今年以来，九里山矿通过强化安全教育、安全培训和安全自查自纠等管理，切实提升安全管理水平，为实现全年安全零目标夯实了基础。
坚持安全教育，增强员工安全意识。针对当前生产经营压力持续加大，减亏增盈任务艰巨，容易引发员工思想波动的实际，该矿利用班前会、广播、橱窗等宣传载体，大力宣传当前形势与任务及应对危机采取的举措。举办“安全快板进区队”“安全事故案例展”等活动，强化全员安全意识;定期举行“三违”人员帮扶活动，对一些有情绪变化、思想负担的员工，合理疏导，查明根源，帮助其解决实际困难，构建坚固的安全思想防线。
坚持安全培训，提升防范事故能力。该矿每月制订安全培训计划，分批分期对各个专业系统人员进行培训，并按期进行考试，提升了员工预防、应对事故的能力。为规范安全生产秩序，该矿对管理人员和班组长分专业进行安全红线培训，在机电运输专业中设置红线现场实操演练培训，培养员工在实际操作中对红线的认识，增强员工掌握安全知识的针对性、主动性和实效性，提高了员工的业务操作水平。
坚持自查自纠，确保安全责任落实。该矿创新推出“安全专家会诊”新举措，每月组织部署一次专家安全自查，采取纵向从区队、班组到岗位，横向查员工不安全行为、措施的学习、现场的精细化程度等，消灭各类隐患事故，对存在隐患问题，严格落实“五定”闭合整改，明确责任人和时间节点，使隐患问题消灭在萌芽状态。另外，该矿还组织纪委、人力资源科等部门严查领导干部违章指挥、跟值班失职等行为，强化领导干部的安全责任意识。
