计生委安全生产责任清单

序号

主要

职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全到岗工程

组织制定安全到岗实施及逐级考核制度；制度要求与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂钩

20

查资料，未建立制度扣20分；制度有一处与上级部门要求不符扣2分。

在本单位开展“安全到岗”工作。对本单位副科级干部安全到岗工作进行监督、检查及考核

10

查资料，未严格按照要求考核，有一处扣2分。

组织本单位所有岗位“安全到岗”培训工作

10

未组织培训不得分，培训不符合要求一次扣2分。

二

计划生育业务及优质服务

建立健全组织机构，工作制度和责任制

20

查资料，未建立不得分，一项不符合要求扣2分。

严格执行现行计划生育政策、法规，对政策外生育的处罚，实行“新人新政策，老人老政策”；规范服务行为，不得吃拿卡要；严格婚假、产假、男工护理假等管理

20

查资料，未按政策法规执行不得分，一项不符合要求扣2分。

计生专职干部要学政策、懂政策，对假期享受、福利待遇等方面严格把关、公平公正，做到依法管理、爱岗敬业、为员工提供热情周到的计生服务。

20

查资料，不按规定执行不得分，一项不符合要求扣2分

序号

主要

职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全到岗工程

协助主任组织制定安全到岗实施及逐级考核制度；制度要求与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂钩

20

查资料，未建立制度扣20分；制度有一处与上级部门要求不符扣2分。

协助主任在本单位开展“安全到岗”工作。对本单位在职干部安全到岗工作进行监督、检查及考核

10

查资料，未严格按照要求考核，有一处扣2分。

协助主任组织本单位所有岗位“安全到岗”培训工作

10

未组织培训不得分，培训不符合要求一次扣2分。

二

计划生育业务及优质服务

健全准确掌握本单位全部人口及家庭成员信息，将信息按上级要求录入微机，及时变更相关数据。

20

查资料，未建立数据不得分，一项不变更扣2分。

掌握并积极宣传人口和计生政策法规、避孕节育和生殖保健基础知识，组织育龄群众参与人口与计划生育知识的学习教育，做好育龄妇女婚、孕、产、育随访服务。

20

查资料，未按政策法规执行不得分，一项不符合要求扣2分。

学习计划生育有关政策，积极参加上级组织的计划生育理论学习，提高计划生育理论水平，熟悉计生工作业务。

20

查资料，不学习不得分，一项不符合要求扣2分

序号

主要

职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全到岗工程

按照安全到岗实施及逐级考核制度严格要求自己并与实发工资挂钩

20

查资料，未完成考核制度扣20分；有一处与制度要求不符扣2分。

积极参加在本单位开展的“安全到岗”工作。

10

查资料，不参加的不得分

积极参加本单位组织的“安全到岗”培训工作

10

未参加培训不得分，培训不符合要求一次扣2分。

二

计划生育业务及优质服务

熟悉掌握党和国家有关人口与计划生育方面的方针、政策、法令、法规。学习有关人口与计划生育方面的基础理论和业务知识，不断充实自己的理论水平与业务水平。

20

查资料，未掌握政策不得分，一项不清楚扣2分。

利用板报、专栏等宣传阵地大力宣传计生法律法规等科普知识，并发放宣传材料、避孕药具等。

20

查资料，未宣传计生信息不得分，一项不符合要求扣2分。

宣传工作记录内容齐全、清楚、完整、规范，每季度向集团计生委上报计生信息一篇

20

查资料，不记录，不上报信息不得分，一项不符合要求扣2分

序号

主要

职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全到岗工程

按照安全到岗实施及逐级考核制度严格要求自己并与实发工资挂钩

20

查资料，未完成考核制度扣20分；有一处与制度要求不符扣2分。

积极参加在本单位开展的“安全到岗”工作。

10

查资料，不参加的不得分

积极参加本单位组织的“安全到岗”培训工作

10

未参加培训不得分，培训不符合要求一次扣2分。

二

计划生育业务及优质服务

知道计划生育协会是以广大育龄群众自觉实行计划生育为目的的群众性组织，要更好地发挥这一组织的作用，使计生协会组织深受群众欢迎。了解协会章程、协会性质、义务。

20

查资料，未掌握计生协会章程不得分，一项不清楚扣2分。

及时把本单位计生动态、信息向报社投搞，以扩大协会影响，加大宣传力度。

10

查资料，未宣传计生信息不得分，一项不符合要求扣2分。

对基层工作人员以及协会会员要热情接待，发现有特困会员及时给予帮助，为其申请困难扶助。

10

和员工群众发生冲突吵架不得分，员工举报一次扣2分

做好员工加入协会增发独生子女奖励费以及到期停发的管理工作。

20

查资料，不按时停发独生子女费不得分，一项不符合要求扣2分

序号

主要

职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全到岗工程

按照安全到岗实施及逐级考核制度严格要求自己并与实发工资挂钩

20

查资料，未完成考核制度扣20分；有一处与制度要求不符扣2分。

积极参加在本单位开展的“安全到岗”工作。

10

查资料，不参加的不得分

积极参加本单位组织的“安全到岗”培训工作

10

未参加培训不得分，培训不符合要求一次扣2分。

二

计划生育业务及优质服务

严格执行党和国家有关计划生育的方针、政策、法令、法规等。掌握女职工生育、节育情况，认真做好节育随访和孕情监护管理。

20

查资料，未掌握计生政策不得分，一项不清楚扣2分。

严格把关，做好准生证的审核工作以及产假和流产假审核工作

10

查资料，未留档不得分，一项不符合要求扣2分。

对育龄女职工要做好每年的生殖健康普查。

10

查资料，未普查不得分，一项记录不清楚扣2分

抓好“优生、优育、优教”工作

20

查资料，不宣传不得分，一项不符合要求扣2分

序号

主要

职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全到岗工程

按照安全到岗实施及逐级考核制度严格要求自己并与实发工资挂钩

20

查资料，未完成考核制度扣20分；有一处与制度要求不符扣2分。

积极参加在本单位开展的“安全到岗”工作。

10

查资料，不参加的不得分

积极参加本单位组织的“安全到岗”培训工作

10

未参加培训不得分，培训不符合要求一次扣2分。

二

计划生育业务及优质服务

熟悉掌握党和国家有关人口与计划生育方面的方针、政策、法令、法规，特别要掌握国家和山西省颁布的“一法三规一条例”。

10

查资料，未掌握计生政策不得分，一项不清楚扣2分。

认真做好信访工作，热情接待职工来信来访，做好群众的思想政工作。

10

查资料，未留档不得分，一项不符合要求扣2分。

职工调出调入要严格审核计划生育情况

20

查资料，未留档不得分，一项记录不清楚扣2分

按时上报集团公司综合季报表及各种月报表，数据准确无误

20

查资料，不按时上报不得分，一项不符合要求扣2分

序号

主要

职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全到岗工程

按照安全到岗实施及逐级考核制度严格要求自己并与实发工资挂钩

20

查资料，未完成考核制度扣20分；有一处与制度要求不符扣2分。

积极参加在本单位开展的“安全到岗”工作。

10

查资料，不参加的不得分

积极参加本单位组织的“安全到岗”培训工作

10

未参加培训不得分，培训不符合要求一次扣2分。

二

计划生育业务及优质服务

熟悉掌握党和国家有关人口与计划生育方面的方针、政策、法令、法规，特别要掌握国家和山西省颁布的“一法三规一条例”。

10

查资料，未掌握计生政策不得分，一项不清楚扣2分。

认真掌握节育措施情况，对使用避孕药具的职工要按时发放药具，并定期进行随访。有不适应者指导其采取其他节育措施

10

查资料，发放药具无记录不得分，一项不符合要求扣2分。

认真做好药具发放登记，做到月清季结，做到“三会、三清、三到人”。

20

查资料，发放药具无记录不得分，一项不符合要求扣2分

搞好药具存放库房的环境卫生。

20

不按时清扫不得分，一项不符合要求扣2分