“小王，小王，如果对方在朋友圈发送一些对个人诋毁性或者侮辱性的东西，算不算网络暴力呀?”“小王，小王，在遇到网络暴力后我们的个人信息一旦泄露除了向公安部门、互联网管理部门投诉举报外，还有哪种方式啊?”场内氛围热烈，大家都积极的进行咨询，这是物资供应学史力行办实事，为职工举办的文明上网专题培训课上的一幕。
自党史学习教育开展以来，该公司以企业发展职工幸福为立足点，针对人才接续以及人才队伍综合素养参差不齐这一严重制约公司发展瓶颈，将党史学习教育与职工培训工作紧密融合，并将其作为“为职工群众办实事”的一种途径，以入户走访的形式掌握职工群众学习方面的真实需求，以部门、行业、专业等为类别，以月度、季度、年度为时间节点，以走出去学、走上台讲、邀进来培等多种形式，制定下发职工培训计划。各业务部门及库站根据工作特色、专业特点及职工实际需求按计划组织开展各类外培、内训工作。
外培学习标准化。组织物资管理、采购专业技术人员赴西安学习招投标采购管理先进经验，公司招投标采购管理标准进一步提升，流程进一步规范，有效降低了经营风险。组织加油站专业技术人员赴蒲城县应急管理局参加危化品经营单位安全管理培训，加油站危化品管理标准及流程、人员从业的安全意识和管理能力得到了进一步强化和提升，安全系数进一步增强。组织信访专业人员赴木王山参加信访稳定工作培训，公司在信访渠道畅通的基础上，保持与群众间的密切联系，及时了解掌握他们的实际需求，为他们解决心头事、急难事，有效将矛盾和问题解决于萌芽状态，企业发展“稳定系数”进一步增强。
内训素养再提升。文明上网培训使全员树立了正确的网络文明道德观，能够自觉做到依法上网、文明上网、安全上网，自觉做维护网络安全，争做维护网络安全的践行者;办公礼仪培训使全员懂得了“细节决定成败”的道理，自律意识、思想态度、道德修养得到了进一步提升;“干部职工大讲堂”轮讲，搭起了全员沟通交流的思想平台，凝聚了全员思想共识，互通交流了工作经验，政治品质、道德修养、业务技能和奉献觉悟得到了进一步提升;消防培训及演练、安全警示教育及专题学习、隐患大排查及整改进一步提升了全员安全知识、防范意识、作业标准，强化了事故应急救援措施和执行力，夯实了安全基础。
多形式的外培内训工作开展，使职工群众的幸福感、获得感、满足感进一步增强，纷纷竖起大拇指点赞，也为该公司高质量发展凝聚了士气、奠定了人才保障。
