综合工业区安全生产责任清单

序号

主要职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

1

管理全区，对全区进行统一调控

每天主持全区行政业务和技术管理工作，对全区工作做统一调控。

15

未对全区工作进行统一调控，扣15分

2

对全区职工进行教育

定期对全区职工进行安全生产和技术规程教育，随时检查各岗位人员执行规章制度情况。

10

没有定期对全区职工进行安全生产和技术规程教育，扣5分；没有随时检查各岗位人员执行规章制度情况，扣5分

3

掌握生产情况，及时排除生产隐患

掌握机电、运输系统各环节运转状况、设备、设施使用情况，及时组织有关人员讨论安全生产难题，采取措施，加以解决。

20

未掌握机电、运输系统各环节运转状况、设备、设施使用情况扣10分；未及时组织有关人员讨论安全生产难题，采取措施，加以解决，扣10分

4

组织各项计划，进行岗位调控

组织编制运输生产、经济活动，中长期规划及各类计划，合理布置劳动能力，及时调整和配备设备、设施。

10

未组织编制运输生产、经济活动，中长期规划及各类计划，合理布置劳动能力，及时调整和配备设备、设施，扣10分

5

定期检查分析

定期检查分析运输任务完成情况，大型设备运转情况，掌握材料、配件、消耗情况，分析运输费用，升降原因并采取措施。

10

未定期检查分析运输任务完成情况，掌握材料、配件、消耗情况，分析运输费用，升降原因并采取措施。

6

重大事故立做指挥

大型设备发生重大事故或井下发生重大事故时，负责组织运输车辆及物资迅速抢救。

35

大型设备发生重大事故或井下发生重大事故时，未组织运输车辆及物资迅速抢救，扣35分。

序号

主要职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

1

积极领会上级精神，传达贯彻落实到位。

负责全区的党务工作、支部建设，传达贯彻上级的指示，落实上级党委的工作部署、安排，发挥支部书记政治领导核心作用。

25

未负责好全区的党务工作、支部建设，传达贯彻上级的指示，落实上级党委的工作部署、安排，扣25分。

2

做好本职工作，对本区的日常工作进行了解。

对本区的工会、共青团、稳定工作、治安管理负有领导责任，负责支部日常工作，对干部、员工的思想、工作、学习的组织了解。协助区长管理好全区的安全、生产、经营工作。

25

未对本区的工会、共青团、稳定工作、治安管理负有领导责任，负责支部日常工作，扣15分；未协助区长管理好全区的安全、生产、经营工作，扣10分。

3

面对重大问题，及时开会，及时解决。

根据本区工作实际及时召开支委会、党员大会、区务会，研究工作方案，重大问题集体研究，实行民主管理。

25

未及时召开支委会、党员大会、区务会，研究工作方案，重大问题集体研究，扣25分。

4

为全区员工提供正确的精神动力

抓好全区的“三基”建设，经常开展形势、任务教育，为全区员工提供正确的精神动力。

25

未抓好全区的“三基”建设，经常开展形势、任务教育，扣25分。

序号

主要职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

1

监督落实，严格考核

协助区长积极组织运搬队管理工作，监督落实，严格考核。

10

协助区长积极组织运搬队管理工作，监督落实，严格考核，扣10分。

2

搞好生产中的隐患排查工作

跟班上岗时，搞好生产中的隐患排查工作，检查每台矿车设备及辅助运输设施是否完好，并采取防范措施，搞好现场整改工作。

20

未搞好生产中的隐患排查工作，扣10分；检查每台矿车设备及辅助运输设施是否完好，并采取防范措施，搞好现场整改工作，扣10分。

3

组织职工严格按正规程序操作

严格按规程措施的要求组织生产，积极组织职工严格按正规程序操作，实现全区安全生产。

10

未严格按规程措施的要求组织生产，积极组织职工严格按正规程序操作，实现全区安全生产，扣10分。

4

抓好安全生产，完成当班任务

上岗期间，坚持下井汇报制度，对工作现场存在的问题及时安排处理，及时向区值班室汇报，本班工作任务与工作内容，坚持盯班上岗制度，搞好工程质量，抓好安全生产，完成当班任务。

10

未抓好安全生产，完成当班任务，扣10分。

5

严格制止三违

负责搞好生产协调工作，对影响生产的各种问题，及时协调严格制止三违

10

搞好生产协调工作，对影响生产的各种问题，扣10分。

6

认真完成矿、区队下达的任务

每旬向区长汇报生产、安全方面工作，认真完成矿、区队下达的任务。

10

未认真完成矿、区队下达的任务，扣10分。

7

及时组织员工整改检修

每周对斜井轨道，绞车、钢丝绳、阻车设施进行检查，如有不完好及时组织员工整改检修。

10

未及时组织员工整改检修，扣10分。

8

每月总结

每月总结本区安全生产，技术方面的方法和新经验。

10

未每月总结本区安全生产，技术方面的方法和新经验，扣10分。

9

杜绝“三违”

必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

10

未尽职尽责，杜绝“三违”现象，扣10分。

序号

主要职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

1

遵守行业有关规章及标准，认真监督落实机电各项工作

在区长的领导下，负责本区大型设备的机电管理工作，遵守行业有关规章及标准，认真监督落实机电各项工作。

10

未负责本区大型设备的机电管理工作，扣5分。

未遵守行业有关规章及标准，认真监督落实机电各项工作，扣5分。

2

熟知机电业务

掌握全区的大型设备状况、性能及其使用特点，熟知机电业务。

10

未及时掌握全区的大型设备状况、性能及其使用特点，扣10分。

3

排除机电故障，确保设备安全运行。

合理调配维修人员，加强对大型设备的维修保养，对现场出现的机电问题及时处理，排除机电故障，确保设备安全运行。

10

未对现场出现的机电问题及时处理，排除机电故障，确保设备安全运行，扣10分。

4

协调好机电班与生产班的关系

协调好机电班与生产班的关系，确保工作有序的开展。

10

未协调好机电班与生产班的关系，扣10分。

5

及时落实机电系统隐患排查

及时落实矿上安排的机电隐患排查，协助区长处理好机电隐患排查。

10

1、未及时落实矿上安排的机电隐患排查，扣5分；未协助区长处理好机电隐患排查，扣5分。

6

分析总结事故问题

对大型设备出现过的问题要进行事后分析总结，不断提升机电人员专业水平。

10

未及时分析总结事故问题，扣10分。

7

对大型设备机房进行检查

不定时对机房进行查岗。查岗期间，按照巡检路线，根据日常定检内容及机电标准化对大型设备机房进行仔细检查，对检查中发现的问题及时指出，并根据实际情况组织相关人员进行处理，确保机房机电常态化动态达标。

10

未及时对大型设备机房进行检查，扣10分。

8

确保当班安全生产

对本单位安排的干部井下盯班上岗制度要严格认真执行。盯班上岗期间，确保当班安全生产。

10

盯班上岗期间，未确保当班安全生产，扣10分。

9

严格执行干部值班上岗制度

对本单位安排的干部值班上岗制度要严格认真执行。值班期间，协调和平衡全区生产、机电、安全等方面的工作，确保安全生产。

10

未严格执行干部值班上岗制度，扣10分。

10

反馈机电问题和意见

及时向区长反馈机电工作中的问题和意见。

10

未及时向区长反馈机电工作中的问题和意见，扣10分。

序号

主要

职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

熟悉设备技术特征参数

熟悉本单位管辖范围内大型设备、运输设备技术特征参数，大型设备运行及运输质量技术标准。

10

查现场，有一项不熟悉设备技术特征参数扣2分。

二

组织编制各类操作规程、岗位责任制、管理制度及安全技术措施等技术资料

组织编制各类技术资料、操作规程、岗位责任制、管理制度、安全技术措施，编排检修计划，进行审核并监督贯彻实施。

20

查资料，有一项未完成扣2分。

组织根据对标建立健全大型设备“一台一档”（纸质和电子版）资料及各类图纸资料。

10

查资料，有一项未完成扣2分。

三

员工安全培训

组织从业人员安全知识学习、业务技能培训，并按计划完成。

10

查记录，有一项不符合要求扣2分

四

技术管理

监督完善规范大型设备各类检查、检修、试验记录。

10

查现场，有一项不符合要求扣2分。

按照国家相关规定对大型固定设备、辅助运输设备、特种设备定期进行技术性能测定及关键部位探伤检验，按期对压力容器及安全阀进行检测检验，不得延期、断档并将检测检验报告存档。

10

查资料，有一项不符合要求扣2分。

五

其它

参与本单位事故的分析追查处理工作。

10

查记录，有一项不符合要求扣2分

贯彻学习国家、省市、集团公司和矿上各类文件、规定、以及安全会议精神。

20

查记录，有一项不符合要求扣2分

序号

主要职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

1

掌握运输系统的安全状况

负责贯彻党和上级的各项安全政策和指示，对全区安全工作负主要责任，需掌握机电、运输系统的安全要求及整改方法。

20

未贯彻党和上级的各项安全政策和指示，扣10分。

未掌握机电、运输系统的安全状况的扣10分。

2

及时提出整改措施

针对运输方面应分析运输线路、电气设备、基础设施等存在的安全隐患，提出整改措施。

10

未分析线路、设备、设施等存在的不安全隐患，及时提出整改措施的扣10分

3

组织制定工程计划及措施

组织制定和安排工程计划及措施，确保施工工程顺利进行。。

10

未组织制定和安排工程计划及措施，不能确保计划顺利进行的扣10分

4

负责全区职工的安全技术培训工作

负责全区职工的安全技术培训工作，不断提高职工的安全防范意识和规范操作水平，参与运输事故的分析追查处理会议，并提出处理意见。

20

未负责全区职工的安全技术培训工作，扣10分。

未参与运输事故的分析追查处理工作，扣10分

5

做好检查工作

在提升机、主通风机、空气压缩机、斜井运输等方面应做到定期到现场检查、监督、管理。

10

未在提升机、主通风机、空气压缩机、斜井运输等方面应做到定期现场的检查工作，扣10分

6

贯彻各种安全文件

周二下午组织员工进行安全知识及业务方面学习，贯彻学习各种安全文件。

20

未在周二下午安全会组织员工学习，并且贯彻各种安全文件。扣10分

7

配合检查工作

配合好集团公司及矿党政、职能部门来区进行的安全检查工作。

10

没有配合好集团公司及矿党政和各部门的安全检查工作，扣10分

序号

主要职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

1

带领全区工会会员，认真搞好工会工作。

熟悉党的路线、方针、政策和工会各项政策，在区党政的领导下，带领全区工会会员，认真搞好工会工作。

20

不熟悉党的路线、方针、政策和工会各项政策，扣20分

2

对职工进行政治思想、安全生产和遵章守纪教育。

参加区务会、支委会等会议、向职工宣传党的方针、政策。对职工进行政治思想、安全生产和遵章守纪教育。

15

未参加区务会、支委会等会议、向职工宣传党的方针、政策。对职工进行政治思想、安全生产和遵章守纪教育的扣15分

3

促进生产任务的顺利完成

积极组织职工学技术、学业务、开展各项劳动安全竞赛活动，“（同力杯）、（安康杯）”促进生产任务的顺利完成。

10

未积极组织职工学技术、学业务、开展各项劳动安全竞赛活动，“（同力杯）、（安康杯）”促进生产任务的扣10分

4

搞好困难、病伤职工的慰问和扶贫帮困活动

经常深入职工当中，了解职工的健康、困难、病灾等情况，搞好困难、病伤职工的慰问和扶贫帮困活动。

10

不经常深入职工当中，不了解职工的健康、困难、病灾等情况，搞不好困难、病伤职工的慰问和扶贫帮困活动扣10分

5

做好职工的业余文化活动工作

经常组织开展职工的文体娱乐活动，做好职工的业余文化活动工作。

10

不组织开展职工的文体娱乐活动，做不好职工的业余文化活动工作扣10分

6

完成矿工会安排的各项工作

每月26日参加矿工会例会，完成矿工会安排的各项工作。

10

不参加每月26日参加矿工会例会，扣10分

7

及时收交会费和发展新会员

做好工会的日常工作，及时收交会费和发展新会员。

10

未及时收交会费和发展新会员。扣10分

8

坚守岗位

积极完成矿规定的入井天数和上岗任务

15

未完成矿规定的入井天数和上岗任务的扣15分。

序号

主要职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

1

完成本区的生产计划任务

在区长的领导下，齐心协力地完成上级和本区下达的生产计划任务。

20

未完成生产任务的扣20分

2

安排工作

队长是该队一切生产与安全的第一负责人和管理者，坚持“安全第一”方针，严格执行“三大规程”，杜绝“三违”现象，及时解决现场中出现的问题。安排每日工作。

10

未严格执行“三大规程”，杜绝“三违”现象，未及时解决现场中出现的问题。安排每日工作，扣10分

3

隐患排查

当好区长的助手。及时向区长反映生产中存在的问题，提出合理化建议。

10

未及时向区长反映生产中存在的问题，提出合理化建议。扣10分

4

熟知电设备类型、性能及其安装和使用特点

在区长领导下，负责好每日的的工作安排，合理安排在安全第一的前提下顺利完成好每日的通风压风输送与大型设备的检修工作。熟知电设备类型、性能及其安装和使用特点，掌握设备运行状态。负责本队机电管理工作。

20

未熟知电设备类型、性能及其安装和使用特点，掌握设备运行状态。扣10分

5

分管本队机电质量标准化工作

分管本队机电质量标准化工作，合理配备维修人员，加强对场上大型设备的检修维护及标准化工作，排除机电故障，保证安全运行。

10

未加强对场上大型设备的检修维护及标准化工作，排除机电故障，保证安全运行。扣10分

6

组织好大型设备日常维护

在机电区长的领导下，负责安排机电设备的节日检修和日常维护及大、中检修。

20

未负责安排机电设备的节日检修和日常维护及大、中检修的扣20分

7

检查工作完成情况

经常深入基层督促和检查机电工作任务完成情况，针对存在问题及时采取措施，加以解决。

10

未深入基层督促和检查机电工作任务完成情况，针对存在问题及时采取措施加以解决的扣10分

8

组织培训

组织和督促有关人员定期开展技术培训，提高本队机电方面的技术水平。

10

未组织和督促有关人员定期开展技术培训的扣10分

序号

主要职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

1

熟悉机电设备参数

熟悉机房设备基本的原理及技术参数，掌握设备运行状态。

10

不熟悉机电设备参数扣10分

2

做好机电记录

做好机电设备故障处理的记录。

10

未做好机电记录扣10分

3

技术资料管理工作

负责机电的技术资料管理工作。负责整理设备资料。

10

未做好技术资料管理工作扣10分

4

制定安全管理制度

负责制定机电设备安全管理制度、机电设备操作规程及各工种岗位责任制，并贯彻学习。

10

未制定安全管理制度扣10分

5

检查看板

定期对机电的各项记录及数字化看板进行检查。

15

未定期检查看板扣10分

6

对标

负责按照《煤矿安全生产质量标准化及评分方法》对设备进行对标。

15

未按规定对标扣10分

7

编制措施

负责编制和审批措施及其它施工安全技术措施，并贯彻实施。

10

未编制措施扣10分

8

技术革新

负责各机房设备的技术革新、科技创新工作。

10

未写技术革新扣10分

9

做好记录

制定机电设备检修改造计划，编制措施并贯彻到相关人员，做好记录并写总结。

10

未做好记录扣10分

序号

主要职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

1

掌握设备运行状态

熟知机电设备类型、性能及其安装和使用特点，掌握设备运行状态。负责本队机电管理工作。

15

未掌握设备运行状态扣15分

2

排除机电故障，保证安全运行

分管本队机电质量标准化工作，合理配备维修人员，加强对斜井提升机、井下场上小绞车的检修维护及运输系统的照明、信号等的安装维护，排除机电故障，保证安全运行。

20

未排除机电故障扣20分

3

负责安排机电设备的节日检修和日常维护

在机电区长的领导下，负责安排机电设备的节日检修和日常维护及大、中检修。

15

未安排机电的日常维护扣15分

4

检查机电工作任务完成情况

经常深入井下督促和检查机电工作任务完成情况，针对存在问题及时采取措施，加以解决。

10

未检查机电工作完成情况扣10分

5

组织培训

组织和督促有关人员定期开展技术培训，提高本队机电方面的技术水平。

20

未组织培训扣20分

6

对机电设备加强维护

听从机电队长的安排，负责对压风主扇机房机电设备的的维护，保证其可靠性，安全性。

10

未对机电设备加强维护扣10分

7

做好中一区斜井防跑车装置

运输队机电副队长做好中一区斜井防跑车装置的日常检修维护工作并建立台账。

10

未做好斜井防跑车装置，扣10分

序号

主要职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

1

掌握任务

熟悉本班人员及任务安排情况，按规程和要求安排班前注意事项。

10

未按规程和要求安排班前注意事项的扣10分

2

严格遵守岗位责任制

随同职工检查工作环境安全情况，要求作业人员遵守劳动纪律，上标准化岗，干标准化活。

20

未随同职工检查工作环境安全情况，扣20分

3

严格遵守操作规程

负责指挥职工执行操作规程和安全技术措施，不违章指挥，不违章作业，安全有效地完成当班生产任务。

20

未负责指挥职工执行操作规程和安全技术措施，扣20分

4

组织安全活动

组织本班职工参加周三、五安全活动，对本班违章人员，提出处理意见。

20

未组织本班职工参加周三、五安全活动，扣20分

5

进行当班隐患排查

当班安全问题，要及时处理，未完成情况向队及值班人员及时汇报。

10

未完成情况向队及值班人员未及时汇报。扣10分

6

掌握任务完成情况

落实当班各项任务完成状况，人员上岗情况，对违章、违纪人员进行处分或处罚。

20

未对违章、违纪人员进行处分或处罚。扣20分

序号

主要职责

考核标准

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

1

熟悉设备基本原理及使用

熟悉设备构造、性能、掌握风机和供电系统的基本原理。做到“三好”（用好、管理好、修理好)，“四会”(会使用、会保养、会维修、会排除故障)。

10

未熟悉设备基本原理及使用，扣10分。

2

严格执行交接班制度

严格执行交接班制度，真正做到；交接班司机必须同时对设备进行全面检查，注意：油、温、声、齐、仪等方面的情况。

5

严格执行交接班制度，扣5分。

3

了解风机运转状况

查看各种记录，了解风机运转状况及发生故障的原因和采取的相应措施以及上级机关或领导指示内容。

10

未查看各种记录，了解风机运转状况，扣10分。

4

严禁酗酒

发现接班人酗酒或精神不正常时不能交班，按有关领导指示办。

10

发现接班人酗酒或精神不正常时不能交班，未按有关领导指示办，扣10分。

5

遇故障齐处理

遇有处理故障时，交接班双方必须同时处理完故障或排除故障告—段落时，方可交接班。

10

遇故障没有齐处理，扣10分。

6

交清接明

交接班必须做到交清接明，双方签名。

5

交清接明，扣5分。

7

正确操作

能正常无误地操作主通风机，包括倒换备用风机和反风操作。

10

不能正常无误地操作主通风机，包括倒换备用风机和反风操作，扣10分。

8

爱护设备

爱护设备、精心保养，经常保持设备和机房的清洁卫生。

5

不爱护设备、精心保养，不经常保持设备和机房的清洁卫生，扣5分。

9

掌握设备状态及时填写各种记录

掌握设备状态，及时填写各种记录，发现不能处理的异常观象，要及向上级反映，对简单的事故及时排除。

10

没有及时掌握设备状态及时填写各种记录，扣10分。

10

器材的保管

对工具、备件、材料、防火器材的保管数量和用途要清楚明确。

5

没有对工具、备件、材料、防火器材的保管数量和用途要清楚明确，扣5分。

11

严格遵守上岗制度

班前不喝酒，班中不睡觉，不准做与工作无关的事情。不擅离职守，闲人禁止入室，入室者必须持有关证件并执行登记手续。

10

没有严格遵守上岗制度，扣10分。

12

文明生产

看管好室内资料图板，室内外卫生，做到文明生产。

5

未文明生产，扣5分。

13

巡回检查

两人岗位，不操作的司机必须认真巡回检查监护。确切掌握油、齐、仪等各方面的情况，并认真做好记录。

5

没有做到巡回检查，扣5分。

序号

主要职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

1

坚守工作岗位

1）认真保养设备，保证安全运转。 2）掌握设备运转规律，正确地开动或停止设备运转或调节有关截门。

10

未坚守岗位的扣10分

2

维护保养

根据圆班包机、小班分段、个人负责、留名挂牌的制度，维护保养好个人负责的设备或部件。

10

未注意维护保养的扣10分

3

做好交接班

严格、执行观场交接班制度，司机在接班后，交班前，必须对设备、冷却水池的水进行检查，掌握油、温、声、齐、仪的情况，做好记录，做到交清接明，双方签名。

10

未做好交接班工作的扣10分

4

发现问题及时汇报

设备运转中，随时注意机器、电动机的声音、温度、安全装置及仪表变化，冷却水量的情况，发观问题立即停车，汇报和通知有关人员处理。

8

发现问题未及时汇报的扣8分

5

巡回检查

每小时巡回检查一次，作好运行记录。

8

未加强巡回检查的扣8分

6

积极参与检修

积极参加机房内设备的检修，提高维修的技术水平，掌握设备的性能和各种数据，认真把好检修质量关。

8

未积极参与检修的扣8分

7

定时检查

司机对机器的各润滑点，必须定时定量注油(经化验合格的油)，保证机器正常润滑，定期试验安全阀动作压力、断水信号，排放冷却器和风包内的水油混合物。

8

未及时检查正常注油的扣8分

8

清洁卫生

管好机房的工具、备品、配件、油脂、棉纱和消耗量，确保机房及设备的清洁卫生。

8

未做好机房卫生工作的扣10分

9

做好记录

认真执行操作规程，来客参观制度，并作好各种记录。

10

未做好记录的扣10分

10

认真学习技术

认真学习技术，对技术精益求精，通过实践锻炼和学习，达到“三好四会”，提高操作技术水平，保证安全运转。

10

未认真学习技术的扣10分

11

提高警惕

时刻提高警惕，严防坏人的破坏和捣乱，严禁违章作业。

10

未阻止他人进入机房的扣10分

序号

主要职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

1

熟悉设备性能

1、熟悉所维护设备的性能、结构、原理，按规定的内容和时间对设备进行检查，经常保持设备的完好状态。

10

未熟悉设备基本原理及使用，扣10分。

2

掌握设备正常运转

2、切实掌握设备使用的运转情况，以及安全装置的性能和存在的问题，主动采取措施防止事故的发生，保证安全运转

10

未掌握设备正常运转的，扣10分。

3

严格遵守检修制度

严格遵守检修，操作，安全，防爆灯规程和各种规定，处理所负责设备的一切电气故障，切实掌握电气设备的使用、运转情况和存在的问题，并采取有效的措施，防止事故的发生，做到安全运转。搞好设备维修并保证质量，对于重要的技术数据必须记入记录薄内。

10

未严格遵守检修制度扣10分

4

根据“包机制”分工专职维修好个人负责的设备和部件

根据“包机制”分工专职维修好个人负责的设备和部件

10

未根据“包机制”分工专职维修好个人负责的设备和部件扣10分

5

执行操作规程

严格执行有关维修操作程序和制度，保证检修质量，重要数据值必须汇入检修记录本上。

10

未执行操作规程扣10分

6

对设备进行全面检查

下班前必须对设备进行全面检查，注意油（量）、温（度）、声（音）、齐（全）、仪（表）的情况，对发现的问题进行处理或登记，并汇报上级，并向接班人交代清楚。

安全规程和检修质量操作。

5

未对设备进行全面检查扣10分。

7

保证现场卫生

认真准备好备用配件、物质、油脂等，替下来的零配件有修复价值的应妥善保存，废旧物质及时清理，保持工作场所的卫生。

10

不能保证现场卫生扣10分。

8

认真学习技术

认真学习技术，对技术精益求精，能准确判断，快速处理出现后的故障。

5

未认真学习技术扣10分

9

积极参加检修

检修工应积极参加各项检修工作，不断提高维护水平，掌握设备的性能和各种数据，认真把好检修质量关。

10

不积极参加检修扣10分

10

提高技术水平

通过学习技能及时间锻炼，达到“三懂、四会”。提高操作技术水平，保证设备安全运转。

5

未积极通过学习技能及时间锻炼，未达到“三懂、四会”。提高操作技术水平，扣10分

序号

主要

职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

工作任务的安排与落实

负责本队的各项工作，每天安排、落实当日的工作任务。

10

查资料，一项不符合要求扣5分。

二

隐患排查的治理

参与矿组织的安全质量标准化检查工作及组织本队对所管辖区域的安全质量标准化检查，对查出的问题要限时整改，重大问题要立即整改。

20

查记录及现场，未开展安全质量标准化检查扣10分；对查出的未在限期内整改完成扣10分。

经常检查作业现场绞车、轨道等的安全情况和运行情况，及时发现和处理事故隐患。

20

查记录及现场，一项不符合要求扣10分。

三

生产作业任务

负责斜井及盘区运输，保证各单位所需材料及时到位。

10

每班工作任务未完成扣10分。

负责管理全队的经营核算工作，掌握材料、配件消耗及劳动分配情况。

10

查资料，一项不符合要求扣2分。

四

安全技术措施及文件贯彻学习

组织员工贯彻学习安全技术措施、集团公司及矿下达的各类安全文件。

5

查记录，缺一次学习记录扣5分。

五

其它

负责组织本队的质量标准化和“三基建设”工作。

10

查资料，一项不符合要求扣5分。

积极参加区召开的各类会议，并及时向员工传达。

10

查记录，一次未参加区召开的会议或未向员工贯彻

认真抓好本队班组建设工作，提高生产效率。

5

查资料，不符合要求扣5分。

序号

主要职责

考核标准

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

设施设备建档管理，完善技术资料，编制工程施工技术措施

建立管辖范围内设施设备技术档案；

2、完善管辖范围内的技术资料；

3、编制工程施工技术措施，并审批贯彻。

30

1、未建立管辖范围内设施设备技术档案，扣5分；

2、完善管辖范围内的技术资料，扣5分；

3、未编制工程施工技术措施，扣10分；

4、未审批贯彻措施，扣10分

二

安全风险分析评估

参与本单位编制作业区域内专项辨识评估报告

10

未参与本单位编制作业区域内专项辨识评估报告，扣10分

参与每月本单位编制对下一月的月度安全风险辨识评估报告

10

参与每月本单位编制对下一月的月度安全风险辨识评估报告，扣10分

三

事故隐患排查建档

参与单位针对作业区域内进行隐患排查，建立隐患排查档案，对于重大隐患建立三定跟踪档案

20

1、未参与对作业区域进行隐患排查，扣3分，

2、未建立隐患排查档案，扣3分，3、未对重大隐患建立三定跟踪档案，扣10分

四

安全质量标准化

协助技术主管组织学习安全生产质量标准化

10

协助技术主管组织学习安全生产质量标准化，扣10分

参与本单位组织对作业地点进行安全质量标准化检查，发现作业区域内质量标准不合格的，及时处理。

20

未协助技术主管组织学习安全生产质量标准化，扣10分，发现作业区域内质量标准化不合格建档，扣10分

序号

主要

职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

生产作业任务

在队长的领导下，齐心协力地完成每日的运输与检修任务，做到当班现场指挥、现场监督。

20

查现场，未完成当班工作任务扣20分。

严格执行跟班下井制度，做到与工人同上同下，负责完成本班生产任务和安全工作。

20

查现场，脱岗、早退、当班发生安全事故，扣20分。

每天按时参加班前会及收班会，落实当日工作任务完成情况。

10

查记录，每天未按时参加班前会及收班会，扣10分。

二

隐患排查的治理

负责组织处理当班发生的各类事故。

10

未及时组织处理当班事故，扣20分。

负责所管辖区域运输线路及运输设施、设备的检查。

20

查现场，未进行开工前安全检查扣20分。

三

其它

当好队长的助手，及时向队长反映生产中存在的问题，提出合理化建议。

10

未及时反映问题，一次扣10分。

协助队长，积极完成各项工作任务。

10

未完成队长安排的各项任务，扣10分。

序号

主要

职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

持证上岗

提升机司机必须经过培训，考试合格，取得培训合格证后，方可上岗。

5

查证件，未持证上岗或证件过期扣5分。

二

严格按照操作规程作业

严格按照操作规程作业，认真执行巡回检查制度和交接班制度，交接班时，必须做到交清接明，有权拒绝违章指挥。

4

查资料，未执行巡回检查制度和交接班制度，一项不符合要求扣2分。

严守工作岗位，班前不准饮酒，班中不得玩手机、睡觉，在当班工作期间，禁止做与工作无关的其他事情。

10

查现场，一项不符合要求扣2分。

三

设备运行前及运行中检查项目及注意事项

工作前，检查好信号、机械、电气各部位及安全保护装置动作是否灵活可靠，各部位零件是否紧固。

10

查记录，一项不符合要求扣2分

运转时注意各部位运转声音，随时观察仪表指示情况，以及轴承、电机的温度变化，液压站、润滑站的供油情况，保证安全正常运转。

15

查记录，一次不符合要求扣3分。

集中精力，谨慎操作。严格按照操作规程作业，在操作中严格执行“三不开”（信号不明不开、上下钩不清不开、启动状态不正常不开），“五注意”（注意电压、电流表是否正常，注意制动闸是否可靠，注意深度指示器是否准确，注意钢丝绳排列是否整齐，注意润滑系统是否正常）。如遇异常立即停车汇报检查处理。

15

查记录，一次不符合要求扣3分。

四

加强责任心，做到“三知”、“四会”、“五严”

三知”（知设备结构、知设备性能、知安全设施的作用原理）、“四会”（会操作、会维修、会保养、会排除故障）、“五严”（严格执行交接班制度、严格执行操作规程、严格执行岗位责任制度、严格执行要害场所管理制度、严格执行巡回检查）。

6

查现场，一项不符合要求扣2分。

五

其它

副司机要做好运行中的监护工作，发现异常情况要及时提醒正司机，必要时应立即停车检查和处理，确保安全运行。

10

查现场，未配备副司机扣10分。

严守机房保卫工作，严格执行入室登记，非工作人员未经领导批准，禁止入内。

5

查资料，未建立入室登记薄扣5分。

爱护机器设备，确保设备和有关设施的完好，经常保持设备及工作环境的清洁，整齐，各种器材、工具、记录图表等不得丢失损坏，做到文明生产。

20

查现场，一项不符合要求扣2分。

序号

主要

职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

持证上岗

提升机司机必须经过培训，考试合格，取得培训合格证后，方可上岗。

5

查证件，未持证上岗或证件过期扣5分。

二

日常检查和维护工作

掌握设备的运行情况，经常保持设备在完好状态下运行。

5

查现场，不符合要求扣5分。

经常检查设备运行情况，发现问题与相关人员联系并及时处理，保证设备正常运行，并做好检修记录。

15

查现场，一项不符合要求扣5分。

负责经常检查电控、轴承、电机、油量、温度、仪表等设备，保证设备正常运转。

10

查记录，一项不符合要求扣2分。

负责日常提升机房设备检修，检修前准备好所需的工具、材料、配件等物品。替换下的零部件有修复价值的应妥善保存，废弃物品及时处理，工作场所要保持干净。

15

查现场，一项不符合要求扣3分。

根据定检图表对设备进行精心的检修和维护。

20

查记录，一项不符合要求扣2分。

三

其它

坚守工作岗位，不得擅离职守。

10

查现场，擅离职守扣10分。

熟悉各设备的性能构造与原理，能准确判断事故，快熟处理出现的故障。

10

查现场，不熟悉各设备的性能构造与原理扣10分。

保管好日常使用的检修工具，不得出现丢失、损坏现象。

10

查现场，一项不符合要求扣5分。

序号

主要职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全生产

班组长必须严格执行安全确认制度，落实安全到岗。

10

1、井下员工未按一岗双述的方式进行安全确认，扣5分

2、交接班未执行安全确认制度，扣5分

班组长组织员工开班前、收班会，并做好会

议记录，认真填写岗位、班组交接班安全风险辨识评估表

15

1、未组织员工开班前会、收班会扣5分

2、未填写交接班记录，扣5分

3、未填写岗位、班组交接班安全风险辨识评估表，扣5分

接班后带领当班员工按章作业，做好本班开工前和班中的安全检查，掌握本班工作面发生和可能发生的安全问题并组织处理，对重大隐患的发生，要直接指挥带领本班员工撤离险区到安全地点，并立即向跟班干部汇报

60

4、开工前和班中未进行安全检查，扣10分

5、发现安全隐患后，未及时处理，扣10分

6、重大隐患发生后，未组织本班员工撤离险区，扣20分

7、重大隐患发生后，未向跟班干部汇报，扣20分

二

安全质量标准化

熟悉巷道施工质量要求、掌握巷道规格，按

照巷道设计施工

5

未按照巷道设计施工，扣5分

严格按照巷道质量标准化施工，完成单位下

达的生产任务

5

巷道质量标准化不符合标准的，一条问题扣5分

监督员工按规程工序作业

5

未按规程工序作业，扣5分