江苏徐矿股份有限公司庞庄分公司开展干部履职情况督查
为深入落实新时代好干部标准，及时全面掌握各级干部工作动态，强化公司干部管理，进一步推进高素质干部队伍建设，9月6日，江苏徐矿股份有限公司庞庄分公司启动一项干部履职情况督查，为公司干部队伍持续向好发展增添新动能、焕发新活力。
本次专项督查，将利用两个月时间，从上到下布置，从下到上排查，其目的旨在通过督查，为帮助管理干部查找自身在存在的问题、缺陷以及不足，同时总结推广一些优秀管理干部好的管理经验和做法，鞭策后进，以此推动各级干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，促进干部加强自身修养，正确履行职责，全面提升管理质量和管理水平，自觉做上级工作部署的迅速行动者、忠实执行者、模范践行者，在企业高质量发展的建设中干在实处、走在前列。通过自查、集中排查、重点督查，查工作作风，督查不敢担当、在岗不为等情况，重点督查岗位履职，上级工作部署贯彻落实情况等。查劳动纪律，督查有令不行、有禁不止等情况，重点督查请销假情况、值班制度执行情况等。查现场履职，督查标准不高、效率低下等情况，重点督查跟、带班制度执行情况、安全管控是否到位、“三违”治理是否弄虚作假等。
通过履职专项督查，掌握所有干部真实履职情况，公司将督查检查考核结果作为评价使用干部、兑现奖惩的重要依据。鲜明树立重实干重实绩的导向，对政治坚定、奋发有为的干部予以褒奖和鼓励，对慢作为、不作为、乱作为的干部予以警醒和惩戒。
