潞宁煤业：“我为群众办实事” 走实又走心 党史学习教育开展以来，潞宁煤业党委积极行动，认真落实，把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，同解决实际问题结合起来，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，把党史学习教育成效转化为工作动力，推动学习教育“走深”更“走实”。
该公司各部门积极行动，学史力行，采取系列措施，积极将关怀政策延展，传递到每位职工身上。在矿区开设职工书屋、理发室、洗衣室及快递柜等便捷场所，不断优化工作生活环境，完善设施配置，得到了职工的一致称赞。 开辟寄存处 快递接收无忧 近日,潞宁公司开辟职工包裹存放处,为矿区职工、家属，特别是正在上班的职工存放、领取包裹提供最大便利。
近年来,由于网络购物的普及,越来越多的职工选择网购来代替常规的超市购物。网购不仅给职工提供了多元化的选择,同时也节省了外出购物时间,特别是对于地处相对偏僻的潞宁公司职工,网购已经成为他们购物的一大重要途径。
但随之而来的是快递配送时间,无法在上班时候签收包裹,为解决包裹无处存放这一难题,潞宁公司在门房特开辟职工及家属包裹存放处,将快递员送来的包裹按不同快递进行分类,方便了职工下班后直接取包裹,省时又省心,同时也增加了职工对公司的归属感和认同感。 5元理发店 为职工送上别样的关怀 潞宁公司广大职工坚守在工作岗位上，宿舍、单位、食堂“三点一线 ”成了大家最普遍的生活模式，潞宁公司地处宁武县化北屯乡陈家半沟村，业余时间想理个发都很不方便。为了切实解决职工们的“头等大事”，潞宁公司想职工之所想，经过筹备，在该公司招待所腾出空房施工装修了一间“店面”，向职工开放，并聘请了有多年理发经验的理发师为大家服务，解决了员工理发难的问题，让服务员工“最后一公里”更加顺畅，让职工们能时刻感受企业大家庭的温暖和关爱，以崭新的精神风貌继续投入到安全生产工作中去。
“现在也是疫情防控的关键时期，我们会为前来理发的职工测量体温，每理完一个，就要对剪刀、梳子等工具进行消毒，全方位确保职工身体健康。“理发师傅说道。
“现在物价比较高，随便在路边找个理发店，仅剪个发都要20元左右，公司党政为我们建立理发店，我们再也不用出矿区，就能以5元的价格理发，真好”。在潞宁公司的职工理发店内，几名职工正在热议企业发展带来的员工福利，脸上洋溢着满满的幸福感、获得感和归属感。 疫苗接种进矿区 生产健康两不误 为了使广大职工能够更加方便的接种新冠疫苗，潞宁公司医务所积极与宁武化北屯卫生院进行联系，把新冠疫苗接种点搬到矿区，开辟新冠疫苗接种“绿色通道”，打通疫苗接种服务的“最后一公里”，做到工作与健康两不误，就地满足职工接种新冠疫苗的需求，既让职工吃了定心丸，也为构建群体免疫屏障作出了贡献。
在新冠疫苗接种现场，还专门设置了“留观区”，方便医务人员对完成疫苗接种后企业职工进行集中观察。潞宁公司现场接种疫苗的职工表示，“接种完留下观察半个小时就可以回去接着工作了，什么都不耽误，之前如果想要接种疫苗，需要到接种点，排队人员特别多，现在在公司就可以接种，感觉特别方便，如此贴心的服务，让我们很感动。”
截止目前，潞宁公司已完成第六批次疫苗接种工作，完成本矿职工第一剂接种2522人，接种率为97.7%，第二剂接种累计2515人，接种率为97.5%，得到了公司职工的一致称赞。
党史学习教育开展以来，潞宁煤业党委积极为职工办实事解难题，把“等员工上门”变为“送服务上门”，聚焦员工群众关心的问题难题，谋实招、求实效，让党史学习教育取得看得见、摸得着的成效，一系列立足实际、服务群众的有力举措相继落实落地。
此外，该公司领导班子成员在深入一线调研时，把督促基层党史学习教育作为“第一任务”，通过座谈会、专题调研，从最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，用心解决基层的困难事、群众的烦心事，切实把好事办实，把实事办好。(赵阳)
