社保科科长安全生产责任清单
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序号 |
主要 职责 |
具体事项 |
标准分值 |
评分办法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
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一 |
安全到岗工程 |
10 |
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二 |
10 |
查资料，未建立不得分，一项不符合要求扣2分。 |
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20
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查资料，未按政策法规执行不得分，一项不符合要求扣2分。 |
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20 |
资料，未严格按照要求考核，有一处扣2分。 |
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抓好全科安全工作，隐患排查工作。定期组织检查全科的安全问题 |
5 |
资料，未严格按照要求考核，有一处扣1分。 |
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每月对副科长进行考核 |
5 |
资料，未严格按照要求考核， 有一处扣1分。 |
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在本单位开展“安全到岗”工作。对本单位副科级干部安全到岗工作进行监督、检查及考核 |
10 |
查资料，未严格按照要求考核，有一处扣2分。 |
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组织本单位所有岗位“安全到岗”培训工作 |
10 |
未组织培训不得分，培训不符合要求一次扣2分。 |
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定期组织全科的业务学习培训 |
10 |
资料，未严格按照要求考核，有一处扣2分。 |
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社保科书记安全生产责任清单
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序号 |
主要 职责 |
具体事项 |
标准分值 |
评分办法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
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一 |
安全到岗工程 |
协助科长组织制定安全到岗实施及逐级考核制度；制度要求与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂钩 |
10 |
查资料，未建立制度扣20分；制度有一处与上级部门要求不符扣2分。 |
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二 |
对社会保险制度的全面贯彻和对矿党政下达的文件精神的学习 |
认真执行党的路线、方针和政策 |
20 |
查资料，未建立数据不得分，一项不变更扣2分。 |
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定期主持召开支部大会，组织党员和全科员工学党的方针政策和党的基本知识，以身作则，带领全科做创优的模范 |
20
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查资料，未按政策法规执行不得分，一项不符合要求扣2分。 |
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负责监督本单位对上级交给的各项工作和决议的贯彻执行，做好本单位员工的思想政治工作和精神文明建设工作，不断提高全科员工的整体素质。 |
20 |
查资料，不学习不得分，一项不符合要求扣2分 |
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带头做好廉政教育工作，按照党员的标准和党的纪律工作，严格要求，认真努力完成社会保险的各项工作 |
20 |
查资料，未严格按照要求考核，有一处扣2分。 |
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端正党风，廉洁自律，带领全体干部员工积极完成本部门精神文明、企业文化、国防统战等各项任务 |
10 |
查资料，未严格按照要求考核，有一处扣2分。 |
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社保科副科长安全生产责任清单
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序号 |
主要 职责 |
具体事项 |
标准分值 |
评分办法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
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一 |
安全到岗工程 |
协助科长组织制定安全到岗实施及逐级考核制度；制度要求与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂钩 |
20 |
查资料，未完成考核制度扣20分；有一处与制度要求不符扣2分。 |
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二 |
对各项社会保险法规业务的监督与管理 |
做好社会保险业务经办管理工作、掌握工作情况。 |
20 |
查资料，未掌握政策不得分，一项不清楚扣2分。 |
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开展调查研究、了解情况、加强检查及时解决在社保业务流程中出现的问题 |
20
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查资料，，一项不符合要求扣2分。 |
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认真做好社会保险政策的宣传和业务解答及培训工作 |
20 |
查资料，一项不符合要求扣2分 |
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努力完成领导交给的其他各项工作任务 |
20 |
查资料，一项不符合要求扣2分 |
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社保科工伤组科员安全生产责任清单
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序号 |
主要 职责 |
具体事项 |
标准分值 |
评分办法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
|
一 |
安全到岗工程 |
按照安全到岗实施及逐级考核制度严格要求自己并与实发工资挂钩 |
20 |
查资料，未完成考核制度扣20分；有一处与制度要求不符扣2分。 |
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|
二 |
社会保险法规工伤业务的具体操作 |
熟练掌握工伤保险管理的有关法规、政策，严格按规定办事 |
20 |
查资料，一项不清楚扣2分。 |
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20
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查资料，，一项不符合要求扣2分。 |
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为工伤职工及直系亲属免费提供咨询服务，把工作做到时精、准、细，把相关资料及数据做好加密工作，以防外漏 |
20 |
和员工群众发生冲突吵架不得分，员工举报一次扣2分 |
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加强对档案的保密、保留管理工作 |
10 |
查资料，一项不符合扣2分 |
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办公室每天下班要关闭电源及门窗，做好防火防盗工作。 |
10 |
查资料，一项不符合要求扣2分 |
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社保科医保组科员安全生产责任清单
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序号 |
主要 职责 |
具体事项 |
标准分值 |
评分办法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
|
一 |
安全到岗工程 |
按照安全到岗实施及逐级考核制度严格要求自己并与实发工资挂钩 |
20 |
查资料，未完成考核制度扣20分；有一处与制度要求不符扣2分。 |
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|
二 |
社会保险法规医疗保险业务的具体操作 |
每月按时准确无误的上报社保处和各种报表 |
20 |
查资料，，一项不清楚扣2分。 |
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医院出入院医保工作的审核 |
20 |
查资料，未留档不得分，一项不符合要求扣2分。 |
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|
做好医保相关费用的结算工作 |
20 |
查资料，，一项记录不清楚扣2分 |
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|
加强对档案的保密、保留管理工作
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10 |
查资料，一项不符合扣2分 |
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办公室每天下班要关闭电源及门窗，做好防火防盗工作。 |
10 |
查资料，一项不符合要求扣2分 |
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社保科养老组科员安全生产责任清单
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序号 |
主要 职责 |
具体事项 |
标准分值 |
评分办法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
|
一 |
安全到岗工程 |
按照安全到岗实施及逐级考核制度严格要求自己并与实发工资挂钩 |
20 |
查资料，未完成考核制度扣20分；有一处与制度要求不符扣2分。 |
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|
二 |
社会保险法规养老业务的具体操作 |
每月按照各单位工资发生情况对人员增减变动情况进行及时的核实和调整 |
20 |
查资料，，一项不清楚扣2分。 |
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每月认真做好对工资情况的认定工作 |
20 |
查资料，，一项不符合要求扣2分。 |
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维护个人帐户的严肃性，严格把关，做到参保人数、金额准确无误。 |
20 |
查资料，，一项记录不清楚扣2分 |
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加强社保档案和资料的管理 |
10 |
查资料，，一项记录不清楚扣2分 |
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|
加强对档案的保密、保留管理工作
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5 |
查资料，一项不符合要求扣2分 |
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|
办公室每天下班要关闭电源及门窗，做好防火防盗工作。 |
5 |
查资料，一项不符合要求扣2分 |
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社保科离退休抚恤组科员安全生产责任清单
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序号 |
主要 职责 |
具体事项 |
标准分值 |
评分办法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
|
一 |
安全到岗工程 |
按照安全到岗实施及逐级考核制度严格要求自己并与实发工资挂钩 |
20 |
查资料，未完成考核制度扣20分；有一处与制度要求不符扣2分。 |
|
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|
二 |
社会保险法规养老业务的具体操作 |
认真执行国家关于企业离、退休、抚恤人员待遇的各项政策。 |
20 |
查资料，，一项不清楚扣2分。 |
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及时准确无误的为新增离、退休、抚恤人员进行各种待遇的结算审核 |
20 |
查资料，，一项不符合要求扣2分。 |
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对于前来办理各种业务的人员告知详细的流程 |
20 |
查资料，，一项记录不清楚扣2分 |
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对离、退休、抚恤人员每年的指纹管理做到准备无误 |
10 |
查资料，，一项记录不清楚扣2分 |
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加强对档案的保密、保留管理工作 |
5 |
查资料，一项不符合要求扣2分 |
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办公室每天下班要关闭电源及门窗，做好防火防盗工作。 |
5 |
查资料，一项不符合要求扣2分 |
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社保科信息管理组科员安全生产责任清单
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序号 |
主要 职责 |
具体事项 |
标准分值 |
评分办法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
|
一 |
安全到岗工程 |
按照安全到岗实施及逐级考核制度严格要求自己并与实发工资挂钩 |
20 |
查资料，未完成考核制度扣20分；有一处与制度要求不符扣2分。 |
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二 |
社会保险法规养老业务的具体操作 |
每月对退休工资的上报工作做到准确无误 |
20 |
查资料，，一项不清楚扣2分。 |
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对新参保员工的各种上报工作 |
20 |
查资料，，一项不符合要求扣2分。 |
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对于数据库的保密工作要严格遵守 |
20 |
查资料，，一项记录不清楚扣2分 |
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每月对停续保业务的完成 |
10 |
查资料，，一项记录不清楚扣2分 |
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加强对档案的保密、保留管理工作 |
5 |
查资料，一项不符合求扣2分 |
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办公室每天下班要关闭电源及门窗，做好防火防盗工作。 |
5 |
查资料，一项不符合求扣2分 |
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