晋能控股煤业集团浙能麻家梁煤业公司纪委：严格把关 筑牢选人用人“防火墙”

　　晋能控股煤业集团浙能麻家梁煤业公司纪委：严格把关筑牢选人用人“防火墙”

　　今年以来，晋能控股煤业集团浙能麻家梁煤业公司纪委切实履行监督责任，用好纪律标尺，积极发挥在干部选拔任用、评先选优和晋升职级等过程中的审核把关作用，防止干部“带病提拔”“带病上岗”“一调了之”，不让干部队伍出现“疫情”，为公司政治生态向善向好保驾护航。

　　出具廉政鉴定证明，严把“意见关”。公司纪委严格按照中央、省委以及集团公司关于规范选拨任用干部的要求，依规依纪依法、科学合理地规范了纪委党风廉政工作程序，对新拟任的人员认真检索干部廉政档案，查阅问题线索和处置情况台账，严格审核如实出具廉政意见。对确有问题或受过处分且未过处分影响期的，提出不宜选拔任用、评先选优和晋升职级的建议，切实做到不回避、不护短、敢碰硬。坚决把品行不端、为政不廉的“挡在门外”，严防“带病上岗”“带病提拔”“带病评优”等情况的发生。

　　组织廉政知识学习，早打“预防针”。公司纪委把上任前廉政法规学习作为干部提拔任用的必经程序，落实“凡动必学、以学促廉”要求。上半年，组织任前廉政学习2场，学习内容以《党章》、《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《监察法》等党纪条规和履行岗位职责必须掌握遵守的廉洁从业法规为主要内容。通过学习检测了领导干部对廉政法规知识掌握程度，切实增强了法纪观念和廉洁自律意识，为即将走向新工作岗位的领导干部筑牢了拒腐防变的思想防线。

　　开展谈话系列活动，敲响“警示钟”。今年以来，公司纪委对坚持新提拔调整的领导干部进行集中廉政谈话;在庄严的党旗下重温了入党誓词;参观《情为民所系，利为民所谋反腐之路》警示教育展板;集中观看了廉政警示教育片;签定《自觉抵制“十种不良风气” 承诺书》。要求新任领导人员要做到坚持学习、提高站位，认真践行初心使命;主动担当、积极工作，扎实履行工作职责;吸取教训、严于律己，坚决做到廉洁从业。教育引导新任职同志时刻不忘纪律约束，树牢“红线”意识，敬畏法纪，忠诚履职，积极作为，切实做到干净做事、清白做人、廉洁从业。

　　规范个人廉政档案，画好“自画像”。廉政档案作为领导干部的“清廉账”， 是纪委落实监督责任、强化监督执纪的重要抓手。近日，公司纪委重点围绕领导干部廉政档案中处分决定入档不及时、资料归档不规范不完整、档案运用不充分等常见问题对廉政档案建立情况开展了专项规范化整理，为党员干部画好廉洁从业 “自画像”，为干部提拔任用提供参考，切实发挥廉政档案在干部管理监督中的长效作用，进一步提升了干部选拔任用监督管理工作的前瞻性、时效性和制度化、规范化、精细化水平。(王二仔)