落实到位。党员干部在岗期间，亮明身份，履行岗位职责，争当先锋，发挥模范带头作用，成为改革脱困的先锋旗帜。此外，这个矿在干部员工中开展学习《责任胜于能力》《没有任何借口》《细节决定成败》“三本书”活动，提升干部员工抓好安全生产的能力。下功夫解决执行力不强、作风不扎实等不良现象。增强坚守红线、敢于担当、善抓落实、改革创新、廉洁自律“五个能力”。教育引导干部员工真正明白责任落实的重要性、必要性，认清改革的紧迫性、现实性，增强改革的积极性、主动性。
三、抓干部作风,构筑安全生产组织防线。严格执行干部跟班制度和24小时值班制度，对干部的劳动纪律、服务质量、深入现场频次突击检查,促进干部作风的转变。同时，党员干部带头学习安全生产规章制度，带动员工自觉学法律、懂规章、守制度，促进安全管理工作的制度化。在日常工作中，领导干部做到监督并及时制止员工在生产工作中的违章、违纪行为，规范员工日常行为，做到“上标准岗、干标准活”。在安全生产工作中，严防麻痹大意、精神松懈，牢固树立“安全第一”的思想，消除侥幸心理，克服“马虎、凑合、满不在乎”的习惯，推行全员安全承诺制度。认真开展了“三反”活动，领导干部不定期深入现场、深入一线查隐患、查漏洞，发现问题，现场处理，树立干部员工爱岗敬业的工作精神，以实际行动为矿井的持续稳定发展贡献力量。（河南焦煤能源九里山矿（河南.焦作）吕红斌）
