韩家湾煤炭公司通维队：让职工“好声音”在矿区激荡

　　近日，韩家湾煤炭公司通维队利用班组民主生活会、区队安办会等载体，结合职工意见建议征集表，听职工之声解职工之意，全方位多角度解决职工生活和工作中的点滴小事，厚植职工情怀，落实做细职工事无小事的工作理念。

　　“巷道喷白喷蓝作业过程中，工服上沾的漆洗不下来”，“瓦检员每天的巷道巡查全靠步行，胶靴损耗快，发的跟不上用的”，“井下牌板上有水汽，水擦不干，白板笔写不上字”职工们反馈出的一件件与日常工作息息相关的细小事情，成了该工会为职工办实事的头号工作来抓。

　　据悉，为了解决职工休假难这个问题，通维队广泛听取职工意见，通过上会研究，对休假管理暂行办法进行补充修订，以各班组内部协商轮休方案，经队级沟通，合理安排区队各项工作安排，通过联名签字的办法，做到休假问题有反馈有落实，保障职工合法权益的同时，为区队平稳有序开展各项工作提供了基础。

　　“通过线下不定期开展职工问题述求意见征集表和线上座谈会的方式，切切实实地听到职工的心声，真真切切地了解职工诉求。”通维队党支部书记王孝平说，“要让职工在今后工作中充分发挥‘眼睛’和‘耳朵’的作用，让管理人员了解到真实情况、听到真实声音，让这些‘好声音’变成好措施，做到想职工之所想，急职工之所急。”(李云宏)