矿领导各岗位安全生产责任清单

序号

主要职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分原因

一

建立、健全安全生产责任制

负责组织宣传贯彻党和国家安全生产方针政策、法律法规

6

查资料，未组织宣传贯彻党和国家安全生产方针政策、法律法规，扣1分，组织宣传不全面，缺一项扣0.5分

参与审定煤矿安全生产责任制；组织制定党委班子成员和分管部门负责人安全生产责任制

6

查资料，未参与或组织制定煤矿、党委班子成员和分管部门负责人安全生产责任制，扣1分，制定不全面，缺一项扣0.5分

二

带班下井“三走到、三必到”责任

对矿井生产新扩区、新采区、新工作面要走到；新技术、新工艺、新设备、新材料的现场要走到；最远的作业地点要走到

5

查资料，未执行“三走到”扣1分

对于矿井情况变化必到；存在重大隐患必到；问题最多管理最差的现场必到

5

查资料，未执行“三必到”扣1分

三

参与制定安全生产规划、宣传教育计划、规章制度

参与制定安全生产规划、年度生产建设计划和安全生产管理制度

5

查资料，未参与制定安全生产规划、年度生产建设计划和安全生产管理制度扣1分，制定不全面，缺一项扣0.5分

组织制定年度安全宣传教育、安全文化建设计划；参与安全教育培训、考核等监督检查

5

查资料，未制定年度安全宣传教育、安全文化建设计划或参与监督检查扣1分，制定或参与不全面扣0.5分

四

参与制定实施生产安全事故应急救援预案

参与制定矿井灾害预防和处理计划、生产安全事故应急救援预案，参加矿井应急救援演练

6

查资料，未参与制定矿井灾害预防和处理计划、生产安全事故应急救援预案，参加矿井应急救援演练扣1分，制定不全面，缺一项扣0.5分

参与事故抢险救援，负责安全保卫、信息发布、善后处理等工作

6

查资料，未参与事故抢险救援扣1分

五

监督、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患

监督检查安全生产工作，监督检查领导干部带班下井、跟班情况，每月至少参加1次安全生产大检查和隐患排查

6

查纪要，每月未参加安全生产大检查和隐患排查扣1分

参加矿长安全办公会议，对重大生产安全问题提出意见

6

查纪要，未参加矿长安全办公会议扣1分

组织党政工团等部门开展安全检查活动

5

查纪要，未组织党政工团等部门开展安全检查活动扣1分

六

组织保障

参与制定安全生产、“一通三防”、地测防治水管理机构设置及人员配备方案

5

查资料，未参与制定安全生产、“一通三防”、地测防治水管理机构设置及人员配备方案扣1分

负责对安全生产管理人员选拔任用进行考察培养

6

查资料，未对安全生产管理人员选拔任用进行考察培养扣1分

七

安全生产职责落实和考核

负责将安全生产工作纳入党政领导班子成员年终考核的内容，并实行安全生产“一票否决”

6

查记录，未负责将安全生产工作纳入党政领导班子成员年终考核的内容，并实行安全生产“一票否决扣1分

负责落实对政工干部履行安全生产“党政同责、一岗双责”情况的监督检查

6

查记录，未落实对政工干部履行安全生产“党政同责、一岗双责”情况的监督检查扣1分

组织制定并监督落实安全生产问责制度，对违反安全生产法规的党员干部按规定给予纪律处分

6

查记录，未组织制定并监督落实安全生产问责制度，对违反安全生产法规的党员干部按规定给予纪律处分扣1分

按干部管理权限落实事故责任人的处理意见

6

查记录，未按干部管理权限落实事故责任人的处理意见扣1分

八

其他

履行法律法规规定的其他安全生产职责

4

查记录，未履行法律法规规定的其他安全生产职责扣1分

序号

主要职责

具体事项

标准分值

评分方法

得分

扣分

扣分原因

一

安全风险辨识评估

(20分)

1、每年底矿长组织各分管负责人和相关业务科室、区队进行年度安全风险辨识，重点对井工煤矿瓦斯、水、火、煤尘、顶板、冲击地压及提升运输系统，露天煤矿边坡、爆破、机电运输等容易导致群死群伤事故的危险因素开展安全风险辨识；及时编制年度安全风险辨识评估报告，建立可能引发重特大事故的重大安全风险清单，并制定相应的管控措施；将辨识评估结果应用于确定下一年度安全生产工作重点，并指导和完善下一年度生产计划、灾害预防和处理计划、应急救援预案。

5

查资料。未开展辨识或辨识组织者不符合要求不得分，辨识内容（危险因素不存在的除外）缺1项扣1分，评估报告、风险清单、管控措施缺1项扣2分，辨识成果未体现缺1项扣1分。

2、本矿发生死亡事故或涉险事故、出现重大事故隐患或本省发生重特大事故后，由矿长组织分管负责人和业务科室开展1次针对性的专项辨识；识别安全风险辨识结果及管控措施是否存在漏洞、盲区；补充完善重大安全风险清单并制定相应的管控措施；辨识评估结果用于指导修订完善设计方案、作业规程、操作规程、安全技术措施等技术文件。

5

查资料和现场。未开展辨识不得分，辨识组织者不符合要求扣2分，辨识内容缺1项扣1分，风险清单、管控措施、辨识成果未在应用中体现缺1项扣1分。

3、重大安全风险管控措施由矿长组织实施，有具体工作方案，人员、技术、资金有保障。

5

查资料。组织者不符合要求、未制定方案不得分，人员、技术、资金不明确、不到位1项扣1分。

4、矿长每月组织对重大安全风险管控措施落实情况和管控效果进行一次检查分析，针对管控过程中出现的问题调整完善管控措施，并结合年度和专项安全风险辨识评估结果，布置月度安全风险管控重点，明确责任分工。

3

查资料。未组织分析评估不得分，分析评估周期不符合要求，每缺1次扣1分，管控措施不做相应调整或月度管控重点不明确1处扣1分，责任不明确1处扣1分。

5、按照《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》，执行煤矿领导带班制度，跟踪重大安全风险管控措施落实情况，发现问题及时整改。

2

查资料和现场。未执行领导带班制度不得分，未跟踪管控措施落实情况或发现问题未及时整改1处扣1分。

二

事故隐患排查治理（20分）

1、矿长每月至少组织分管负责人及安全、生产、技术等业务科室、生产组织单位（区队）开展一次覆盖生产各系统和各岗位的事故隐患排查，排查前制定工作方案，明确排查时间、方式、范围、内容和参加人员。

5

查资料和现场。未组织排查不得分，组织人员、范围、频次不符合要求1项扣1分，未制定方案扣1分、方案内容缺1项扣0.5分。

2、重大事故隐患由矿长组织制定专项治理方案，并组织实施；治理方案按规定及时上报。

5

查资料和现场。组织者不符合要求或未按方案组织实施不得分，治理方案未及时上报扣2分。

3、矿长每月组织召开事故隐患治理会议，对一般事故隐患、重大事故隐患的治理情况进行通报，分析事故隐患产生的原因，提出加强事故隐患排查治理的措施，并编制月度事故隐患统计分析报告。

5

查资料。未召开会议定期通报、未编制报告不得分，报告内容不符合要求扣2分。

4、建立安全隐患“四清单、两闭合”制度。建立问题隐患整改清单、重大隐患领导挂牌督办清单、追究问责清单和“黑名单”清单，严格隐患整改的闭合管理，问责惩戒的闭合管理。

5

查资料和现场。1项清单未建立扣2分，1条隐患未闭合扣1分。

三

制定并落实安全生产责任制（10分）

1、根据每个工作岗位的内容和实际，制定并落实全员安全生产责任制，责任到岗，责任到人。

5

查资料。未制定全员安全生产责任制不得分。责任制未及时修订扣2分。

2、制定责任制考核办法，建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。

5

查资料。未建立落实安全生产责任制考核办法不得分，考核不到位扣2分。

四

安全生产标准化达标建设

（10分）

1、煤矿安全生产标准化达集团公司规划等级。

5

查资料和现场。未达规划等级不得分。

2、要将安全生产标准化11个专业达标情况与分管副职工资进行挂勾考核。

5

查资料。未与分管副职进行挂钩考核不得分。

五

应急管理

（10分）

1、应急预案演练、灾害预防和处理计划的实施由矿长组织；记录翔实完整，并进行评估、总结。

3

查资料。演练和计划的实施组织主体不符合要求不得分；其他1处不符合要求扣0.5分。

2、按照规定3年内完成所有综合应急预案和专项预案的演练。

2

查资料。1项预案未按规定进行演练扣0.5分。

3、按照《生产安全事故应急预案管理办法》编制应急预案，并按照规定评审、修订，形成书面评审结果，评审通过的应急预案由矿长（董事长）亲自签署公布。

2

查资料。未编制应急预案的不得分；应急预案修订不及时不得分；应急预案有欠缺1处扣0.5分，应急预案未组织评审不得分，评审证据资料、签署和发放管理环节1处不符合要求扣0.5分，应急预案发放不及时扣1分。

4、配备应急救援物资、装备或设施，建立台账，按规定储存、维护、保养、更新、定期检查。

3

查资料和现场。应急救援物资每缺一种扣1分，未建立台账扣2分。

六

安全培训

（10分）

1、制定年度培训计划并组织实施。

3

查资料。无计划不得分，未按期开展安全培训，1项未开展扣1分。

2、按照规定比例提取安全培训经费，做到专款专用。

2

查资料。未提取培训经费不得分，经费不足扣1分，未专款专用扣1分。

3、煤矿主要负责人和安全生产管理人员自任职之日起6个月内，通过安全培训主管部门组织的安全生产知识和管理能力考核。

2

查资料。1人不符合要求不得分。

4、每月亲自组织开展事故警示教育专题活动，亲自讲事故案例。

3

查资料。每月未亲自组织警示教育活动扣2分，未亲自讲案例扣1分。

七

险情指挥处置信息反馈

（5分）

遇险情及重大安全变化，必须严格按照《大同煤矿集团公司险情及重大安全变化信息反馈及指挥处置办法》（同煤经安字[2015]529号）文件要求进行指挥处置和信息反馈。

5

查资料。未及时指挥处置扣2分，未及时信息反馈扣1分。

八

职业卫生管理

（5分）

1、明确煤矿主要负责人为煤矿职业危害防治工作的第一责任人；明确职业病危害防治管理机构，负责建立健全各级负责人、各部门、各岗位职业病危害防治责任制。

2

查资料。未明确第一责任人或未明确领导机构、管理机构及人员职责不得分；机构没有正常开展工作扣1分；责任制每缺1个岗位扣1分。

2、职业病危害防治专项经费满足工作需要。

1

查资料。未提取经费或经费不能满足需要不得分。

3、每年进行一次作业场所职业病危害因素检测，每3年进行一次职业病危害现状评价。根据检测、评价结果，制定整改措施；检测、评价结果向煤矿安全监察机构报告。

2

查资料。未按周期检测评价不得分；其他1处不符合要求扣1分。

九

合法依规组织生产建设

（5分）

1、生产矿井证照齐全，建设矿井办矿手续符合规定。

2

查资料。证件手续不齐全不得分。

2、杜绝出现假整改、假密闭、假数据、假图纸、假报告等“五假”行为。

1

查资料。存在“五假”行为不得分。

3、严格控制单班入井人数。

2

查资料和现场。单班入井人数不符合国家及山西省有关规定，不得分。

十

安全费用合理使用

（5分）

1、建立安全生产费用提取、使用制度。事故隐患排查治理工作资金有保障。

3

查资料和现场。未建立并执行制度不得分，资金无保障扣2分。

2、按规定足额提取、使用安全费用，不得挪用占用安全费用。

2

查资料。挪用、占用安全费用不得分。

序号

主要

职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全到岗工程建立与实施

建立安全到岗逐级考核制度；

建立安全到岗、奖罚约束、互保联保的“三位一体”利益共同体长效机制

2

查资料，未建立制度或长效机制扣2分；未与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂钩，有一处不符扣1分。

每月对安全到岗工作进行监督、检查及考核

4

查资料，未严格按照要求考核，有一处扣1分。

组织对各级安全到岗各级百分制责任清单进行审核并下发

4

查资料，未形成会议纪要扣1分，缺一个岗位清单扣1分。

二

安全风险分级管控建立与实施

组织安排制定年度安全风险辨识评估制定年度重大安全风险清单

4

查资料，未组织安排不得分，一项不符合要求扣1分。

每月组织制定月度风险管控及隐患排查重点

2

查资料，未组织安排不得分，一项不符合要求扣1分。

每月对安全风险分级管控工作进行检查及考核

4

查资料，未进行考核不得分；不符合要求扣1分。

三

事故隐患排查治理建立与实施

建立事故隐患排查治理体系相关文件资料

4

查资料，一项不符合要求扣1分

上报重大事故隐患并及时向安全办公会议提出整改意见

2

查资料，一次不符合要求扣1分。

组织开展及参与各类安全生产大检查

4

查资料，一次不符合要求扣1分。

监督检查个系统，各区队每月隐患排查情况并每月进行考核

3

查资料，一次考核不符合要求扣1分。

四

应急救援建立与实施

组织或参与制定矿应急救援预案及处置方案

4

查资料，一项不符合要求扣1分。

组织或参与矿应急救援演练

4

查资料，一项不符合要求扣1分。

五

矿领导安全责任落实

安全副矿长每月下井不少于15次，早班、二班、三班各5次；带班次数不少于7次，其中早班、二班各2次，夜班3次

4

查资料，未有相关记录扣1分。

安全副矿长包保人员每周至少两个圆班去包保区队班前参加班前会，了解生产、安全、经营状况，帮扶区队解决生产、技术、设备上存在的难题，同时贯彻上级部门和矿文件指示要求，帮助员工排除思想误区，增强安全警示教育，提高区队整体安全意识

4

查资料，未有相关记录扣1分。

安全副矿长每周至少去包保区队工作面检查一次

3

查资料，未有相关记录扣1分。

安全副矿长每月参加一次“包保”区队的班前会并进行宣讲

3

查资料，未有相关记录扣1分。

六

其它

组织或参与制定矿安全生产规章制度

3

查资料，未组织修订不得分，一项不符合要求扣1分。

监督检查作业规程、安全技术措施落实情况，岗位人员按章操作情况

3

查资料，一次不符合要求扣1分。

监督落实安全费用的提取及使用

2

查资料，一次不符合要求扣1分。

督促及办理矿各类证件

2

查资料，一相不符合不得分。

参与或组织各类安全生产事故的调查，并提出合理意见及措施

2

查资料，一次不符合要求扣1分。

七

矿井安全质量标准化建立与实施

严格按照《安全质量标准化建设考核评分办法》建立相关标准化资料

3

查资料，一项不符合要求扣1分。

组织安全质量标准化检查，并每月对全矿安全质量标准化工作进行考核。

4

查资料，一次不符合要求扣1分。

负责组织及参与安全质量标准化相关会议

4

查资料，缺一次会议纪要扣1分。

八

培训

组织建立年度培训计划，月度培训计划

4

查资料，一项不符合要求扣1分。

负责每月对全矿安全培训工作进行检查及考核

3

查资料，一次不符合要求扣1分。

组织安排各类安全培训工作

4

查资料，缺一次培训扣1分。

九

职业健康及职业病危害管理

监督检查职业病危害防治及依法为职工办理工商保险

4

查资料，一项不符合要求扣1分。

组织安排对岗前、岗中、离岗体检

3

查资料，一项不符合要求扣1分。

组织对全矿职业危害因素进行检查及考核

4

查资料，一项不符合要求扣1分。

序号

主要

职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全生产管理

对全矿机电专业、辅助运输、机修生产（包括地面厂房、机房）范围内安全生产工作负安全监管责任

3

查资料，未对范围内安全生产工作负安全监管责任扣0.3分。

对全矿井上、下供配电范围内安全生产工作负安全监管责任

3

查资料，未对范围内安全生产工作负安全监管责任扣0.3分。

对全矿特种设备系统业务范围内的安全生产工作负监管责任

3

查资料，未对范围内安全生产工作负安全监管责任扣0.3分。

每月主持召开一次机电、辅助运输、机修专业安委会会议，及时指导协调各项安全工作，研究解决重大安全问题

3

查资料，未主持召开会议及未有相关记录，扣0.3分。

每旬组织一次本专业系统全覆盖的安全隐患大排查活动，并制定整改方案，跟踪督促落实，重大隐患问题挂牌督办。重大隐患问题及整改情况报矿安委会办公室

3

查资料，未组织本系统安全隐患大排查活动扣0.2分，未制定整改方案，跟踪督促落实，重大隐患问题挂牌督办扣0.2分。

每旬亲自组织一次系统安全生产标准化对标检查验收

3

查资料，未亲自组织系统全生产标准化对标检查验收及未有相关记录扣0.3分。

二

安全到岗

负责组织编制分管系统各岗位安全生产责任清单

3

查资料，未组织安排不得分。

每月对分管单位正职“安全到岗”工作进行考核

3

查资料，未有相关考核记录不得分。

三

安全“未知”危险因素辨识预控管理

负责凡出现电气焊、安装回撤、煤仓（溜煤眼）清理等零星工程（作业）前由机电副矿长及机电副总、矿长助理（机电）组织一次危险因素辨识。机电科负责形成“专项安全风险辨识评估会议纪要”并下发相关单位

3

查资料，未组织危险因素辨识或未形成“专项安全风险辨识评估会议纪要”并下发相关单位，有一项不符合扣0.2分。

负责凡出现支架运输等零星工程（作业）前由机电副矿长及矿长助理（运输）组织一次危险因素辨识。机电科负责形成“专项安全风险辨识评估会议纪要”并下发相关单位

3

查资料，未组织危险因素辨识或未形成“专项安全风险辨识评估会议纪要”并下发相关单位，有一项不符合扣0.2分。

牵头针对分管系统专项特殊作业强化施工组织管理，对现场作业环境进行全面、动态隐患排表检查

3

查资料，未针对分管系统专项特殊作业强化施工组织管理，未对现场作业环境进行全面、动态隐患排表检查或未有记录扣0.2分。

每月在矿长安全办公会中对机电系统、各环节以及安全“未知”区域、事项的危险因素分析、沟通、协调实现危险因素辨识范围更深、更广、更全面，安全预控措施更加完善，切实消除安全预控盲区、弥补安全管理空白

3

查资料，每月在矿长安全办公会中未对机电系统、各环节以及安全“未知”区域、事项的危险因素分析、沟通、协调扣0.3分。

四

安全风险分级管控

每旬组织对分管范围内月度安全风险管控重点实施情况进行一次检查分析，检查管控措施落实情况，改进完善管控措施

3

查资料，未进行检查分析或未改善管控措施，有一项不符合扣0.2分。

按照《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》，执行煤矿领导带班制度，在每次带班过程中跟踪重大安全风险管控措施落实情况，发现问题及时整改

3

查资料，未执行领导带班制度、未对风险管控措施落实或未有相关记录，有一项不符合扣0.2分。

五

火工品及井下放炮作业管理

负责所有机电硐室及皮带巷维护时，放炮管理工作

3

查资料，未负责对所有机电硐室及皮带巷维护时，进行放炮管理工作不得分。

六

矿领导安全责任落实

机电副矿长每月下井不少于15次，早班、二班、三班各5次；带班次数不少于7次，其中早班、二班各2次，夜班3次

3

查资料，未有相关记录扣0.3分。

机电副矿长包保人员每周至少两个圆班去包保区队班前参加班前会，了解生产、安全、经营状况，帮扶区队解决生产、技术、设备上存在的难题，同时贯彻上级部门和矿文件指示要求，帮助员工排除思想误区，增强安全警示教育，提高区队整体安全意识

3

查资料，未有相关记录扣0.2分。

机电副矿长每周至少去包保区队工作面检查一次

3

查资料，未有相关记录扣0.2分。

机电副矿长每月参加一次“包保”区队的班前会并进行宣讲

2

查资料，未有相关记录扣0.2分。

七

事故隐患排查治理

负责组织、协调、指导机电、辅助运输、机修、供配电和特种设备专业系统事故隐患排查治理工作，组织制定措施，并落实隐患整改

3

查资料，未负责组织相关隐患排查治理工作或未组织制定措施，未进行落实整改，有一项不符合扣0.2分。

负责每旬组织开展一次机电、辅助运输、机修、供配电和特种设备专业系统全覆盖的事故隐患大排查，并召开事故隐患排查治理专题会议

3

查资料，未负责开展相关隐患大排查或未召开会议形成专题会议及记录，有一项不符合扣0.2分。

负责组织机电、辅助运输、机修、供配电和特种设备专业系统重大事故隐患整改督导、挂牌督办、验收销号

3

查资料，未组织专业系统重大事故隐患整改督导、挂牌督办、验收销号或未有相关记录，有一项不符合扣0.2分。

负责组织制定完善机电、辅助运输、机修、供配电和特种设备专业系统事故隐患排查治理标准细则

2

查资料，未组织制定或未有相关记录，有一项不符合扣0.2分

负责组织机电、辅助运输、机修、供配电和特种设备专业系统事故隐患排查治理监督、考核工作

3

查资料，未组织专业系统事故隐患排查治理监督、考核工作或未有相关记录，有一项不符合扣0.2分

负责机电设备、设施日常检修、检查维护工作，及时消除电气设备失爆、失保等事故隐患

3

查资料，未负责机电设备、设施日常检修、检查维护工作或未有相关记录，有一项不符合扣0.2分。

八

特种设备的管理

在XXX矿安委会统一领导下，负责协调指导XXX矿特种设备安全生产监管工作

3

查资料，未对范围内安全生产工作负安全监管责任扣0.5分。

贯彻落实国家、省、市、集团公司及XXX矿有关安全生产方针政策、法律法规及各类规章制度

3

查资料，未有相关贯彻记录扣0.2分。

定期召开专业委员会工作会议，分析本专业系统安全工作情况，研究解决重大安全问题

3

查资料，未定期召开工作会议或未有相关记录，有一项不符合扣0.2分。

督促指导本专业系统制定安全生产、安全管理制度，组织制定安全建设、标准化建设的规划、标准、实施办法

3

查资料，未有相关制度及实施办法扣0.3分。

组织建立本专业系统安全隐患排查治理工作体系，组织指导本专业系统开展安全隐患排查和安全专项督察，并进行监督考核

3

查资料，未组织建立工作体系或未组织开展安全隐患排查和安全专项督察，有一项不符合扣0.2分。

组织指导本专业系统开展应急预案制定、应急演练、应急队伍建设等工作

3

查资料，未组织开展应急预案制定、应急演练、应急队伍建设，扣0.3分。

组织指导本专业系统开展安全生产教育和培训工作

3

查资料，未组织开展安全生产教育和培训工作，扣0.3分。

组织指导本专业系统开展职业危害防治工作

3

查资料，未组织开展业危害防治工作，扣0.3分。

定期向安委会汇报工作，完成XXX矿安委会下达的任务

3

查资料，未定期向安委会汇报工作，扣0.3分。

序号

主要

职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全生产管理

对采掘系统业务范围内安全生产工作负安全监管责任

4

查资料，未对范围内安全生产工作负安全监管责任扣0.3分。

协助矿长主持召开安全办公会议和各类安全生产会议，并对煤矿采掘过程中的具体问题提出主导意见

4

查资料，未协助矿长主持召开会议，未对煤矿采掘过程中的具体问题提出主导意见，查记录有一项不符合扣0.3分。

根据矿的长远规划、接续计划，参与制定年度、季度、月度的开拓、掘进计划，合理组织生产

4

查资料，未根据矿的长远规划、接续计划，参与制定年度、季度、月度的开拓、掘进计划，合理组织生产扣0.3分。

负责组织编制煤矿开拓、掘进安全技措工程计划

4

查资料，未组织编制煤矿开拓、掘进安全技措工程计划扣0.3分。

每月主持召开一次采、掘专业安委会会议，及时指导协调各项安全工作，研究解决重大安全问题

4

查资料，未主持召开会议及未有相关记录，扣0.3分。

每旬组织一次本专业系统全覆盖的安全隐患大排查活动，并制定整改方案，跟踪督促落实，重大隐患问题挂牌督办。重大隐患问题及整改情况报矿安委会办公室

4

查资料，未组织本系统安全隐患大排查活动扣0.2分，未制定整改方案，跟踪督促落实，重大隐患问题挂牌督办扣0.2分。

每旬亲自组织一次系统安全生产标准化对标检查验收

4

查资料，未亲自组织系统全生产标准化对标检查验收及未有相关记录扣0.3分。

二

安全到岗

负责组织编制采掘系统各岗位安全生产责任清单

4

查资料，未组织安排不得分。

每月对分管单位正职“安全到岗”工作进行考核

4

查资料，未有相关考核记录不得分。

三

安全“未知”危险因素辨识预控管理

负责凡出现治理漏顶、强制放顶等特殊作业前；凡出现组织爆破等零星工程时；凡出现顶板冒顶、顶板破碎、来压异常等变化事项时由生产副矿长、总工程师、采煤副总及开拓助理组织一次危险因素辨识。技术科及工倔办负责形成“专项安全风险辨识评估会议纪要”并下发相关单位

4

查资料，未组织危险因素辨识或未形成“专项安全风险辨识评估会议纪要”并下发相关单位，有一项不符合扣0.2分。

每月在矿长安全办公会中对采掘系统、各环节以及安全“未知”区域、事项的危险因素分析、沟通、协调实现危险因素辨识范围更深、更广、更全面，安全预控措施更加完善，切实消除安全预控盲区、弥补安全管理空白

4

查资料，每月在矿长安全办公会中未对机电系统、各环节以及安全“未知”区域、事项的危险因素分析、沟通、协调扣0.3分

牵头针对分管系统专项特殊作业强化施工组织管理，对现场作业环境进行全面、动态隐患排表检查

3

查资料，未针对分管系统专项特殊作业强化施工组织管理，未对现场作业环境进行全面、动态隐患排表检查或未有记录扣0.2分。

四

安全风险分级管控

每旬组织对分管范围内月度安全风险管控重点实施情况进行一次检查分析，检查管控措施落实情况，改进完善管控措施

4

查资料，未进行检查分析或未改善管控措施，有一项不符合扣0.2分。

按照《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》，执行煤矿领导带班制度，在每次带班过程中跟踪重大安全风险管控措施落实情况，发现问题及时整改

4

查资料，未执行领导带班制度、未对风险管控措施落实或未有相关记录，有一项不符合扣0.2分。

五

火工品及井下放炮作业管理

负责井下火药库到采掘工作面火工品运输、使用的管理工作

4

查资料，未负责对井下火药库到采掘工作面火工品运输、使用，进行管理不得分。

六

矿领导安全责任落实

生产副矿长每月下井不少于15次，早班、二班、三班各5次；带班次数不少于7次，其中早班、二班各2次，夜班3次

5

查资料，未有相关记录扣0.3分。

生产副矿长包保人员每周至少两个圆班去包保区队班前参加班前会，了解生产、安全、经营状况，帮扶区队解决生产、技术、设备上存在的难题，同时贯彻上级部门和矿文件指示要求，帮助员工排除思想误区，增强安全警示教育，提高区队整体安全意识

5

查资料，未有相关记录扣0.2分。

生产副矿长每周至少去包保区队工作面检查一次

5

查资料，未有相关记录扣0.2分。

生产副矿长每月参加一次“包保”区队的班前会并进行宣讲

4

查资料，未有相关记录扣0.2分。

七

事故隐患排查治理

负责组织、协调、指导采掘专业系统事故隐患排查治理工作，组织制定措施，并落实隐患整改

5

查资料，未负责组织相关隐患排查治理工作或未组织制定措施，未进行落实整改，有一项不符合扣0.2分。

负责每旬组织开展一次采、掘专业系统全覆盖的事故隐患大排查，并召开事故隐患排查治理专题会议

5

查资料，未负责开展相关隐患大排查或未召开会议形成专题会议及记录，有一项不符合扣0.2分。

负责组织采、掘专业系统重大事故隐患整改督导、挂牌督办、验收销号

4

查资料，未组织专业系统重大事故隐患整改督导、挂牌督办、验收销号或未有相关记录，，有一项不符合扣0.2分。

负责组织制定完善采、掘专业系统事故隐患排查治理标准细则

4

查资料，未组织制定或未有相关记录，有一项不符合扣0.2分

负责组织采、掘专业系统事故隐患排查治理监督、考核工作

4

资料，未组织专业系统事故隐患排查治理监督、考核工作或未有相关记录，有一项不符合扣0.2分

序号

主要

职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全生产管理

对全矿“一通三防”系统业务范围内的安全生产工作负监管责任

4

查资料，未对范围内安全生产工作负安全监管责任扣0.3分。

对地质防治水、地质灾害防治业务范围内的安全生产工作负监管责任

4

查资料，未对范围内安全生产工作负安全监管责任扣0.3分。

对全矿固体废弃物、污水处理业务范围内的安全生产工作负监管责任

4

查资料，未对范围内安全生产工作负安全监管责任扣0.3分。

每月主持召开一次“一通三防、地质防治水、环境治理”专业安委会会议，及时指导协调各项安全工作，研究解决重大安全问题

4

查资料，未主持召开会议及未有相关记录，扣0.5分。

每旬组织一次本专业系统全覆盖的安全隐患大排查活动，并制定整改方案，跟踪督促落实，重大隐患问题挂牌督办。重大隐患问题及整改情况报矿安委会办公室

4

查资料，未组织本系统安全隐患大排查活动扣0.2分，未制定整改方案，跟踪督促落实，重大隐患问题挂牌督办扣0.2分。

每旬亲自组织一次系统安全生产标准化队标检查验收

3

查资料，未亲自组织系统全生产标准化对标检查验收及未有相关记录扣0.3分。

二

安全到岗

负责组织编制分管系统各岗位安全生产责任清单

4

查资料，未组织安排不得分。

每月对分管单位正职“安全到岗”工作进行考核

4

查资料，未有相关考核记录不得分。

三

安全“未知”危险因素辨识预控管理

负责凡出现实施启封密闭、排放瓦斯、治理火区等特殊作业；凡出现巷道贯通等零星工程；凡出现作业区域瓦斯增高、一氧化碳溢出、低氧区等变化事项由总工程师及一通三防副总组织一次危险因素辨识，通风区负责形成“专项安全风险辨识评估会议纪要”并下发相关单位

4

查资料，未组织危险因素辨识或未形成“专项安全风险辨识评估会议纪要”并下发相关单位，有一项不符合扣0.2分。

负责凡出现处理涌水等特殊作业；凡出现水仓清淤等零星工程；凡出现涌（淋）水增大、地质条件突变、古窑等已封闭的采空区和其他不明区域贯通等变化事项由总工程师及地质副总组织一次危险因素辨识，地质科负责形成“专项安全风险辨识评估会议纪要”并下发相关单位

4

查资料，未组织危险因素辨识或未形成“专项安全风险辨识评估会议纪要”并下发相关单位，有一项不符合扣0.2分。

负责牵头组织，严格执行作业规程、技术措施会审制度

4

查资料，未牵头组织或未有记录扣0.3分。

牵头针对分管系统专项特殊作业强化施工组织管理，对现场作业环境进行全面、动态隐患排表检查

3

查资料，未针对分管系统专项特殊作业强化施工组织管理，未对现场作业环境进行全面、动态隐患排表检查或未有记录扣0.2分。

每月在矿长安全办公会中总工程师加强对各系统、各环节以及安全“未知”区域、事项的危险因素分析、沟通、协调实现危险因素辨识范围更深、更广、更全面，安全预控措施更加完善，切实消除安全预控盲区、弥补安全管理空白

4

查资料，每月在矿长安全办公会中未对机电系统、各环节以及安全“未知”区域、事项的危险因素分析、沟通、协调扣0.3分。

四

安全风险分级管控

总工程师负责，凡出现新水平、新采（盘）区、新工作面设计前，组织开展1次专项辨识

4

查资料，凡出现未组织开展专项辨识或未有记录，有一项不符合扣0.2分。

按照《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》，执行煤矿领导带班制度，在每次带班过程中跟踪重大安全风险管控措施落实情况，发现问题及时整改

4

查资料，未执行领导带班制度、未对风险管控措施落实或未有相关记录，有一项不符合扣0.2分。

每旬组织对分管范围内月度安全风险管控重点实施情况进行一次检查分析，检查管控措施落实情况，改进完善管控措施

4

查资料，未进行检查分析或未改善管控措施，有一项不符合扣0.2分。

五

火工品及井下放炮作业管理

总工程师是爆破技术负责人，负责火工品的使用、运输技术审批工作，并负责修复回风巷时的放炮管理工作

4

查资料，未负责对火工品的使用、运输技术审批工作或未负责修复回风巷时的放炮管理工作不得分。

六

矿领导安全责任落实

总工程师每月下井不少于15次，早班、二班、三班各5次；带班次数不少于7次，其中早班、二班各2次，夜班3次

4

查资料，未有相关记录扣0.3分。

总工程师包保人员每周至少两个圆班去包保区队班前参加班前会，了解生产、安全、经营状况，帮扶区队解决生产、技术、设备上存在的难题，同时贯彻上级部门和矿文件指示要求，帮助员工排除思想误区，增强安全警示教育，提高区队整体安全意识

4

查资料，未有相关记录扣0.2分。

总工程师每周至少去包保区队工作面检查一次

3

查资料，未有相关记录扣0.2分。

总工程师每月参加一次“包保”区队的班前会并进行宣讲

3

查资料，未有相关记录扣0.2分。

七

事故隐患排查治理

负责组织、协调、指导“一通三防”、地质防治水、环境治理专业系统事故隐患排查治理工作，组织制定措施，并落实隐患整改

4

查资料，未负责组织相关隐患排查治理工作或未组织制定措施，未进行落实整改，有一项不符合扣0.2分。

负责每旬组织开展一次“一通三防”、地质防治水、环境治理专业系统全覆盖的事故隐患大排查，并召开事故隐患排查治理专题会议

3

查资料，未负责开展相关隐患大排查或未召开会议形成专题会议及记录，有一项不符合扣0.2分。

负责组织“一通三防”、地质防治水、环境治理专业系统重大事故隐患整改督导、挂牌督办、验收销号

4

查资料，未组织专业系统重大事故隐患整改督导、挂牌督办、验收销号或未有相关记录，有一项不符合扣0.2分。

负责组织制定完善“一通三防”、地质防治水、环境治理专业系统事故隐患排查治理标准细则

3

查资料，未组织制定或未有相关记录，有一项不符合扣0.2分

负责组织“一通三防”、地质防治水、环境治理专业系统事故隐患排查治理监督、考核工作

3

查资料，未组织专业系统事故隐患排查治理监督、考核工作或未有相关记录，有一项不符合扣0.2分

负责研究矿井隐蔽致灾因素和抗灾能力，审查防治水、火、瓦斯、煤尘、顶板、机电、运输等事故隐患的防范措施

3

查资料，未负责研究事故隐患的防范措施或未有相关记录，有一项不符合扣0.2分。

序号

主要职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分原因

一

建立、健全安全生产责任制

协助党委书记，认真负责贯彻执行、组织党和国家的路线、方针和政策以及上级党委和矿党委的各项决议，协助矿党委书记搞好党委日常工作

6

查资料，未认真执行贯彻党和国家的路线、安全生产方针政策、法律法规、未搞好日常跟踪扣1分，组织宣传不全面，缺一项扣0.5分

参与审定煤矿安全生产责任制；组织制定党委班子成员和分管部门负责人安全生产责任制

6

查资料，未参与或组织制定煤矿、党委班子成员和分管部门负责人安全生产责任制，扣1分，制定不全面，缺一项扣0.5分

二

带班下井“三走到、三必到”责任

负责对矿井生产新扩区、新采区、新工作面要走到；新技术、新工艺、新设备、新材料的现场要走到；最远的作业地点要走到

5

查资料，未执行“三走到”扣1分

对于矿井情况变化必到；存在重大隐患必到；问题最多管理最差的现场必到

5

查资料，未执行“三必到”扣1分

三

参与制定安全生产规划、宣传教育计划、规章制度

负责参与制定安全生产规划、年度生产建设计划和安全生产管理制度

5

查资料，未参与制定安全生产规划、年度生产建设计划和安全生产管理制度扣1分，制定不全面，缺一项扣0.5分

负责组织制定年度安全宣传教育、安全文化建设计划；参与安全教育培训、考核等监督检查

5

查资料，未制定年度安全宣传教育、安全文化建设计划或参与监督检查扣1分，制定或参与不全面扣0.5分

四

参与制定实施生产安全事故应急救援预案

负责参与制定矿井灾害预防和处理计划、生产安全事故应急救援预案，参加矿井应急救援演练

6

查资料，未参与制定矿井灾害预防和处理计划、生产安全事故应急救援预案，参加矿井应急救援演练扣1分，制定不全面，缺一项扣0.5分

参与事故抢险救援，负责安全保卫、信息发布、善后处理等工作

6

查资料，未参与事故抢险救援扣1分

五

监督、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患

负责监督检查安全生产工作，监督检查领导干部带班下井、跟班情况，每月至少参加1次安全生产大检查和隐患排查

6

查纪要，每月未参加安全生产大检查和隐患排查扣1分

参加矿长安全办公会议，对重大生产安全问题提出意见

6

查纪要，未参加矿长安全办公会议扣1分

组织党政工团等部门开展安全检查活动

5

查纪要，未组织党政工团等部门开展安全检查活动扣1分

六

组织保障

参与制定安全生产、“一通三防”、地测防治水管理机构设置及人员配备方案

11

查资料，未参与制定安全生产、“一通三防”、地测防治水管理机构设置及人员配备方案扣1分

七

安全生产职责落实和考核

负责将安全生产工作纳入党政领导班子成员年终考核的内容，并实行安全生产“一票否决”

6

查记录，未负责将安全生产工作纳入党政领导班子成员年终考核的内容，并实行安全生产“一票否决扣1分

负责落实对政工干部履行安全生产“党政同责、一岗双责”情况的监督检查

6

查记录，未落实对政工干部履行安全生产“党政同责、一岗双责”情况的监督检查扣1分

负责组织制定并监督落实安全生产问责制度，对违反安全生产法规的党员干部按规定给予纪律处分

6

查记录，未组织制定并监督落实安全生产问责制度，对违反安全生产法规的党员干部按规定给予纪律处分扣1分

按干部管理权限落实事故责任人的处理意见

6

查记录，未按干部管理权限落实事故责任人的处理意见扣1分

八

其他

履行法律法规规定的其他安全生产职责

4

查记录，未履行法律法规规定的其他安全生产职责扣1分

序号

主要职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分原因

一

建立、健全安全生产责任制

组织贯彻执行矿党政和上级工会的指示和精神

4

查资料，未认真执行贯彻矿党政和上级工会的指示和精神、扣1分，组织宣传不全面，缺一项扣0.5分

学习好党的工会工作方针、政策、业务知识，不断提高思想政治水平和业务能力

4

未学习好党的工会工作方针、政策、业务知识，扣1分、组织宣传不全面，缺一项扣0.5分

围绕党委的中心任务，生动活泼地开展好工作，履行安全生产监督职责，保护员工在劳动中的安全和健康

4

查资料，未围绕党委开展好工作、履行安全生产监督职责、保护员工的安全和健康，扣1分，开展工作不全面，缺一项扣0.5分

二

带班下井“三走到、三必到”责任

贯彻执行矿领导带班下井考核制度，监督领导干部带班入井制度的贯彻执行情况，重大安全隐患严格按照“五落实”原则进行整改

10

查资料，未贯彻执行带班下井制度、未监督贯彻执行情况、“三走到”扣1分，未对重大隐患进行五落实整改，扣0.5分

三

参与制定安全生产规划、宣传教育计划、规章制度

管好用好工会经费，正确掌握工会经费的使用情况，对物资的采购、保管、入帐、发放制定一套切实可行的规章制度

5

查资料，未管好工会经费及使用情况，对制定的规章制度不执行扣1分，制定不全面，缺一项扣0.5分

负责组织制定年度安全宣传教育、安全文化建设计划；参与安全教育培训、考核等监督检查

5

查资料，未制定年度安全宣传教育、安全文化建设计划或参与监督检查扣1分，制定或参与不全面扣0.5分

四

参与制定实施生产安全事故应急救援预案

负责参与制定矿井灾害预防和处理计划、生产安全事故应急救援预案，参加矿井应急救援演练

6

查资料，未参与制定矿井灾害预防和处理计划、生产安全事故应急救援预案，参加矿井应急救援演练扣1分，制定不全面，缺一项扣0.5分

未组织工会参与安全检查和重大伤亡事故的调查，协助行政做好事故善后处理工作

6

查资料，未组织工会参与安全检查、做好事故善后工作扣1分

五

监督、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患

全面掌握生产、宣教、组织、劳保、女工、财务等部门工作情况，出现问题及时解决

6

查纪要，每月未参加安全生产大检查和隐患排查扣1分

参加矿长安全办公会议，对重大生产安全问题提出意见

6

查纪要，未参加矿长安全办公会议扣1分

组织党政工团等部门开展安全检查活动

5

查纪要，未组织党政工团等部门开展安全检查活动扣1分

六

组织保障

搞好全矿性的和各专业方面的劳动竞赛，鼓励和表彰劳动模范，树立矿山标兵，最大限度地调动员工的生产积极性

4

查资料，未搞好全矿性的劳动竞赛，扣1分；资料有一项不齐全，扣0.5分

组织召开职工代表大会和主席团会议，对重大安技措项目、安技措经费执行、安技措工程实施情况进行讨论审议

4

查纪要，未组织开展职工代表大会和主席团会议，扣1分，资料有一项不齐全，扣0.5分

组织工会对员工进行安全教育，提高员工的安全思想认识和员工自我防护意识及防护能力

3

查资料，未组织对员工安全教育，扣1分；资料有一项不齐全，扣0.5分

七

安全生产职责落实和考核

负责将安全生产工作纳入党政领导班子成员年终考核的内容，并实行安全生产“一票否决”

6

查记录，未负责将安全生产工作纳入党政领导班子成员年终考核的内容，并实行安全生产“一票否决扣1分

负责落实对政工干部履行安全生产“党政同责、一岗双责”情况的监督检查

6

查记录，未落实对政工干部履行安全生产“党政同责、一岗双责”情况的监督检查扣1分

负责组织制定并监督落实安全生产问责制度，对违反安全生产法规的党员干部按规定给予纪律处分

6

查记录，未组织制定并监督落实安全生产问责制度，对违反安全生产法规的党员干部按规定给予纪律处分扣1分

按干部管理权限落实事故责任人的处理意见

6

查记录，未按干部管理权限落实事故责任人的处理意见扣1分

八

其他

履行法律法规规定的其他安全生产职责

4

查记录，未履行法律法规规定的其他安全生产职责扣1分

序号

主要职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分原因

一

组织或参与制定安全生产责任制和规章制度

组织制定分管部门负责人安全生产责任制和操作规程，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准；参与审定矿安全生产责任制和规章制度

5

查资料，未组织制定分管部门负责人安全生产责任制和操作规程、规章制度，扣1分，制定不全面，缺一项扣0.5分

二

负责组织落实经营及相关专业的安全责任

协调好安全生产与经济效益的关系，在确保安全生产的前提下，控制成本，提高经济效益。

4

查资料，未协调好安全生产与经济效益，没有确保安全生产，扣1分

搞好矿井筛选系统的洒水防尘、防冻和防火工作

6

查现场，未搞好工作扣1分，有一项工作不到位扣0.5分

确保筛选系统机电设备达到有关规程和标准的要求，未组织筛选系统工作人员安全技术培训，做到持证上岗

6

查资料，不符合要求扣1分，未组织安全培训扣1分，查现场，人员未持证有一名扣1分

负责安技措资金计划的具体实施，保证安全费用和隐患治理资金的投入。

6

查资料，对安技资金未设施、未保证资金投入扣1分

负责油库、火药、材料场的安全管理

6

查现场，未对地面进行安全管理，扣1分

组织对新工艺、新装备的投入使用进行准入验收

6

查现场、资料，未对设施、设备进行准入验收，扣1分

抓好物资的采购、验收、保管等管理制度的落实，确保安全生产所需物资的质量和储备

6

查现场，未对物质采购、验收、保管制度进行落实，扣1分

负责矿井劳动保护用品的综合业务管理工作

6

查资料，对综合业务管理工作不负责，扣1分；有一项工作不符合要求，扣0.5分

组织建筑施工专业委员会等，在矿安委会统一指导、协调下，未承担本专业系统安全监管职能，开展安全监管工作

6

查资料，未开展安全监督工作，扣1分；开展工作有一项不到位，扣0.5分

营业执照年检、有效期满办理延续手续工作，未组织对所需提供的资料进行内审

4

查资料，对营业执照年检、有效期满办理延续手续未办理扣1分；未进行内审，扣1分

三

落实“三走到、三必到”责任

贯彻执行矿领导带班下井考核制度，监督领导干部带班入井制度的贯彻执行情况，重大安全隐患严格按照“五落实”原则进行整改

5

查资料，未贯彻执行带班下井制度、未监督贯彻执行情况、“三走到”扣1分，未对重大隐患进行五落实整改，扣1分

四

督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患

参与冬季和雨季“三防”工作

4

查记录，未参与冬季和雨季“三防”工作，扣1分

参与组织开展安全生产大检查，负责抓好地面运输安全质量标准化工作，对不符合标准要求的问题，对重大隐患严格按照“五落实”原则进行整改

5

查资料，未参与组织开展安全生产大检查，对不符合标准要求的问题，未严格执行“五落实”的办法进行解决扣1分，检查不全面，扣0.5分

参加安全办公会议，汇报地面运输事故隐患，并提出整改方案；每月召开一次经营安全例会，分析研究经营方面存在的不安全问题，及时采取预防和处理措施

5

查资料，未参加安全办公会议，每月召开一次经营安全例会，扣1分

参与制定矿井年度安全经营计划

4

查资料，未制定矿井年度安全生产计划扣1分

参与应急救援演练；每年组织开展1次矿井地面应急救援演练

4

查资料，未参与应急救援演练；每年组织开展1次矿井无计划停电应急救援演练，扣1分，开展不全面，扣0.5分

参与事故抢险救援，配合事故调查，接受事故教训，按职责权限落实事故防范措施

5

查资料，未参与事故抢险救援，配合事故调查，接受事故教训，按职责权限落实事故防范措施，扣1分

督促落实职责范围内的安全生产监管监察指令

4

查资料，未落实职责范围内安全生产监管监察指令扣1分

五

其它

履行法律法规规定的其他安全生产职责

3

查记录，未履行法律法规规定的其他安全生产职责扣1分

序号

主要职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分原因

一

组织或参与制定安全生产责任制和规章制度

组织制定分管部门负责人安全生产责任制和操作规程，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准；参与审定矿安全生产责任制和规章制度

5

查资料，未组织制定分管部门负责人安全生产责任制和操作规程、规章制度，扣1分，制定不全面，缺一项扣0.5分

搞好办公室、库房、居民区的防火和煤气安全的管理工作，避免灾害的发生。在矿长领导下，对自己分管的业务系统的安全工作负直接领导责任

5

查现场、查资料，未搞好办公室、库房、居民区的防火和煤气安全的管理工作，未对自己分管的业务系统的安全工作负直接领导责任，扣1分，不全面扣0.5分

二

负责组织落实开拓及相关专业的安全责任

负责编制地面生产安全事故应急救援预案；参与编制矿井地面灾害预防与处理计划

7

查资料，未负责编制地面生产安全事故应急救援预案；参与编制矿井灾害预防与处理计划，扣1分，编制不全面，缺一项扣0.5分

组织制定地面岗位人员安全培训计划，参与地面岗位人员安全培训；监督检查地面岗位人员接受培训和持证上岗情况

7

查资料，未组织制定地面岗位人员安全培训计划，未参与地面岗位人员安全培训；监督检查地面岗位人员接受培训和持证上岗情况，扣1分，不全面扣0.5分

深入基层，了解安全、卫生情况，严格执行食品卫生法和安全防范措施，搞好员工食堂的清洁卫生，防止食物和饮水中毒，预防流行性疾病

6

查资料，未深入基层，了解安全、卫生情况，严格执行食品卫生法和安全防范措施，未搞好员工食堂的清洁卫生，防止食物和饮水中毒，预防流行性疾病，扣1分，落实不全面，缺一项扣0.5分

加强对医护人员的政治思想教育，开展爱国卫生、防疫灭病、职业病防治和劳动保健工作，完善对工伤员工的抢救、治疗、善后制度

6

查资料，未对医护人员的政治思想教育，开展爱国卫生、防疫灭病、职业病防治和劳动保健工作，完善对工伤员工的抢救、治疗、善后制度，扣1分，开展不全面，缺一项扣0.5分

负责锅炉、压力容器、压力管道等特种设备的安全技术管理

6

查资料，未锅炉、压力容器、压力管道等特种设备的安全技术管理，扣1分，开展不全面，缺一项扣0.5分

组织分管单位安全事故的抢救、追查和处理工作。

6

查资料，未组织分管单位安全事故的抢救、追查和处理工作，扣1分，组织不全面扣0.5分

组织制定分管单位防治隐患的方案和措施，并检查落实在现场贯彻、执行情况

6

查资料，未分管单位防治隐患的方案和措施，并检查落实在现场贯彻、执行情况，扣1分，制定不全面，扣0.5分

三

落实“三走到、三必到”责任

落实领导带班下井“三走到、三必到”责任。新扩区、新采区、新工作面要走到；新技术、新工艺、新设备、新材料的现场要走到；最远的作业地点要走到；矿井情况变化必到；存在重大隐患必到；问题最多管理最差的现场必到

5

查资料，未执行“三走到、三必到”扣1分

四

督促、检查地面安全生产工作，及时消除地面生产安全事故隐患

参与冬季和雨季“三防”工作，加强房屋的修缮和危房的改造，疏通沟渠涵洞，确保雨季防洪安全

7

查记录，未参与冬季和雨季“三防”工作，开展不全面扣1分

参与安全生产大检查，负责抓好地面安全质量标准化工作，对不符合标准要求的问题，要采取“三定”的办法进行解决

6

查资料，未参与安全生产大检查，对不符合标准要求的问题，未采取“三定”的办法进行解决扣1分，检查不全面，扣0.5分

参加安全办公会议，汇报地面安全事故隐患，并提出整改方案；分析研究地面存在的不安全问题，及时采取预防和处理措施

6

查资料，未参加安全办公会议，并提出整改方案；分析研究地面存在的不安全问题，及时采取预防和处理措施，扣1分

参与制定矿井地面年度安全生产计划

6

查资料，未制定矿井地面年度安全生产计划扣1分

参与应急救援演练；每年组织开展1次矿井地面无计划停电应急救援演练

6

查资料，未参与应急救援演练；每年组织开展1次矿井无计划停电应急救援演练，扣1分，开展不全面，扣0.5分

参与事故抢险救援，配合事故调查，接受事故教训，按职责权限落实事故防范措施

6

查资料，未参与事故抢险救援，配合事故调查，接受事故教训，按职责权限落实事故防范措施，扣1分

督促落实职责范围内的安全生产监管监察指令

6

查资料，未落实职责范围内安全生产监管监察指令扣1分

五

其它

履行法律法规规定的其他安全生产职责

5

查记录，未履行法律法规规定的其他安全生产职责扣1分

序号

主要

职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全到岗工程建立与实施

协助安全副矿长建立安全到岗逐级考核制度；

建立安全到岗、奖罚约束、互保联保的“三位一体”利益共同体长效机制

2

查资料，未协助安全副矿长建立制度或长效机制扣扣1分。

每月协助安全副矿长对安全到岗工作进行监督、检查及考核

4

查资料，未协助安全副矿长严格按照要求考核，有一处扣1分。

协助安全副矿长组织对各级安全到岗各级百分制责任清单进行审核并下发

4

查资料，未形成会议纪要扣1分。

二

安全风险分级管控建立与实施

协助安全副矿长组织安排制定年度安全风险辨识评估制定年度重大安全风险清单

4

查资料，未组织安排不得分，一项不符合要求扣1分。

每月协助安全副矿长组织制定月度风险管控及隐患排查重点

2

查资料，未协助安全副矿长组织安排不得分，一项不符合要求扣1分。

协助总工程师负责，凡出现新水平、新采（盘）区、新工作面设计前，组织开展1次专项辨识

4

查资料，凡出现未协助总工程师组织开展专项辨识或未有记录，有一项不符合扣1分。

按照《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》，执行煤矿领导带班制度，在每次带班过程中跟踪重大安全风险管控措施落实情况，发现问题及时整改

4

查资料，未执行领导带班制度、未对风险管控措施落实或未有相关记录，有一项不符合扣1分。

三

事故隐患排查治理建立与实施

协助安全副矿长建立事故隐患排查治理体系相关文件资料

5

查资料，一项不符合要求扣1分

协助安全副矿长上报重大事故隐患并及时向安全办公会议提出整改意见

2

查资料，一次不符合要求扣1分。

协助安全副矿长组织开展及参与各类安全生产大检查

5

查资料，一次不符合要求扣1分。

四

应急救援建立与实施

组织或参与制定矿应急救援预案及处置方案

5

查资料，一项不符合要求扣1分。

组织或参与矿应急救援演练

5

查资料，一项不符合要求扣1分。

五

矿领导安全责任落实

安全副总每月下井不少于15次，早班、二班、三班各5次；带班次数不少于9次，其中早班1次，二班、夜班带班各3次

4

查资料，未有相关记录扣1分。

安全副总每周至少两个圆班去包保区队班前参加班前会，了解生产、安全、经营状况，帮扶区队解决生产、技术、设备上存在的难题，同时贯彻上级部门和矿文件指示要求，帮助员工排除思想误区，增强安全警示教育，提高区队整体安全意识

4

查资料，未有相关记录扣1分。

安全副总每周至少去包保区队工作面检查一次

3

查资料，未有相关记录扣1分。

安全副总每月参加一次“包保”区队的班前会并进行宣讲

3

查资料，未有相关记录扣1分。

六

其它

协助安全副矿长组织或参与制定矿安全生产规章制度

5

查资料，未组织修订不得分，一项不符合要求扣1分。

协助总工程师负责牵头组织，严格执行作业规程、技术措施会审制度

4

查资料，一次不符合要求扣1分。

参与或组织各类安全生产事故的调查，并提出合理意见及措施

2

查资料，一次不符合要求扣1分。

七

矿井安全质量标准化建立与实施

协助安全副矿长组织安全质量标准化检查，并每月对全矿安全质量标准化工作进行考核

5

查资料，一次不符合要求扣1分。

负责对口专业的安全生产标准化达标创建工作

3

查资料，未对口专业的安全生产标准化达标创建工作扣1分。

八

培训

协助安全副矿长组织建立年度培训计划，月度培训计划

4

查资料，一项不符合要求扣1分。

协助安全副矿长负责每月对全矿安全培训工作进行检查及考核

5

查资料，一次不符合要求扣1分。

协助安全副矿长组织安排各类安全培训工作

4

查资料，缺一次培训扣1分。

协助安全副矿长组织安排对岗前、岗中、离岗体检

4

查资料，一项不符合要求扣1分。

协助安全副矿长组织对全矿职业危害因素进行检查及考核

4

查资料，一项不符合要求扣1分。

序号

主要

职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全生产管理

协助生产副矿长对采煤系统业务范围内安全生产工作负安全监管责任

4

查资料，未协助生产副矿长对范围内安全生产工作负安全监管责任扣1分。

协助生产副矿长根据矿的长远规划、接续计划，参与制定年度、季度、月度的开拓、掘进计划，合理组织生产

4

查资料，未协助生产副矿长根据矿的长远规划、接续计划，参与制定年度、季度、月度的开拓、掘进计划，合理组织生产的扣1分。

协助生产副矿长负责组织编制安全技措工程计划

4

查资料，未协助生产副矿长组织编制煤矿开拓、掘进安全技措工程计划扣1分。

参与制定采煤工作面初次放顶、收作、过地质构造带等安全技术措施，并监督实施；协调采掘作业与瓦斯治理、水害防治、机电安装等安全管理工作

4

查资料，未制定采掘工作面初次放顶、收作、过地质构造带等安全技术措施扣1分。

参与采煤系统安全管理工作。检查采煤工作面顶板、煤壁等安全管理，检查采煤工作面支护、设备及职业病防护设施等完好情况，检查岗位人员按章操作情况

4

查资料，未参与采煤系统安全管理工作扣1分。

参与制定安全培训计划，指导采煤系统安全培训工作；检查采煤系统安全培训、考核工作情况

4

查资料，未参与采煤系统安全培训计划，检查采煤系统安全培训工作扣1分。

负责对口专业的安全生产标准化达标创建工作

3

查资料，未对口专业的安全生产标准化达标创建工作扣1分。

二

安全到岗

协助生产副矿长负责组织编制分管系统各岗位安全生产责任清单

4

查资料，未协助生产副矿长组织安排扣1分。

三

安全“未知”危险因素辨识预控管理

负责凡出现治理漏顶、强制放顶等特殊作业前；凡出现组织爆破等零星工程时；凡出现顶板冒顶、顶板破碎、来压异常等变化事项时由生产副矿长、总工程师、采煤副总及开拓副总组织一次危险因素辨识。技术科及工倔办负责形成“专项安全风险辨识评估会议纪要”并下发相关单位

4

查资料，未组织危险因素辨识或未形成“专项安全风险辨识评估会议纪要”并下发相关单位，有一项不符合扣1分。

协助总工程师负责牵头组织，严格执行作业规程、技术措施会审制度

4

查资料，未协助总工程师牵头组织或未有记录扣1分。

协助生产副矿长牵头针对分管系统专项特殊作业强化施工组织管理，对现场作业环境进行全面、动态隐患排表检查

4

查资料，未协助生产副矿长牵头针对分管系统专项特殊作业强化施工组织管理，未对现场作业环境进行全面、动态隐患排表检查或未有记录扣1分。

每月在矿长安全办公会中协助生产副矿长、总工程师加强对采掘系统、各环节以及安全“未知”区域、事项的危险因素分析、沟通、协调实现危险因素辨识范围更深、更广、更全面，安全预控措施更加完善，切实消除安全预控盲区、弥补安全管理空白

4

查资料，每月在矿长安全办公会中未协助生产副矿长、总工程师对采掘系统、各环节以及安全“未知”区域、事项的危险因素分析、沟通、协调扣1分。

四

风险分级管控

协助总工程师负责，凡出现新水平、新采（盘）区、新工作面设计前，组织开展1次专项辨识

4

查资料，凡出现未协助总工程师组织开展专项辨识或未有记录，有一项不符合扣1分。

按照《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》，执行煤矿领导带班制度，在每次带班过程中跟踪重大安全风险管控措施落实情况，发现问题及时整改

4

查资料，未执行领导带班制度、未对风险管控措施落实或未有相关记录，有一项不符合扣1分。

协助生产副矿长每旬组织对分管范围内月度安全风险管控重点实施情况进行一次检查分析，检查管控措施落实情况，改进完善管控措施

4

查资料，未协助生产副矿长进行检查分析或未改善管控措施，有一项不符合扣1分。

五

应急预案演练管理

负责协助生产副矿长具体执行演练工作

4

查记录，未负责协助生产副矿长具体执行演练工作扣1分。

六

矿领导安全责任落实

采煤副总每月下井不少于15次，早班、二班、三班各5次；带班次数不少于9次，其中早班1次，二班、夜班带班各3次

4

查资料，未有相关记录扣1分。

采煤副总每周至少两个圆班去包保区队班前参加班前会，了解生产、安全、经营状况，帮扶区队解决生产、技术、设备上存在的难题，同时贯彻上级部门和矿文件指示要求，帮助员工排除思想误区，增强安全警示教育，提高区队整体安全意识

4

查资料，未有相关记录扣1分。

采煤副总每周至少去包保区队工作面检查一次

3

查资料，未有相关记录扣1分。

采煤副总每月参加一次“包保”区队的班前会并进行宣讲

3

查资料，未有相关记录扣1分。

七

事故隐患排查治理

负责协助生产副矿长研究矿井隐蔽致灾因素和抗灾能力，审查本专业事故隐患的防范措施。

4

查记录，未负责助生产副矿长研究矿井隐蔽致灾因素和抗灾能力，审查本专业事故隐患的防范措施扣1分。

负责带班过程中，对矿井重大隐患治理落实情况进行重点跟踪。

3

查记录，未在带班过程中，对矿井重大隐患治理落实情况进行重点跟踪扣1分。

参与事故抢险救援，配合事故调查，接受事故教训，按职责权限落实事故防范措施

4

查资料，未参与事故抢险救援，配合事故调查，接受事故教训，按职责权限落实事故防范措施，扣1分。

负责职责范围内作业现场事故隐患排查治理工作，参与组织制定措施，并落实隐患整改；制止超能力生产、不满足安全生产条件组织生产行为

4

查资料，未负责职责范围内作业现场事故隐患排查治理工作，组织制定措施扣1分。

参与落实采煤系统隐患整改措施，督促生产单位按照采煤作业规程、安全技术措施等施工，落实采煤作业场所综合防尘措施

4

查资料，未负责落实采掘系统隐患整改及相关措施扣1分。

组织召开分管业务的技术会议，分析研究安全问题，及时采取预防和处理措施。

4

查资料，未组织召开分管业务的技术会议、分析研究安全问题、采取预防和处理措施，扣1分

序号

主要

职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全生产管理

协助生产副矿长对掘进系统业务范围内安全生产工作负安全监管责任

4

查资料，未协助生产副矿长对范围内安全生产工作负安全监管责任扣1分。

协助生产副矿长根据矿的长远规划、接续计划，参与制定年度、季度、月度的开拓、掘进计划，合理组织生产

4

查资料，未协助生产副矿长根据矿的长远规划、接续计划，参与制定年度、季度、月度的开拓、掘进计划，合理组织生产的扣1分。

协助生产副矿长负责组织编制安全技措工程计划

4

查资料，未协助生产副矿长组织编制煤矿开拓、掘进安全技措工程计划扣1分。

参与制定掘进工作面初次放顶、收作、过地质构造带等安全技术措施，并监督实施；协调采掘作业与瓦斯治理、水害防治、机电安装等安全管理工作

4

查资料，未制定采掘工作面初次放顶、收作、过地质构造带等安全技术措施扣1分。

参与掘进系统安全管理工作。检查掘进工作面顶板、煤壁等安全管理，检查掘进工作面支护、设备及职业病防护设施等完好情况，检查岗位人员按章操作情况

4

查资料，未参与掘进系统安全管理工作扣1分。

参与制定安全培训计划，指导掘进系统安全培训工作；检查掘进系统安全培训、考核工作情况

4

查资料，未参与掘进系统安全培训计划，检查掘进系统安全培训工作扣1分。

负责对口专业的安全生产标准化达标创建工作

3

查资料，未对口专业的安全生产标准化达标创建工作扣1分。

二

安全到岗

协助生产副矿长负责组织编制分管系统各岗位安全生产责任清单

4

查资料，未协助生产副矿长组织安排扣1分。

三

安全“未知”危险因素辨识预控管理

负责凡出现治理漏顶、强制放顶等特殊作业前；凡出现组织爆破等零星工程时；凡出现顶板冒顶、顶板破碎、来压异常等变化事项时由生产副矿长、总工程师、掘进副总及开拓副总组织一次危险因素辨识。技术科及工倔办负责形成“专项安全风险辨识评估会议纪要”并下发相关单位

4

查资料，未组织危险因素辨识或未形成“专项安全风险辨识评估会议纪要”并下发相关单位，有一项不符合扣1分。

协助总工程师负责牵头组织，严格执行作业规程、技术措施会审制度

4

查资料，未协助总工程师牵头组织或未有记录扣1分。

协助生产副矿长牵头针对分管系统专项特殊作业强化施工组织管理，对现场作业环境进行全面、动态隐患排表检查

4

查资料，未协助生产副矿长牵头针对分管系统专项特殊作业强化施工组织管理，未对现场作业环境进行全面、动态隐患排表检查或未有记录扣1分。

每月在矿长安全办公会中协助生产副矿长、总工程师加强对采掘系统、各环节以及安全“未知”区域、事项的危险因素分析、沟通、协调实现危险因素辨识范围更深、更广、更全面，安全预控措施更加完善，切实消除安全预控盲区、弥补安全管理空白

4

查资料，每月在矿长安全办公会中未协助生产副矿长、总工程师对采掘系统、各环节以及安全“未知”区域、事项的危险因素分析、沟通、协调扣1分。

四

风险分级管控

协助总工程师负责，凡出现新水平、新采（盘）区、新工作面设计前，组织开展1次专项辨识

4

查资料，凡出现未协助总工程师组织开展专项辨识或未有记录，有一项不符合扣1分。

按照《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》，执行煤矿领导带班制度，在每次带班过程中跟踪重大安全风险管控措施落实情况，发现问题及时整改

4

查资料，未执行领导带班制度、未对风险管控措施落实或未有相关记录，有一项不符合扣1分。

协助生产副矿长每旬组织对分管范围内月度安全风险管控重点实施情况进行一次检查分析，检查管控措施落实情况，改进完善管控措施

4

查资料，未协助生产副矿长进行检查分析或未改善管控措施，有一项不符合扣1分。

五

应急预案演练管理

负责协助生产副矿长具体执行演练工作

4

查记录，未负责协助生产副矿长具体执行演练工作扣1分。

六

矿领导安全责任落实

掘进副总每月下井不少于15次，早班、二班、三班各5次；带班次数不少于9次，其中早班1次，二班、夜班带班各3次

4

查资料，未有相关记录扣1分。

掘进副总每周至少两个圆班去包保区队班前参加班前会，了解生产、安全、经营状况，帮扶区队解决生产、技术、设备上存在的难题，同时贯彻上级部门和矿文件指示要求，帮助员工排除思想误区，增强安全警示教育，提高区队整体安全意识

4

查资料，未有相关记录扣1分。

掘进副总每周至少去包保区队工作面检查一次

3

查资料，未有相关记录扣1分。

掘进副总每月参加一次“包保”区队的班前会并进行宣讲

3

查资料，未有相关记录扣1分。

七

事故隐患排查治理

负责协助生产副矿长研究矿井隐蔽致灾因素和抗灾能力，审查本专业事故隐患的防范措施。

4

查记录，未负责助生产副矿长研究矿井隐蔽致灾因素和抗灾能力，审查本专业事故隐患的防范措施扣1分。

负责带班过程中，对矿井重大隐患治理落实情况进行重点跟踪。

3

查记录，未在带班过程中，对矿井重大隐患治理落实情况进行重点跟踪扣1分。

参与事故抢险救援，配合事故调查，接受事故教训，按职责权限落实事故防范措施

4

查资料，未参与事故抢险救援，配合事故调查，接受事故教训，按职责权限落实事故防范措施，扣1分。

负责职责范围内作业现场事故隐患排查治理工作，参与组织制定措施，并落实隐患整改；制止超能力生产、不满足安全生产条件组织生产行为

4

查资料，未负责职责范围内作业现场事故隐患排查治理工作，组织制定措施扣1分。

参与落实掘进系统隐患整改措施，督促生产单位按照掘进作业规程、安全技术措施等施工，落实掘进作业场所综合防尘措施

4

查资料，未负责落实采掘系统隐患整改及相关措施扣1分。

组织召开分管业务的技术会议，分析研究安全问题，及时采取预防和处理措施。

4

查资料，未组织召开分管业务的技术会议、分析研究安全问题、采取预防和处理措施，扣1分

序号

主要

职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全生产管理

协助机电副矿长对运输系统业务范围内安全生产工作负安全监管责任

4

查资料，未协助机电副矿长对范围内安全生产工作负安全监管责任扣1分。

协助机电副矿长根据矿的长远规划、接续计划，参与制定年度、季度、月度的计划，合理组织生产

4

查资料，未协助机电副矿长根据矿的长远规划、接续计划，参与制定年度、季度、月度的计划，合理组织生产的扣1分。

协助机电副矿长负责组织编制安全技措工程计划

4

查资料，未协助机电副矿长组织编制煤矿安全技措工程计划扣1分。

参与制定运输工作面安全技术措施，并监督实施；

4

查资料，未制定安全技术措施扣1分。

参与运输系统安全管理工作。检查运输工作设施等完好情况，检查岗位人员按章操作情况

4

查资料，未参与运输系统安全管理工作扣1分。

参与制定安全培训计划，指导运输系统安全培训工作；检查运输系统安全培训、考核工作情况

4

查资料，未参与运输系统安全培训计划，检查运输系统安全培训工作扣1分。

负责对口专业的安全生产标准化达标创建工作

3

查资料，未对口专业的安全生产标准化达标创建工作扣1分。

二

安全到岗

协助机电副矿长负责组织编制分管系统各岗位安全生产责任清单

4

查资料，未协助机电副矿长组织安排扣1分。

三

安全“未知”危险因素辨识预控管理

负责凡出现支架运输、安装回撤等零星工程时；时由生产副矿长、总工程师、运输副总组织一次危险因素辨识。辅助运输科负责形成“专项安全风险辨识评估会议纪要”并下发相关单位

4

查资料，未组织危险因素辨识或未形成“专项安全风险辨识评估会议纪要”并下发相关单位，有一项不符合扣1分。

协助总工程师负责牵头组织，严格执行作业规程、技术措施会审制度

4

查资料，未协助总工程师牵头组织或未有记录扣1分。

协助机电副矿长牵头针对分管系统专项特殊作业强化施工组织管理，对现场作业环境进行全面、动态隐患排表检查

4

查资料，未协助机电副矿长牵头针对分管系统专项特殊作业强化施工组织管理，未对现场作业环境进行全面、动态隐患排表检查或未有记录扣1分。

每月在矿长安全办公会中协助机电产副矿长、总工程师加强对运输系统、各环节以及安全“未知”区域、事项的危险因素分析、沟通、协调实现危险因素辨识范围更深、更广、更全面，安全预控措施更加完善，切实消除安全预控盲区、弥补安全管理空白

4

查资料，每月在矿长安全办公会中未协助机电副矿长、总工程师对运输系统、各环节以及安全“未知”区域、事项的危险因素分析、沟通、协调扣1分。

四

风险分级管控

协助总工程师负责，凡出现新水平、新采（盘）区、新工作面设计前，组织开展1次专项辨识

4

查资料，凡出现未协助总工程师组织开展专项辨识或未有记录，有一项不符合扣1分。

按照《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》，执行煤矿领导带班制度，在每次带班过程中跟踪重大安全风险管控措施落实情况，发现问题及时整改

4

查资料，未执行领导带班制度、未对风险管控措施落实或未有相关记录，有一项不符合扣1分。

协助机电副矿长每旬组织对分管范围内月度安全风险管控重点实施情况进行一次检查分析，检查管控措施落实情况，改进完善管控措施

4

查资料，未协助机电副矿长进行检查分析或未改善管控措施，有一项不符合扣1分。

五

应急预案演练管理

负责协助机电副矿长具体执行演练工作

4

查记录，未负责协助机电副矿长具体执行演练工作扣1分。

六

矿领导安全责任落实

运输副总每月下井不少于15次，早班、二班、三班各5次；带班次数不少于9次，其中早班1次，二班、夜班带班各3次

4

查资料，未有相关记录扣1分。

丗采煤副总每周至少两个圆班去包保区队班前参加班前会，了解生产、安全、经营状况，帮扶区队解决生产、技术、设备上存在的难题，同时贯彻上级部门和矿文件指示要求，帮助员工排除思想误区，增强安全警示教育，提高区队整体安全意识

4

查资料，未有相关记录扣1分。

运输副总每周至少去包保区队工作面检查一次

3

查资料，未有相关记录扣1分。

运输副总每月参加一次“包保”区队的班前会并进行宣讲

3

查资料，未有相关记录扣1分。

七

事故隐患排查治理

负责协助机电副矿长研究矿井隐蔽致灾因素和抗灾能力，审查本专业事故隐患的防范措施。

4

查记录，未负责助机电副矿长研究矿井隐蔽致灾因素和抗灾能力，审查本专业事故隐患的防范措施扣1分。

负责带班过程中，对矿井重大隐患治理落实情况进行重点跟踪。

3

查记录，未在带班过程中，对矿井重大隐患治理落实情况进行重点跟踪扣1分。

参与事故抢险救援，配合事故调查，接受事故教训，按职责权限落实事故防范措施

4

查资料，未参与事故抢险救援，配合事故调查，接受事故教训，按职责权限落实事故防范措施，扣1分。

负责职责范围内作业现场事故隐患排查治理工作，参与组织制定措施，并落实隐患整改；制止超能力生产、不满足安全生产条件组织生产行为

4

查资料，未负责职责范围内作业现场事故隐患排查治理工作，组织制定措施扣1分。

参与落实运输系统隐患整改措施，督促生产单位按照采煤作业规程、安全技术措施等施工，落实采煤作业场所综合防尘措施

4

查资料，未负责落实运输系统隐患整改及相关措施扣1分。

组织召开分管业务的技术会议，分析研究安全问题，及时采取预防和处理措施。

4

查资料，未组织召开分管业务的技术会议、分析研究安全问题、采取预防和处理措施，扣1分

序号

主要

职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全生产管理

协助总工程师对全矿地质防治水、地质灾害防治业务范围内的安全生产工作负监管责任

4

查资料，未协助总工程师对范围内安全生产工作负安全监管责任扣1分。

参与编制地测防治水生产安全事故应急救援预案；参与编制矿井灾害预防与处理计划

4

查资料，未参与编制地测防治水生产安全事故应急救援预案；参与编制矿井灾害预防与处理计划，扣1分。

参与制定地测防治水岗位人员安全培训计划，参与地测防治水岗位人员安全培训；

4

查资料，未参与制定地测防治水岗位人员安全培训计划，参与地测防治水岗位人员安全培训1分。

参与制定矿井地测防治水、排水系统技术改造方案；参与制定地测防治水设备安装、拆除安全技术措施。

4

查资料，未参与制定矿井地测发生及排水系统技术改造方案及相关安全技术措施，扣1分。

参与编制、审批符合本矿地测防治水实际情况的规章制度和临时性的安全措施，并要求严格执行，督促检查。

4

查资料，未参与编制、审批符合本矿地测防治水实际情况的运输规章制度和临时性的安全措施，扣1分。

负责对口专业的安全生产标准化达标创建工作

3

查资料，未对口专业的安全生产标准化达标创建工作扣1分。

二

安全到岗

协助总工程师负责组织编制分管系统各岗位安全生产责任清单

4

查资料，未协助总工程师组织安排扣1分。

三

安全“未知”危险因素辨识预控管理

负责凡出现处理涌水等特殊作业；凡出现水仓清淤等零星工程；凡出现涌（淋）水增大、地质条件突变、古窑等已封闭的采空区和其他不明区域贯通等变化事项由总工程师及地质副总组织一次危险因素辨识，地质科负责形成“专项安全风险辨识评估会议纪要”并下发相关单位

4

查资料，未组织危险因素辨识或未形成“专项安全风险辨识评估会议纪要”并下发相关单位，有一项不符合扣1分。

协助总工程师负责牵头组织，严格执行作业规程、技术措施会审制度

4

查资料，未协助总工程师牵头组织或未有记录扣1分。

协助总工程师牵头针对分管系统专项特殊作业强化施工组织管理，对现场作业环境进行全面、动态隐患排表检查

4

查资料，未协助总工程师牵头针对分管系统专项特殊作业强化施工组织管理，未对现场作业环境进行全面、动态隐患排表检查或未有记录扣1分。

每月在矿长安全办公会中协助总工程师加强对地质防治水系统、各环节以及安全“未知”区域、事项的危险因素分析、沟通、协调实现危险因素辨识范围更深、更广、更全面，安全预控措施更加完善，切实消除安全预控盲区、弥补安全管理空白

4

查资料，每月在矿长安全办公会中未协助总工程师对机电系统、各环节以及安全“未知”区域、事项的危险因素分析、沟通、协调扣1分。

四

安全风险分级管控

协助总工程师负责，凡出现新水平、新采（盘）区、新工作面设计前，组织开展1次专项辨识

4

查资料，凡出现未协助总工程师组织开展专项辨识或未有记录，有一项不符合扣1分。

按照《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》，执行煤矿领导带班制度，在每次带班过程中跟踪重大安全风险管控措施落实情况，发现问题及时整改

4

查资料，未执行领导带班制度、未对风险管控措施落实或未有相关记录，有一项不符合扣1分。

协助总工程师每旬组织对分管范围内月度安全风险管控重点实施情况进行一次检查分析，检查管控措施落实情况，改进完善管控措施

4

查资料，未协助总工程师进行检查分析或未改善管控措施，有一项不符合扣1分。

五

应急预案演练管理

负责协助总工程师具体执行演练工作

4

查记录，未负责协助总工程师具体执行演练工作扣1分。

六

矿领导安全责任落实

地质副总每月下井不少于15次，早班、二班、三班各5次；带班次数不少于9次，其中早班1次，二班、夜班带班各3次

4

查资料，未有相关记录扣1分。

地质副总每周至少两个圆班去包保区队班前参加班前会，了解生产、安全、经营状况，帮扶区队解决生产、技术、设备上存在的难题，同时贯彻上级部门和矿文件指示要求，帮助员工排除思想误区，增强安全警示教育，提高区队整体安全意识

4

查资料，未有相关记录扣1分。

地质副总每周至少去包保区队工作面检查一次

4

查资料，未有相关记录扣1分。

地质副总每月参加一次“包保”区队的班前会并进行宣讲

3

查资料，未有相关记录扣1分。

七

事故隐患排查治理

负责协助总工程师研究矿井隐蔽致灾因素和抗灾能力，审查本专业事故隐患的防范措施。

4

查记录，未负责助总工程师研究矿井隐蔽致灾因素和抗灾能力，审查本专业事故隐患的防范措施扣1分。

负责带班过程中，对矿井重大隐患治理落实情况进行重点跟踪。

3

查记录，未在带班过程中，对矿井重大隐患治理落实情况进行重点跟踪扣1分。

参与总结分析生产安全事故原因，吸取事故教训，制定防范措施，并监督落实

4

查记录，未总结分析生产安全事故原因，吸取事故教训，制定防范措施，并监督落实扣1分。

参与制定地测防治水及排水系统事故隐患排查治理方案，并组织实施

4

查资料，未参与制定地测防治水事故隐患排查治理方案，并组织实施扣1分。

参与开展进行地测防治水的设施、设备及排水系统等专项安全检查

3

查资料，未参与开展地测防治水的设施、设备及排水系统等专项安全检查扣1分。

参与制定矿井地测防治水设备、设施等日常检查维修、定期检修、大修计划和更新计划，参与矿井停产检修工作

4

查资料，未参与制定矿井地测防治水设备、设施等日常检查维修扣1分。

组织召开分管业务的技术会议，分析研究安全问题，及时采取预防和处理措施。

4

查资料，未组织召开分管业务的技术会议、分析研究安全问题、采取预防和处理措施扣1分

序号

主要

职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全生产管理

协助机电副矿长对全矿机电专业、机修生产（包括地面厂房、机房）范围内安全生产工作负安全监管责任

4

查资料，未协助机电副矿长对范围内安全生产工作负安全监管责任扣1分。

协助机电副矿长对全矿井上、下供配电范围内安全生产工作负安全监管责任

3

查资料，未协助机电副矿长对范围内安全生产工作负安全监管责任扣1分。

协助机电副矿长对全矿特种设备系统业务范围内的安全生产工作负监管责任

4

查资料，未协助机电副矿长对范围内安全生产工作负安全监管责任扣1分。

参与编制机电生产安全事故应急救援预案；参与编制矿井灾害预防与处理计划

4

查资料，未负责编制机电生产安全事故应急救援预案；参与编制矿井灾害预防与处理计划，扣1分

参与制定机电岗位人员安全培训计划，参与机电岗位人员安全培训；监督检查机电岗位人员接受培训和持证上岗情况

4

查资料，未组织制定机电岗位人员安全培训计划扣1分。

参与制定矿井提升、供电系统技术改造方案；参与制定大型设备安装、拆除安全技术措施

4

查资料，未参与制定矿井提升、供电系统技术改造方案及相关安全技术措施，扣1分。

参与编制、审批符合本矿机电实际情况的机电规章制度和临时性的安全措施，并要求严格执行，督促检查

4

查资料，未参与编制、审批符合本矿机电实际情况的机电规章制度和临时性的安全措施，扣1分。

负责对口专业的安全生产标准化达标创建工作

3

查资料，未对口专业的安全生产标准化达标创建工作扣1分。

二

安全到岗

协助机电副矿长负责组织编制分管系统各岗位安全生产责任清单

4

查资料，未协助机电副矿长组织安排扣1分。

三

安全“未知”危险因素辨识预控管理

负责凡出现电气焊、安装回撤、煤仓（溜煤眼）清理等零星工程（作业）前由机电副矿长及机电副总、矿长助理（机电）组织一次危险因素辨识。机电科负责形成“专项安全风险辨识评估会议纪要”并下发相关单位

3

查资料，未组织危险因素辨识或未形成“专项安全风险辨识评估会议纪要”并下发相关单位，有一项不符合扣1分。

协助总工程师负责牵头组织，严格执行作业规程、技术措施会审制度

4

查资料，未协助总工程师牵头组织或未有记录扣1分。

协助机电副矿长牵头针对分管系统专项特殊作业强化施工组织管理，对现场作业环境进行全面、动态隐患排表检查

4

查资料，未协助机电副矿长牵头针对分管系统专项特殊作业强化施工组织管理，未对现场作业环境进行全面、动态隐患排表检查或未有记录扣1分。

每月在矿长安全办公会中协助机电矿长、总工程师加强对机电系统、各环节以及安全“未知”区域、事项的危险因素分析、沟通、协调实现危险因素辨识范围更深、更广、更全面，安全预控措施更加完善，切实消除安全预控盲区、弥补安全管理空白

4

查资料，每月在矿长安全办公会中未协助机电矿长对机电系统、各环节以及安全“未知”区域、事项的危险因素分析、沟通、协调扣1分。

四

风险分级管控

协助总工程师负责，凡出现新水平、新采（盘）区、新工作面设计前，组织开展1次专项辨识

4

查资料，凡出现未协助总工程师组织开展专项辨识或未有记录，有一项不符合扣1分。

按照《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》，执行煤矿领导带班制度，在每次带班过程中跟踪重大安全风险管控措施落实情况，发现问题及时整改

4

查资料，未执行领导带班制度、未对风险管控措施落实或未有相关记录，有一项不符合扣1分。

协助机电副矿长每旬组织对分管范围内月度安全风险管控重点实施情况进行一次检查分析，检查管控措施落实情况，改进完善管控措施

4

查资料，未协助机电副矿长进行检查分析或未改善管控措施，有一项不符合扣1分。

五

应急预案演练管理

负责协助机电副矿长具体执行演练工作

4

查记录，未负责协助机电副矿长具体执行演练工作扣1分。

六

矿领导安全责任落实

机电副总每月下井不少于15次，早班、二班、三班各5次；带班次数不少于9次，其中早班1次，二班、夜班带班各3次

4

查资料，未有相关记录扣1分。

机电副总每周至少两个圆班去包保区队班前参加班前会，了解生产、安全、经营状况，帮扶区队解决生产、技术、设备上存在的难题，同时贯彻上级部门和矿文件指示要求，帮助员工排除思想误区，增强安全警示教育，提高区队整体安全意识

4

查资料，未有相关记录扣1分。

机电副总每周至少去包保区队工作面检查一次

3

查资料，未有相关记录扣1分。

机电副总每月参加一次“包保”区队的班前会并进行宣讲

3

查资料，未有相关记录扣1分。

七

事故隐患排查治理

负责协助机电副矿长研究矿井隐蔽致灾因素和抗灾能力，审查本专业事故隐患的防范措施。

4

查记录，未负责助机电副矿长研究矿井隐蔽致灾因素和抗灾能力，审查本专业事故隐患的防范措施扣1分。

负责带班过程中，对矿井重大隐患治理落实情况进行重点跟踪。

3

查记录，未在带班过程中，对矿井重大隐患治理落实情况进行重点跟踪扣1分。

参与事故抢险救援，配合事故调查，接受事故教训，按职责权限落实事故防范措施

4

查资料，未参与事故抢险救援，配合事故调查，接受事故教训，按职责权限落实事故防范措施，扣1分。

参与制定机电事故隐患排查治理方案，并组织实施

3

查资料，未参与制定机电事故隐患排查治理方案，并组织实施扣1分。

参与制定矿井机电设备、供电、等日常检查维修、定期检修、大修计划和更新计划，参与矿井停产检修工作

3

查资料，未参与制定矿井机电设备、供电等日常检查维修扣1分。

组织召开分管业务的技术会议，分析研究安全问题，及时采取预防和处理措施。

4

查资料，未组织召开分管业务的技术会议、分析研究安全问题、采取预防和处理措施扣1分

序号

主要

职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全生产管理

协助总工程师对全矿“一通三防”系统业务范围内的安全生产工作负监管责任

4

查资料，未协助总工程师对范围内安全生产工作负安全监管责任扣1分。

参与制定矿安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

4

查资料，未参与制定矿安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案，扣1分。

参与制定一通三防系统培训计划，负责一通三防系统培训

4

查记录，未组织制定一通三防系统培训计划，未制定1分。

参与监督检查瓦斯、火灾、粉尘等重大灾害预防和治理

4

查记录，未监督检查瓦斯、火灾、粉尘等重大灾害预防和治理情况扣1分。

参与监督检查作业规程、安全技术措施落实情况；监督检查岗位人员按章操作情况

4

查记录，未监督检查作业规程、安全技术措施落实情况；监督检查岗位人员按章操作情况扣1分。

负责对口专业的安全生产标准化达标创建工作

4

查资料，未对口专业的安全生产标准化达标创建工作扣1分。

二

安全到岗

协助总工程师负责组织编制分管系统各岗位安全生产责任清单

4

查资料，未协助总工程师组织安排扣1分。

三

安全“未知”危险因素辨识预控管理

负责凡出现实施启封密闭、排放瓦斯、治理火区等特殊作业；凡出现巷道贯通等零星工程；凡出现作业区域瓦斯增高、一氧化碳溢出、低氧区等变化事项由总工程师及一通三防副总组织一次危险因素辨识，通风区负责形成“专项安全风险辨识评估会议纪要”并下发相关单位

4

查资料，未组织危险因素辨识或未形成“专项安全风险辨识评估会议纪要”并下发相关单位，有一项不符合扣1分。

协助总工程师负责牵头组织，严格执行作业规程、技术措施会审制度

4

查资料，未协助总工程师牵头组织或未有记录扣1分。

协助总工程师牵头针对分管系统专项特殊作业强化施工组织管理，对现场作业环境进行全面、动态隐患排表检查

4

查资料，未协助总工程师牵头针对分管系统专项特殊作业强化施工组织管理，未对现场作业环境进行全面、动态隐患排表检查或未有记录扣1分。

每月在矿长安全办公会中协助总工程师加强对一通三防系统、各环节以及安全“未知”区域、事项的危险因素分析、沟通、协调实现危险因素辨识范围更深、更广、更全面，安全预控措施更加完善，切实消除安全预控盲区、弥补安全管理空白

4

查资料，每月在矿长安全办公会中未协助总工程师对机电系统、各环节以及安全“未知”区域、事项的危险因素分析、沟通、协调扣1分。

四

安全风险分级管控

协助总工程师负责，凡出现新水平、新采（盘）区、新工作面设计前，组织开展1次专项辨识

4

查资料，凡出现未协助总工程师组织开展专项辨识或未有记录，有一项不符合扣1分。

按照《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》，执行煤矿领导带班制度，在每次带班过程中跟踪重大安全风险管控措施落实情况，发现问题及时整改

4

查资料，未执行领导带班制度、未对风险管控措施落实或未有相关记录，有一项不符合扣1分。

协助总工程师每旬组织对分管范围内月度安全风险管控重点实施情况进行一次检查分析，检查管控措施落实情况，改进完善管控措施

4

查资料，未协助总工程师进行检查分析或未改善管控措施，有一项不符合扣1分。

五

应急预案演练管理

负责协助总工程师具体执行演练工作

4

查记录，未负责协助总工程师具体执行演练工作扣1分。

六

矿领导安全责任落实

通风副总每月下井不少于15次，早班、二班、三班各5次；带班次数不少于9次，其中早班1次，二班、夜班带班各3次

4

查资料，未有相关记录扣1分。

通风副总每周至少两个圆班去包保区队班前参加班前会，了解生产、安全、经营状况，帮扶区队解决生产、技术、设备上存在的难题，同时贯彻上级部门和矿文件指示要求，帮助员工排除思想误区，增强安全警示教育，提高区队整体安全意识

4

查资料，未有相关记录扣1分。

通风副总每周至少去包保区队工作面检查一次

4

查资料，未有相关记录扣1分。

通风副总每月参加一次“包保”区队的班前会并进行宣讲

4

查资料，未有相关记录扣1分。

七

事故隐患排查治理

负责协助总工程师研究矿井隐蔽致灾因素和抗灾能力，审查本专业事故隐患的防范措施。

4

查记录，未负责助总工程师研究矿井隐蔽致灾因素和抗灾能力，审查本专业事故隐患的防范措施扣1分。

负责带班过程中，对矿井重大隐患治理落实情况进行重点跟踪。

4

查记录，未在带班过程中，对矿井重大隐患治理落实情况进行重点跟踪扣1分。

参与总结分析生产安全事故原因，吸取事故教训，制定防范措施，并监督落实

4

查记录，未总结分析生产安全事故原因，吸取事故教训，制定防范措施，并监督落实扣1分。

参与事故抢险救援，配合事故调查，督促事故责任人及事故责任单位处理和防范措施落实

4

查资料，未参与事故抢险救援，配合事故调查，督促事故责任人及事故责任单位处理和防范措施落实扣1分。

参加一通三防事故现场调查，查清原因，并提出处理意见和防范措施

4

查记录，未总结分析生产安全事故原因，吸取事故教训，制定防范措施，并监督落实扣1分。

参与贯彻执行年度安全生产工作决定、瓦斯综合治理规定、安全质量标准化建设考核评比办法等

4

查资料，未贯彻执行年度安全生产工作决定、瓦斯综合治理规定、安全质量标准化建设考核评比办法等扣1分。