宁夏煤业洗选中心：依法治企重实效
(记者：于敏)国家能源集团宁夏煤业洗选中心高度重视普法工作，通过抓早、抓小、抓苗头，使普法工作落到了实处，及时把矛盾纠纷化解在萌芽状态，促进了中心和谐发展。
在普法工作开展中，该中心广泛征求员工意见和建议，及时发现并解决普法教育工作中存在的问题，同时安排部署下一阶段重点工作，促进普法教育的规范化、制度化建设;为使普法工作真正落到实处，将普法工作纳入到考核之中，并在每月对各基层党组织普法工作推进情况进行考核，有效推进了普法工作的落地。
该中心党委完善和落实领导干部带头学法用法制度，把对法律法规的学习，作为党委中心组学习、党员学习日的必修课，不断提升领导干部法治素养和法治能力，做到心中有法、言必合法、行必依法，对《安全生产法》、《民法典》以及涉及企业的有关法律法规进行重点学习，不断加大对管理人员的普法教育力度，有效提升了管理队伍的法制素养和依法治企的管理水平。
该中心加强法治文化建设，发挥传统阵地与新媒体的普法宣传作用，充分利用横幅、板报、手机短信平台、电子大屏、中心网站和微信公众平台等阵地。把普法集中学习与分散教育相结合，既组织员工集中系统学习，又通过网站、微信等平台发布法律知识，鼓励员工在业余时间分散自学;把普法教育与寓教于乐相结合，根据员工特点，实施形象化教育，定期组织员工观看法治专题片、征文比赛等活动，有效提升了员工学法的自觉性和主动性;把普法教育与创建安全型班组建设相结合，法治宣传员深入到班组向员工广泛宣讲《宪法》、《民法典》等方面的法律法规知识，用通俗易懂的语言和真实的案例，向员工普及法律知识，警示教育员工主动增强法律意识，自觉学法、用法、守法。
该中心把预防矛盾纠纷作为新形势下开展法治教育工作的重点，建立健全中心舆情信息员队伍，每月上报基层舆情信息，及时准确了解掌握矛盾纠纷信息及员工思想动态，对各类矛盾纠纷中涉及到的法律法规及时进行学习，对不符合法律法规的及时进行整改，对员工不了解的内容，依法对其进行解释，收到较好的宣传效果
