河南能源永煤集团嵩山煤矿：将“心事”变成“幸福事”
党史学习教育开展以来，嵩山煤矿围绕“职工是第一牵挂”指导思想，通过深入调研、意见征集等方式，全面开展“我为职工办实事”实践活动，着力解决职工最关心、最现实的问题，让职工的“心事”变成“幸福事”。
聚焦“安心”
嵩山煤矿从生产区到生活区，没路灯，夜间，树下漆黑一片，行走起来非常不便。
洛阳煤业副总经理、嵩山煤矿矿长孟现锋针对职工反映的问题，立即安排人员把退出产能的郭村煤矿停用的高杆灯挪用到嵩山煤矿，晚上，整个矿区灯火通明，既方便了职工行走，又节约了资金。
近年来，随着员工收入增长，嵩山煤矿私家车也日益增多，停车就成了一大难题。据统计，每天停放在矿内及附近的私家车有近500辆，不少车辆停放在矿区内的道路上，给来往车辆带来不便，车辆时有刮擦现象。
了解情况后，嵩山煤矿就与当地镇政府进行多次协商，最终租赁矿区外约4500m2的闲置地，自主施工建成简易停车场，增加车位150个，解决了职工停车难问题。
“以后，我们再也不用担心找不到停车位了，这么大的车场可够用了!到矿门口就能停车。”该矿运输队职工张坤喜不自胜道。
吃好睡好是职工干好工作两大“法宝”，该矿积极加大“两堂一舍”管理，降低饭菜价格，提高饭菜质量;改善澡堂及宿舍环境，让职工吃得安心，住得舒心。
聚焦“身心”
针对职工安全消防欠缺，嵩山煤矿保卫科邀请偃师消防安全大队给职工讲授消防知识，提高职工消防安全意识，并为职工发放宣传单，切实做好安全消防教育工作。
全矿130名党员干部与1200余名员工开展安全帮扶活动，通过对职工思想动态、安全意识等进行心理疏导，以情感人、以情警人、以情育人，确保了职工安全作业。
为做好疫情防控工作，矿井科学调整职工作息时间，确保矿井安全生产和职工疫苗接种两不误。截至目前，该矿在册职工1217人，除11人不适合接种新冠疫苗外，其余均完成接种。
“真是服务到家呀!直接在矿上打疫苗，既方便省心，又不耽误工作，真要给咱矿点赞呀!”该矿综采队职工郭明亮竖起大拇指道。
不定期开展形式多样的文体活动，丰富职工业余文化生活，打造和谐、高效企业。
聚焦“舒心”
嵩山煤矿财务科5名团员志愿者利用班前、班后会时间，为一线区队182名职工讲解2020年个人所得税汇算清缴流程，并帮助职工成功申报了17600元退税额。
“最近，正为退税犯愁，不会操作，又担心错过政策‘红利’。今天，就在志愿者帮助下，顺利完成了父母赡养附加税的办理工作，申报了360元的退税额。”开拓一队职工杨曙光说。
坚持从群众中来、到群众中去，领导班子率先垂范，每月至少1次到支部联系点召开座谈会，了解掌握干部职工的急难愁盼问题，把开展“我为职工办实事”实践活动作为党史学习成果重要检验。
积极稳定职工工资福利待遇;定做工装;发放防暑降温物品;开展“矿长书记接待日”活动，多项舒心举措，拉近了干部与职工的距离，提高了企业凝聚力。
春天，对矿区绿地进行重新整理，播撒草籽和花籽，夏天，映入眼帘的是一片绿意盎然的景象，各种花草竞相待放......给职工营造了美丽、和谐、温馨的生活、工作环境。
“职工的所需所盼，就是我们努力的方向。以后，我们将时刻把职工作为第一牵挂，真心实意为职工群众办实事。实现企业、职工的共成长、同担当，切实做到企业发展、职工共享。”该矿党委书记李红军说。
