实业公司经理安全生产责任清单
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序号 |
主要 职责 |
具体事项 |
标准分值 |
评分办法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
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一 |
安全到岗工程 |
20 |
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在本单位开展“安全到岗”工作。对本单位副科级干部安全到岗工作进行监督、检查及考核 |
10 |
查资料，未严格按照要求考核，有一处扣2分。 |
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组织本单位所有岗位“安全到岗”培训工作 |
10 |
未组织培训不得分，培训不符合要求一次扣2分。 |
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二 |
公司经营各项安全规章制度 |
建立健全组织机构，工作制度和责任制 |
20 |
查资料，未建立不得分，一项不符合要求扣2分。 |
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严格执行经营考核制度化、经营管理制度。经营成本预算、计划、现场、精细和流程五大管理，按要求完成主要生产、经营业绩以及其他各项工作考核指标 |
20
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查资料，未按政策法规执行不得分，一项不符合要求扣2分。 |
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20 |
查资料，不按规定执行不得分，一项不符合要求扣2分 |
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实业公司书记安全生产责任清单
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序号 |
主要 职责 |
具体事项 |
标准分值 |
评分办法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
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一 |
安全到岗工程 |
协助经理组织制定安全到岗实施及逐级考核制度；制度要求与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂钩 |
20 |
查资料，未建立制度扣20分；制度有一处与上级部门要求不符扣2分。 |
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协助经理在本单位开展“安全到岗”工作。对本单位在职干部安全到岗工作进行监督、检查及考核 |
10 |
查资料，未严格按照要求考核，有一处扣2分。 |
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协助经理组织本单位所有岗位“安全到岗”培训工作 |
10 |
未组织培训不得分，培训不符合要求一次扣2分。 |
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二 |
公司经营各项安全规章制度 |
培树典型，推广典型，以典型引路，发现带有创新型的人和事，及时大力进行培树和总结。
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20 |
查资料，未建立数据不得分，一项不变更扣2分。 |
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提高干部职工的作风建设和效能建设，使每个干部职工劲往一处使，汗往一处流，想工作，谋措施，求创新，做贡献，为公司的快速发展做贡献。
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20
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查资料，未按政策法规执行不得分，一项不符合要求扣2分。 |
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提高廉政意识，严格自律，以身作则，率先垂范。按照矿党政的要求，抓好廉政教育和廉政建设，落实各项廉政制度和党风廉政责任书制度，增强内部监督机制。 |
20 |
查资料，不学习不得分，一项不符合要求扣2分 |
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实业公司科员安全生产责任清单
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序号 |
主要 职责 |
具体事项 |
标准分值 |
评分办法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
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一 |
安全到岗工程 |
按照安全到岗实施及逐级考核制度严格要求自己并与实发工资挂钩 |
20 |
查资料，未完成考核制度扣20分；有一处与制度要求不符扣2分。 |
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积极参加在本单位开展的“安全到岗”工作。 |
10 |
查资料，不参加的不得分 |
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积极参加本单位组织的“安全到岗”培训工作 |
10 |
未参加培训不得分，培训不符合要求一次扣2分。 |
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二 |
公司经营各项安全规章制度 |
在本单位党政领导下，辅助支部书记和经理的日常工作。认真执行各项财务管理制度，使会计工作逐步实现制度化，规范化。
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20 |
查资料，未掌握政策不得分，一项不清楚扣2分。 |
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接待困难户来访，做好对投诉人和违章人士的解释工作，对违章操作和违章行为及时制止，汇报和按规定处理。 |
20
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查资料，未按照要求的不得分，一项不符合要求扣2分。 |
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认真做好台账，做到台账和电脑账一致。监督检查市场管理员搞好消防工作。 |
20 |
查资料，不记录，不上报信息不得分，一项不符合要求扣2分 |
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