日前，潞宁煤业公司召开了2021年“金秋助学”座谈会，此次活动对37名考取二本以上院校的困难职工子女颁发了助学金，传递企业关怀，凝聚人心。
公司困难职工林吉虎的一双儿女今年分别考取了山西医科大学、山西大同大学。他告诉记者，开学在即，潞宁公司举办的“金秋助学”活动让他感受到了公司的温暖，解决了两个孩子上学的经济压力。
“今年高考，我以509分的成绩被山西医科大学智能医学工程专业录取，我的哥哥今年也被山西大同大学计算机专业录取，这给我们的家庭带来了不小的压力，就在我们为这个钱发愁的时候，潞宁公司开展的金秋助学活动，解决了我们的燃眉之急，为我们雪中送炭，对此非常的感激。”受助职工林吉虎女儿激动地说。
按照集团公司部署，潞宁煤业公司将“金秋助学”活动作为一项关心教育、关爱职工的民生工程来抓，从7月份开始，该公司工会精心组织，召开会议，明确责任，认真排查，详细建档。结合“我为群众办实事”实践活动，在全公司范围内开展了“金秋助学”摸底调查活动。
工会劳保部部长郭宏云：“金秋助学”活动前期，对困难职工家庭子女上学情况进行摸底排查，多渠道调查贫困子家庭情况健全档案，做到情况明，档案清。同时，安排专人对照程序分级进行审核把关，确保不错报、不漏报，保证公开公正，确保后续发放助学金及时到位，为职工把好事办实、把实事做好。
一直以来，潞宁煤业公司想职工所想，解职工所忧，将关心职工子女、温暖职工作为一项长期的“暖心”事来认真做好。据了解，本次“金秋助学”活动为37名学子发放助学金7.4万元，缓解了职工家庭子女上学压力，彰显了潞宁“一家亲”的浓浓情怀。
