以爱助学 铸魂圆梦
金秋九月，丹桂飘香，为了更好地落实2021年“金秋助学”活动，切实帮助困难职工子女顺利入学，确保将活动做实、做细、做好、做到位，自今年8月份以来董矿分公司在全矿范围内开展了困难职工家庭高校毕业生“金秋助学”前期调查摸底工作，由工会牵头组织召开金秋助学专题会，并通过腾讯通、微信等方式详细地传达相关政策进行宣传和发动，力争使每一个符合条件的困难职工子女不因贫困而上不起学。
此次“金秋助学”活动对困难职工家庭子女实行“不漏一户,不少一人”的帮扶救助，按大中专、本科(含研究生)分类,实行精准救助，救助标准为两个档次，分别是普通本科(含研究生)3000元，中等职业学校(专科、高职)2000元以及对考入985或211国家重点院校的特困职工子女救助5000元的助学金，努力使每一分助学资金都能够真正用在急需帮助的困难职工子女身上。
自活动开展以来，该公司工会工作人员采取上门走访、职工约谈、查阅困难职工档案等形式，俯下身，面对面，用真心、用真情做实助学活动，走进困难职工家庭，近距离了解困难职工和困难学子的需求，访查他们的实情，了解他们的困难情况，力争做到全覆盖无遗漏。同时，该公司坚持“依档帮扶，实名帮扶”的工作原则，认真核实每一份助学申请，不符合救助标准的坚决返回，努力确保了把“金秋助学”专项资金用到最需要帮助、最应该帮助的困难职工子女身上。
经过调查、摸底、审核、公示后，截止9月1日该公司对46名困难职工子女进行助学救助，对40名中高考职工子女进行助学纪念奖励，助学金额共计14.02万元。在入户走访运销科困难职工郭新娃家中时，该公司总经理樊刚对他的儿子郭奇说：“高考是比知识、比能力、比心理、比信心、比体力的一场综合考试，祝贺你考取了自己理想的大学，这算是你人生中一个重要的里程碑，希望你在今后的求学路上一帆风顺、学有所成，为社会和家乡的发展做出自己的贡献”。郭奇激动地回答道：“感谢公司党政领导对我们家庭的关心，对我学业的帮扶，日后在大学中，我将不辜负全家的期望，不辜负公司工会及领导的帮助，以百倍的刻苦，万分的努力学好知识和技能，毕业后，做一个于家乡、于社会有益的人!”
十年寒窗，一朝圆梦，在莘莘学子金榜题名时“娘家人”以爱的名义给困难职工子女上学难送去希望，为他们守护梦想的种子，及时帮助他们解决实际困难，进一步为做好职工群众工作、推动公司和谐稳定发展发挥了工会组织应有的积极作用。
