中能煤田公司：金秋助学 圆梦青春人生之善莫过于助人，助人之德莫过于助学。为切实维护好困难职工子女的受教育权益、最大限度的帮助困难职工渡过难关，中能煤田公司以“习近平新时代中国特色社会主义”重要思想为指导，深入贯彻落实党史学习教育，以“我为群众办实事”为重点，积极开展了“金秋助学”帮扶救助活动。本次活动是发挥工会组织桥梁和纽带作用的有效载体，是推动帮扶工程的重要内容。
提高认识，认真部署。接到陕北矿业工会《关于开展2021年金秋助学活动的通知》后，中能煤田公司工会高度重视，认真部署。根据通知精神，结合公司实际情况，认真制定助学方案并建立了直面对接、快捷帮扶的救助体系，使工会帮扶困难职工子女能顺利完成学业。同时针对文件精神及时向公司各部门、区队传达了这一通知，确保助学活动顺利开展。
摸底调查，做好准备。工会工作人员采取深入基层走访和电话沟通的形式对困难职工家庭及子女上学情况进行摸底调查并建立困难职工档案。做到“三清”，即学生考试情况清、家庭收入情况清、困难状况清，为金秋助学活动做好准备工作。同时，加强对助学资金的管理，制定并完善助学资金管理制度，做到专款专用，公开透明，使助学资金发挥更大作用。
采取措施，严格把关。公司工会今年对“金秋助学”活动的资助对象做了严格的限定:一是纳入工会帮扶系统的困难职工今年秋季升学的子女;二是符合金秋助学资助条件困难职工子女。对符合条件的，由职工本人提出申请，详细填写“金秋助学活动登记表”。同时，工会委派各基层工会负责人通过家访调查核实情况，确定无误后才予以申报。 成绩显著，效果良好。在本次金秋助学活动中，公司共筹措救助金6000元，发放资助金6000元，资助困难职工子女5人。整个助学活动公开、公正，使每一名达到资助条件的困难职工子女都得到了资助，为他们安心上学创造了条件，收到了良好的社会效果。
赠人玫瑰，手有余香。爱心助学既是公司领导坚持以人为本，构建和谐企业的重要举措，更是心系职工、为职工办实事的具体体现。中能公司将“金秋助学”这项为困难群众做好事、做实事的工作扎实推进，使党史学习教育落到实处。
