一、责任范围
1.负责传达、贯彻部门领导的工作安排，协助科长做好本单位的经营管理工作。
2.认真贯彻执行公司经营管理的方针、政策，在人力资源部、企业管理部等相关科门指导下，负责本单位的经营管理和核算工作。
3.本科安全上所用材料、物资、经费必须用于安全工作，并做到及时领取、及时供应。
4.加强防火、防水、防盗工作，确保管内资料的安全保管和存放。
5.按照经营管理要求做好工资核算的基础工作，建立健全各种原始记录、台账、报表。
6.协助本单位领导做好工资和奖金的发放工作，实行科务公开，坚持工资、奖金上墙，做到公平、公正、合理。
7.及时发放各项劳保用品，保证职工能够及时使用安全防护用品。
8.经常深入现场了解情况，发现问题及时处理。
二、考核标准
1.经营管理和核算工作完成不及时，给予200元罚款。
2.工资和奖金分配不公平，给予200元处罚，发放不及时的，给予200元罚款。
3.部门原始资料存档不规范的，给予200元罚款。
4.职工劳保发放不及时的，给予200元罚款。
