陕北矿业公司到中能煤田公司调研指导人力资源工作
8月23日，陕北矿业公司人力资源部部长李鹏涛一行，到陕西中能煤田有限公司进行人力资源管理工作调研，公司人力资源部全体陪同。 座谈会上，李鹏涛一行首先听取了中能煤田公司人力资源管理工作情况汇报，包括三项制度改革工作推进情况、井下劳务派遣用工清退情况、大学生管理情况、集团人力资源管理系统使用情况、薪酬分配及绩效考核情况、从业人员素质提升、职业卫生标准化落实情况、人力资源管理工作亮点及下半年重点工作计划九个方面的工作汇报。随后，陕北矿业公司人力资源各专业口与公司人力资源各专业口业务人员进行了更细致的交流对接，为公司人力资源管理工作提出了细致要求和良好建议。李鹏涛一行还到员工培训中心参观指导并到区队实地了解生产情况、指导政策落地实施。
李鹏涛对公司人力资源管理工作给予充分肯定，并从“人力资源基础管理、高技能人才培养、员工培训、总结宣传”等方面对人力资源管理工作提出要求。他指出：要夯实人力资源管理基础，创新各项管理制度，发挥制度优势，激活组织活力;加强公司高技能人才培养工作，补短板，提高技能人才创新引领，激发员工创新动能;员工培训要抓计划、谋重点，重点向开展“智能化”、“信息化”、“井下实操”培训倾斜，助力公司高质量发展;加强对工作成果的提炼、总结、宣传，将成熟的经验凝练成可推广应用的管理产品，促进人力资源管理再上新台阶。(闵珍)
