近期阅读了《员工读本》2021年第一期中，党委副书记、总经理苏小卫推荐的一篇文章，文章的题目是《一个人走上坡路的八个习惯》，文中提到八种优良习惯，分别是：一是遇事多从自己身上找原因，二是能够做到自律，三是不害怕面对失败，四是有稳定的情绪，五是拥有不断学习的习惯，六是欣赏比自己优秀的人，七是保持谦虚，八是永远善良。上述良好习惯，是我们常谈的成功人事基本具备的。
我工作已有三十余年，期间换过几个工作岗位，接触过行政部门的领导，企业负责人，甚至包括村支部书记。他们大都具有很高的自律性，稳定的情绪，不断学习、谦虚谨慎的习惯，具有“工作狂”的精神。
我以前工作单位的局长，他思路清晰，工作点子多，思维超前，谦虚好学，爱和年轻人交朋友，对工作要求高而严，对工作总结、汇报等反复推敲，细管严审。
接触过的企业负责人，无论是私营还是集体的，甚至上市公司，他们都具有不怕困难、吃苦耐劳、不怕失败，艰苦朴素，爱钻研学习好习惯。记得一名乡镇企业负责人，在创业初期，为了将企业生产的建筑设备--电夯，推销出去，打开销路，自己与销售人员用架子车拉着电夯，行走200余里路，把产品送到客户手里。有些企业负责人早出晚归，为企业发展废寝忘食，有些私营、乡镇企业负责人文化不高，但他们谦虚好学，在干中学，学中干，进步很快，好多大学生的写作水平和演讲水平都赶不上。
我的一个同学的父亲是一名村支书，在与他的交谈中，使我初入社会的学生顿感敬慕，他目光锐利、坚毅，做事方向明确、果断，使我记忆深刻。这都与他的在工作过程中，学习和锻炼分不开的。
我们做为公司的一员，要不断的提高自己的修养，规范自己的行为，不断学习，努力养成好的习惯，在实现自己人生价值的征程中，越走越坚、越走越高，与企业的发展共成长，为公司绿色、低碳高质量发展贡献自己的聪明才智。
