人事培训科科长安全生产责任制（安全生产法）

　　1、严格遵守公司各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力,杜绝一切越权事件的发生。

　　2、负责草拟人事培训管理制度，工作计划和目标。

　　3、抓好人事培训管理工作。

　　4、负责员工的考核、评议，并向领导推荐优秀人才。

　　5、参与人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、抚恤、离职、退休等事项的审核与办理。

　　6、负责召开有关煤矿内部培训工作会议，拟订人事培训计划、内容、方法，并组织实施。