通风区安全生产责任清单

序号

主要

职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

“一通三防”安全到岗工程建立于实施

负责通风区行政管理工作，负责组织贯彻执行《煤矿安全规程》中有关通风、瓦斯、防灭火等的规定及上级领导的指示要求，搞好“一通三防”工作，促进安全生产。

6

查资料，未建立制度扣6分；制度有一处与上级部门要求不符扣1分。

日常布置全区的各项工作，平衡全区的劳动组织与生产任务。

10

查资料，对工作组织不到位扣1分。

负责监督检查本区行政、技术干部的工作，以及规程、措施、制度的审批和执行情况。

6

查资料，未严格按照要求考核，有一处扣2分。

负责组织编制并实施矿井“通风、瓦斯、防灭火”安全计划。加强通风管理，消除不安全隐患，提高矿井的抗灾能力，积极推进通风质量标准化管理。

8

未组织培训不得分，培训不符合要求一次扣2分。

二

事故隐患排查管理

负责矿井发生通风、瓦斯、火灾、煤尘爆炸事故时的应急救援和处理。

6

查资料，未组织安排不得分，一项不符合要求扣1分。

经常深入一线，了解职工思想中存在的问题，不断地改进工作。

4

查资料，未进行考核不得分；考核不符合要求扣1分。

熟悉矿井通风系统，了解矿井采掘现状，经常分析业务范围内存在的问题，向矿长、总工程师汇报。

6

未及时汇报情况一次扣2分。

负责完成矿要求的其他安全风险分级管控工作

6

未完成矿要求不得分，完成不认真扣2分。

三

危险因素辨识管控

负责组织制定通风区安全“未知”危险因素辨识预控管理体系工作制度、评分表及计划表

6

查资料，未建立制度扣6分；制度有一处与上级部门要求不符扣1分。

负责通风区每月按照安全“未知”危险因素辨识预控管理体系评分表进行考核，确定任务

6

查资料，未进行考核不得分；考核不符合要求扣1分。

负责完成矿要求的其他安全“未知”危险因素辨识预控管理工作

6

未完成要求不得分，完成不认真扣2分。

四

培训

负责组织通风区安全“未知”危险因素辨识预控管理的培训工作

6

未组织培训不得分，培训不符合要求一次扣2分。

负责组织各队组、各工种安全生产制度的监督落实，编审职工的培训教育计划并组织实施。

10

未组织队员培训不得分，培训不合格一次扣1分。

五

安全质量标准化工程

负责通风区全面质量标准化管理。

6

查资料，相关资料一项不符合要求扣1分。

六

设备供应管理

负责组织搞好“一通三防”工作中所需仪器设备、工具计划的编制以及供应管理和维修工作。

8

未组织编制，一项不到位扣1分。

序号

主要

职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

思想作风建设

负责主持支部委员会和支部党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻上级的决议、指示。

10

查资料，为贯彻上级文件和决议不符扣2分。

了解掌握通风区党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作，提高党组织战斗力。

10

查资料，未了解不得分，了解不认真一次扣1分。

以身作则，正确处理党政关系，积极为区长排忧解难。经常与支部保持联系，相互配合，协调好单位内部党政的关系，充分调动各方面积极性。

10

查资料，未做到积极协调扣1分。

二

区内党政工作协调

协调单位内部党、政、工、团的关系。

10

查资料，未组织安排不得分，一项不符合要求扣1分。

抓好支部委员会的学习，按时召开支部委员会的民主生活会，统一思想。

10

查资料，未召开不得分，召开会议不符合要求扣1分。

三

安全动态管理

协调区内各支部根据实际情况做好安全“未知”危险因素辨识预控管理体系工作制度、评分表及计划表工作

10

查资料，未建立制度扣2分；制度有一处与上级部门要求不符扣1分。

负责完成矿要求的其他安全“未知”危险因素辨识预控管理工作

10

未组织培训不得分，培训不符合要求一次扣2分。

四

协助工作

区长有事或外出时，受区长委托主持全区行政工作，并负责抓好所分管的行政工作。

10

未组织不得分，或组织不到位扣1分。

五

培训与思想教育

负责培训、教育领导全体职工，结合区队生产经营任务，解决实际问题。分析研究安全生产情况，安排区队安全工作。

10

未培训不得分，组织培训不及时扣1分。

组织安全“未知”危险因素辨识预控管理的培训工作

10

查资料，未进行考核不得分；考核不符合要求扣1分。

序号

主要

职责

具体事项

标准

分值

评分办法

得分

扣分

扣分原因

1

技术主体工作

协助通风区区长，分管综合队，全面做好全矿风量分配和测定工作。

10

查资料，风量分配有1处与实际不符合扣5分；看现场，出现一处微风、无风区扣10分。

深入井下现场，积极参与组织矿井井巷贯通、通风系统调整、通风系统改进；对一通三防工作中出现的问题提供技术支撑。

10

看现场，贯通前后通风系统调整出现1次错误扣10分。

参与组织全矿主扇性能、煤层瓦斯参数等所有一通三防相关技术参数的测定工作。

10

查资料，缺失一项资料扣5分。

参与组织矿井瓦斯等级测定，按规定组织绘制、填报通风、瓦斯、防灭火等的图纸，确保报表和资料科学、真实。

10

查资料，资料短缺一项扣5分，图纸出现1次错误扣2分。

2

日常技术工作

组织全区一通三防技术工作，组织制定和编制通风、瓦斯、防灭火等全部管理制度和安全技术措施，并组织贯彻实施，科学管理矿井通风系统，保证通风系统正常

10

查资料，资料短缺1项扣5分；看现场，系统出现1次不合理扣10分。

组织参与年度矿井反风演习和避灾路线演习工作和抢险救灾工作，并组织制定与其相关的一通三防安全技术组织措施。

10

查资料，资料不完整扣5分，出现1次错误扣2分。

组织全矿一通三防相关仪器配置计划的编制和后期维护、补充报告的编制和上报。

10

查资料，出现一次错误扣2分。

组织编制全年度一通三防安全预算和全区一通三防技术创新工作。

10

查资料，出现一次错误扣2分；无创新扣5分。

3

隐患排查

实时掌握全矿风井、采空区、火区、边远地区、盲巷、角联巷道的气体和系统变化情况；各采掘工作面气体、风量、温度的变化情况，并就隐患区域实行技术监管并组织技术人员研究解决方法，制定措施。

10

看现场，发现1次隐患扣5分，发现隐患未制定专项措施扣10分。

参加全矿一通三防相关会议，就相关问题提出意见并出会议纪要

10

未参加或派人参加会议扣5分，未提出意见，一次扣1分。

序号

主要

职责

具体事项

标准

分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

重点分管工作

协助区长，分管大井瓦斯队和通风区调度室，全面负责大井区域瓦斯管理、通风区调度室的管理。

10

查资料，未建立制度扣15分；制度有一处与上级部门要求不符扣1分。

负责组织参与编制瓦斯管理的各种制度，负责组织瓦斯队长、技术员等编制、执行循环检查图表。

10

查资料，未组织编制相关模板不得分，资料不全缺一项扣1分。

二

监督指导瓦斯队的管理与制度

负责检查落实瓦检员 “瓦斯循环检查制度”、“一炮三检”、“三人联锁放炮制”、“交接班制度”等制度的执行情况，保证每班的检查次数和质量符合规定要求。

10

查资料，未组织安排不得分，一项不符合要求扣1分。

负责检查落实瓦斯管理干部岗位责任制的落实情况，负责组织参与有关人员对瓦检员进行班中“查岗”制度的落实，同时负责组织落实“瓦斯检查汇报制度”。

10

查资料，制度不健全一项扣1分。

三

安全“未知”危险因素辨识预控管理

掌握全矿瓦斯变化情况，组织矿井瓦斯防治及排放瓦斯措施的编制落实，指挥现场瓦斯排放。

15

未能贯彻好措施，一次扣3分。

负责通风区调度室的管理，并对井下汇报、记录工作进行审查。

15

发现记录不完善一次扣3分。

负责组织培训通风、瓦斯、等有关人员的培训工作和全矿井职工的通风知识教育。仪器仪表配带使用的培训教育，不断提高全矿职工通风安全业务素质。

20

未能及时安排员工培训一次扣5分。

四

培训

通风区所有员工培训工作的管理以及班组建设工作。

10

未能定期安排员工培训，一次扣2分。

序号

主要

职责

具体事项

标准

分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

通风设施、局部通风的施工与维护及日常通风工作安排

在区长的领导下，负责大井范围内的通风工程施工，局部通风，局扇通风机的安装拆迁和通风系统维护等管理工作，确保通风系统及其设施的完整；

15

查现场，通风工程施工、局部通风不合理不得分，一项不符合要求扣2分。

负责组织通风队长（班组长）及有关人员，按时保质完成通风系统工程，及时构筑合理、稳定、可靠的通风系统。负责通风日常管理，确保用风地点风量符合标准要求

15

查现场，通风系统工程未完成不得分，一项不符合要求扣2分

定期组织检查局部通风、通风设施、盲巷管理情况，经常掌握各工作面通风系统、风量、瓦斯和各采空区的有害气体与温度变化情况。发现问题及时进行组织处理或汇报领导

10

查记录，未组织安排不得分，一项不符合要求扣2分。

负责平衡大井范围内的通风工作安排，处理日常存在问题，协调处理好井下通风系统二十四小时内发生变化的情况

10

查记录，未组织安排不得分，一项不符合要求扣2分。

负责通风设施施工现场的安全指挥工作

10

查现场，未进行现场安全指挥工作不得分。

二

通风质量标准化落实与管理

负责组织贯彻，检查有关本职范围的规程，措施、制定和通风质量标准的执行情况，并采取措施，落实到位

10

查记录，未组织安排不得分，一项不符合要求扣2分。

负责搞好通风系统和局部通风工作的安全质量标准化管理工作

10

查现场，通风系统及局部通风工作质量标准化不符合要求一项扣2分。

三

员工安全意识培训

教育员工按质量完成好本职工作。做到遵章守法、干安全活、干标准活。提高员工安全意识

10

查资料，未组织安排不得分，一项不符合要求扣1分。

负责定期对大井通风队全体员工进行安全知识的培训学习给以考核，确保完成进度计划

10

未组织培训不得分，培训不符合要求一次扣2分。

序号

主要

职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全到岗工程建设

协助区长，分管救护队，负责督促救护队做好训练计划及应急救援。组织制定安全到岗实施及逐级考核制度组织制定安全到岗实施及逐级考核制度；

6

查资料，未建立制度扣6分；制度有一处与上级部门要求不符扣1分。

负责矿井救护工作管理，贯彻执行有关矿山救护的规程、制度和措施。在矿、区领导的安排下，组织制定安全生产责任制、责任清单及安全生产责任清单单，编制结束后负责审核

10

查资料，未组织编制不得分，审核不认真一次扣1分。

指导督促救护队开展“安全到岗”工作。每月按照《安全到岗检查评分表》对救护队安全到岗工作进行监督、检查及考核

6

查资料，未严格按照要求考核，有一处扣2分。

二

安全隐患排查

参与矿井救灾，组织参与避灾路线的演习，认真落实矿井灾害计划与预防措施。

6

查资料，未组织安排不得分，一项不符合要求扣1分。

对井下边远区域、采空区进行定期排查，做好防灭火预测预报工作。

6

查资料，未下发纪要或文件不得分，相关资料一项不符合要求扣1分。

每月对救护队安全风险分级管控工作进行检查及考核

4

查资料，未进行考核不得分；考核不符合要求扣1分。

负责完成矿、区要求的其他安全风险分级管控工作

6

未完成集团公司要求不得分，完成不认真扣2分。

三

培训

配合培训科组织救护队岗位“安全到岗”培训工作

8

未组织培训不得分，培训不符合要求一次扣2分。

配合培训科组织安全风险分级管控的培训工作

8

未组织培训不得分，培训不符合要求一次扣2分。

负责定期对救护队全体员工进行安全知识的培训学习，体能训练和救护装备的工作情况，进行抽查考核。并制定相应的计划或措施。

10

未组织队员培训不得分，培训不合格一次扣1分。

配合培训科沟通负责组织安全“未知”危险因素辨识预控管理的培训工作

8

未组织培训不得分，培训不符合要求一次扣1分。

四

装备管理与维护

负责通风区分管区域灭火器材以及应急救援设备的管理。

10

未对所管区域灭火器材和救援设备管理不到位不得分

五

安全管控

每月按照安全“未知”危险因素辨识预控管理体系评分表督促救护队进行自查自检

6

查资料，未进行考核不得分；考核不符合要求扣1分。

负责完成矿、区要求的其他安全“未知”危险因素辨识预控管理工作

6

未完成要求不得分，完成不认真扣2分。

序号

主要

职责

具体事项

标准分值

评分办法

得

分

扣分

扣分原因

一

劳动组织纪律

严格贯彻执行各种上级管理规定、制度、理念和意识以及文件精神要求。

5分

对上级文件要未及时贯彻给束管队干部，有1项未贯彻扣1分，累计超过3项，扣5分。

严格贯彻执行《规程》、《一通三防管理规定》。

5分

查现场，有1项工作未按标准执行，贯彻扣1分，累计超过3项，扣5分。

积极参加矿及区相关会议。

10分

未按时参加，出现1次，扣1分。

监督束管员工定期学习“煤矿三大规程”。

2分

未及时组织和督促的，不得分。

监督对束管监测系统化验人员的安全技术、操作技术的培训，不断提高员工的安全技术素质，要对三违者认真追查，严肃处理。

2分

查记录，缺少培训记录，不得分。

监督对全队全体员工进行安全知识的培训、学习，按时完成每年的培训计划。

5分

查记录，缺少培训记录，扣1分

二

安全

工作

经常深入现场，检查束管管路及束管系统运转是否正常，并安排采取措施进行处理。.

5分

查现场，发现问题未及时处理不得分。

监督对束管监测系统安全检查，严格落实束管管理维护责任制，对束管系统的设备要安排定期进行保养维修。

10分

查制度和现场，发现一项束管系统隐患扣1分。

监督束管监测系统化验工作，对系统事故的汇报、安排、处理过程，审批各种报表是否符合要求。

10分

查现场，发现问题，不及时解决，扣2分。

三

隐患

排查

在区长的领导下，负责全矿的束管监测系统。

6分

查现场，束管监测系统未达到标准化管理不得分

协助区长组织制定束管监测系统各项管理制度。

10分

查资料缺一项管理制度，扣1分。

监督全井地面和井下束管监测系统管路的操作、维护、运行、维修，全过程的管理工作。

10分

查现场，束管系统发生一起事故扣2分，发现问题未及时处理不得分。

对所分管范围内的工作要严格考核，尽职尽责。

10分

查现场，有1项工作未达标，扣1分。

参与矿井救灾，组织参与避灾路线的演习，协助抓好束管工作，认真落实矿井灾害计划与预防措施。

10分

查现场，未落实不得分

序号

主要

职责

具体事项

标准

分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

全面负责井下泵站运行及落实各类抽放制度

负责全区井下抽放泵站的操作、维护、运行、维修，全过程的管理工作

15

查现场，抽放泵站未正常运行不得分，一项不符合要求扣2分。

负责瓦斯抽放标准化工作

15

查现场，瓦斯抽放标准化不符合要求一项扣2分。

对全队瓦斯抽放管理负主要责任，组织安排相关人员学习和执行三大规程，技术措施及规章制度。组织编制瓦斯抽放管理制度，并督促实施

10

查现场，未组织安排不得分，一项不符合要求扣2分

坚持瓦斯抽放安全检查制度，严格落实包机责任制，对泵体设备要安排定期进行保养维修

10

查记录，未组织安排不得分，一项不符合要求扣2分。

全面掌握抽放系统事故的汇报、安排、处理过程。审批各种报表是否符合要求

10

查资料，一项不符合要求扣1分。

经常深入井下，检查泵站及泵体运转是否正常，泵站记录是否符合要求，并安排采取措施进行处理

10

查现场，未检查安排不得分，一项不符合要求扣2分。

对矿所购进的抽放泵，机电设备的质量性能进行验收，不符合产品质量要求的不得领用

10

查资料，抽放设备未验收领用不得分。

二

负责抽放员工相关培训并进行考核

负责对瓦斯抽放队全体员工进行安全知识的培训、学习，按时完成每年的培训计划

10

未组织培训不得分，培训不符合要求一次扣2分。

负责瓦斯抽放工的安全技术、操作技术的培训，不断提高员工的安全技术素质，要对三违者认真追查，严肃处理

10

查记录，未组织安排不得分，一项不符合要求扣2分。

序号

主要

职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

责任职责及标准化工作考核。

协助区长，分管监测队，负责全矿监测监控系统、井下人员定位系统的安装、操作、维护、运行、维修等全过程的管理工作。

10

查资料，未建立制度扣10分；制度有一处与上级部门要求不符扣1分。

对全区机电设备管理负主要责任，组织安排相关人员学习和执行三大规程、技术措施及规章制度，组织编制机电安全管理制度并督促实施。

15

查资料，未组织编制相关模板不得分，资料不全缺一项扣1分。

二

监测事故落实处理

负责监测监控系统、人员定位系统线缆的标准化工作。

10

标准化不达标，一项扣1分。

全面掌握监测系统事故的汇报、安排、处理。

10

未符合标准，一项扣1分。

负责组织对监测队全体员工进行安全知识的培训、学习，按时完成每年的培训计划。

10

未能及时安排员工培训一次扣2分。

三

安全“未知”危险因素辨识预控管理

负责安排落实掘进工作面的“三专两闭锁”和“双风机双电源自动转换装置”的设置情况，运行情况，有问题及时处理，并汇报区领导。

10

未能贯彻落实，一次扣3分。

对矿所购进的仪器仪表，机电设备的质量性能进行验收，不符合产品质量要求的不得领用

15

发现不完善一次扣3分。

四

培训

负责监测工（机电工）的安全技术、操作技术的培训，不断提高员工的安全技术素质，要对三违者认真追查，严肃处理。和质量符合规定要求。

10

查资料，未组织安排不得分，一项不符合要求扣1分。

全面掌握监测系统事故的汇报、安排、处理。审批各种报表符合要求；保证色谱仪的正常进行负责，对破坏、损害各种机电设施的队组，进行考核。

10

查资料，制度不健全一项扣1分。

序号

主要

职责

具体事项

标准

分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

责任分工

协助区长，分管南山综合队，全面负责南山井区域的通风、防灭火、瓦斯安全管理工作。

15

查资料，未建立制度扣15分；未能提前安排好工作的一次扣1分。

负责南山井范围内的通风工程施工、局部通风机的安装拆迁和通风系统维护等管理工作。

15

对井下通风设施构筑一处不符合要求扣1分。

负责组织南山综合队队长（班组长）及有关人员，按时保质完成通风系统工程。

10

未能按时完成工程一次扣2分。

二

安全风险分级管控

负责平衡南山井范围内的通风工作安排，处理日常存在问题，协调处理好井下通风系统二十四小时内发生变化的情况。

15

未能及时了解井下通风系统变化一次扣3分。

负责搞好南山区域通风系统和局部通风工作的安全质量标准化管理工作。

15

未能严格考核质量标准，发现一项不符合要求扣1分。

三

安全“未知”危险因素辨识预控管理

负责贯彻执行“一通三防”有关安全规程、措施、管理制度和上级的文件精神指示。

10

查贯彻记录，未能及时贯彻规程、措施、上级文件精神的一次扣1分。

对所分关范围内的工作要严格考核。验收，抓好质量标准化工作。

10

未定期对员工进行培训1次扣1分。

四

培训

负责定期对全队干部员工进行安全知识的培训学习进行考核，积极完成年度培训计划，提高员工素质。

10

查资料，未进行考核不得分；考核不符合要求扣1分。

序号

主要

职责

具体事项

标准

分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

瓦斯监管与治理

在技术副区长的直接领导下，负责瓦斯等方面的技术工作，保质按时完成本职任务。

15

查资料，未建立制度扣15分；制度有一处与上级部门要求不符扣1分。

根据采掘步署及时提出各供风量所需风量的配风计划和构筑通风设施计划，并组织有关人员实施。

15

查资料，未组织编制相关模板不得分，有不完善的一次扣1分。

二

编制相关措施并实施

经常检查，随时掌握通风系统中存在的问题，随时采取有效措施，有关大的技术问题必须请示技术主管同意后方可实施。

10

查资料，未组织安排不得分，一项不符合要求扣1分。

编制并贯彻技术措施，规程，并组织有关人员实施。

15

查资料，相关资料一项不符合要求扣1分。

收集并整理有关通风，瓦斯管理资料以备参考。

10

资料不完善扣10分。缺一项扣1分。

负责职工的技术培训和单项通风设计及日常的技术测定与鉴定工作。

15

未对职工进行培训一次扣1分.

三

安全“未知”危险因素辨识预控管理

定期或不定期向有关领导汇报工作，针对问题提出改进工作建议，协助搞好工作。

10

汇报情况与实际不符扣1分。

完善分管队组内各岗位的岗位责任制、完成技术室和队组内的其他安排事项。

10

查资料，制度不健全，缺一项扣1分。

序号

主要

职责

具体事项

标准

分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

掌握设施构筑计划、完成本职任务

在技术副区长的直接领导下，负责通风、瓦斯等方面的技术工作，保质按时完成本职任务

15

查资料，未按时保质完成任务不得分，一项不符合要求扣2分。

根据采掘步署及时提出各供风点所需风量的配风计划和构筑通风设施计划，并组织有关人员实施

15

查记录，未提出计划不得分，一项不符合要求扣2分。

二

编制相关措施并实施

编制并贯彻技术措施，规程，并组织有关人员实施

15

查记录，未编写不得分，一项不符合要求扣2分。

收集并整理有关通风，瓦斯管理资料以备参考

15

查资料，未进行收集、整理不得分。

负责职工的技术培训和单项通风设计及日常的技术测定与鉴定工作

10

查资料，培训、设计不符合要求一项扣2分。

三

提出合理建议、完善相关制度

定期或不定期向有关领导汇报工作，针对问题提出改进工作建议，协助搞好工作

10

查资料，发现问题未汇报不得分，一项不符合要求扣1分。

经常检查，随时掌握通风系统中存在的问题，随时采取有效措施，有关大的技术问题必须请示技术主管同意后方可实施

10

查记录，发现问题未采取措施不得分，一项不符合要求扣2分

完善分管队组内各岗位的岗位责任制、完成技术室和队组内的其他安排事项

10

不符合要求一次扣2分。

序号

主要

职责

具体事项

标准

分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

岗位职责

协助区队领导抓好辅助救护队的工作，督促其组织、制度、训练计划和贯彻执行，达到常备不懈。协助救护队做好训练计划及应急救援，协助落实安全到岗实施及逐级考核制度

6

查资料，未建立制度扣6分；制度有一处与上级部门要求不符扣1分。

协助救护队干部做好工作管理，组织学习、贯彻执行有关矿山救护的规程、制度和措施。

10

查资料，为组织学习、贯彻不得分，学习不认真一次扣1分。

协助救护队开展“安全到岗”工作。每月按照《安全到岗检查评分表》对救护队安全到岗工作进行监督、检查及考核

6

查资料，未严格按照要求考核，有一处扣2分。

二

岗位建设

负责有关安全仪器仪表的配置、维修与校正计划的制定。

6

未制定计划不得分，组织一项不符合要求扣1分。

负责相关救护日志的建档工作。

6

未建档不得分，建档不符合要求扣1分。

负责矿井救护工作计划及措施制定，对相关救护的规程制度和措施的贯彻执行。

4

未按要求进行制定不得分，计划。措施制定不符合要求扣1分。

掌握全矿井下通风系统图及各盘区、工作面、回风巷系统图和个功能硐室相关位置图。

6

情况掌握不准确，不及时扣1分

及时掌握各盘区、边远区变化情况，并根据具体情况及时制定相关措施与预案。

6

未及时制定措施不得分，未认真落实情况口1分

负责组织专业人员监督，检查救护专业存在的问题，设备使用效果，及时采取措施和汇报。

4

查资料，未进行考核不得分；考核不符合要求扣1分。

完善分管队组内各岗位的岗位责任制、完成技术室和队组内的其他安排事项。

6

未按要求执行不得分，完成不认真扣2分。

三

危险因素辨识预控管理

协助救护队完成安全“未知”危险因素辨识预控管理体系工作制度、评分表及计划表

6

查资料，未建立制度扣6分；制度有一处与上级部门要求不符扣1分。

协助救护队完成每月按照安全“未知”危险因素辨识预控管理体系评分表对救护队进行打分考核

6

查资料，未进行考核不得分；考核不符合要求扣1分。

协助救护队干部做好组织安全“未知”危险因素辨识预控管理的培训工作

6

未组织培训不得分，培训不符合要求一次扣2分。

协助救护队干部做好上级要求的其他安全“未知”危险因素辨识预控管理工作

6

未完成上级要求不得分，完成不认真扣2分。

四

培训

配合区队领导组织救护队岗位“安全到岗”培训工作

6

未组织培训不得分，培训不符合要求一次扣2分。

负责定期对救护队全体员工进行安全知识的培训学习，体能训练和救护装备的工作情况，进行抽查考核并制定相应的计划或措施。

4

未组织培训不得分

配合培训科完成救护队岗位“安全到岗”培训工作

6

未组织培训不得分，培训不符合要求一次扣2分。

序号

主要

职责

具体事项

标准

分值

评分办法

得

分

扣分

扣分原因

一

安全到岗工程

在队长的领导下，负责督促和落实束管监测队各项管理制度、计划的贯彻执行。

20

认真完善各项制度，无故有1项未贯彻扣1分，累计超过3项，扣10分。

二

安全

管控

在队长的领导下，经常深入现场，检查束管管路及束管系统运转是否正常，并安排采取措施进行处理.

20

查现场，发现问题未及时处理的不得分。

在队长的领导下，及时掌握井下束管监测系统管路运行情况及抽采区域气体变化情况

20

查现场，未按要求进行抽采化验的扣1分；发现问题，不及时解决，扣2分。

三

安全培训岗位

责任制管理

在队长的领导下，完善分管队组内各岗位的岗位责任制、完成技术室和队组内的其他安排事项

20

查资料和现场，缺一项管理制度，扣1分，

负责防灭火队员工的的技术培训工作。

20

无故未及时组织和督促的，无故不培训1次，扣2分，累计超过3项，扣10分。

序号

主要

职责

具体事项

标准

分值

评分办法

得分

扣分

扣分原因

1

劳动组织纪律

听从队长领导，参加队组晨会，做好全队的技术管理工作。

10

查资料，技术资料出现1次错误扣2分。

及时向队组传达区会议精神和技术主管工作安排。

10

查资料，精神传达不到位1次扣5分。

2

安全工作

负责全矿测风资料的初次审定。

20

查资料，测风资料出现错误1处扣5分。

编制每月风量分配计划。

10

查资料，出现错误1处扣5分。

编制月度风量衔接分配表。

10

查资料，出现错误1处扣5分。

审定通风系统图（综合队手绘图纸）。

20

查资料，图纸出现错误1处扣5分。

3

隐患排查

积极参与各通风系统分析会议，并就隐患区域提出意见。

10

查资料，未参加会议扣10分，未提出意见1次扣5分。

对全矿通风系统可能存在问题提出意见，并汇报技术主管。

10

看现场，出现隐患区域未提前预警1次扣5分。

序号

主要

职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

负责抽放技术工作，掌握抽放情况，落实抽放制度

协助区分管领导抓好抽放队技术管理工作

20

未协助工作不得分。

负责矿井抽放工作计划及相关管理措施、规程的制定，并贯彻执行有关规程，制度和措施

20

查记录，未制定措施不得分，一项不符合要求扣2分。

及时掌握井上、下抽放区域气体变化情况，并根据具体情况及时制定相关措施与方案，掌握上、下抽放设备与管路情况，并留有台帐记录

15

查资料，未详细掌握不得分。

二

完善、落实抽放制度，组织员工培训

负责组织相关人员的技术培训工作

15

查资料，未组织不得分。

配合抽放队长完善分管队组内各岗位的岗位责任制、管理制度及操作规程

15

不符合要求一次扣2分。

负责督促和落实抽放队各项管理制度、抽放计划的贯彻执行

15

查记录，未督促、落实不得分，一项不符合要求扣2分。

序号

主要

职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

岗位职责及监测技术工作落实处理

在机电副区长、技术副区长的领导下，负责全区的机电技术工作，负责监测队全面技术管理工作。

15

查资料，未建立制度扣10分；制度有一处与上级部门要求不符扣1分。

负责监测队员工的技术培训工作。

15

查资料，未组织编制相关模板不得分，有不完善的一次扣1分。

负责全区各种机电设备备品备件计划的编制与图纸绘制工作。

15

查资料，相关资料一项不符合要求扣1分。

为提高矿井通风管理水平，要积极推广通风方面的新技术。

10

未按要求完成，扣1分。

完善分管队组内各岗位的岗位责任制、完成技术室和队组内的其他安排事项。

10

查资料，相关资料一项不符合要求扣1分。

二

规程措施落实处理

负责编制相关作业规程，操作规程，并贯彻执行。

10

查资料，未组织安排不得分，一项不符合要求扣1分。

定期或不定期向有关领导汇报工作，针对存在的问题，提出改进意见，接受工作安排，协助搞好相关工作。

15

未按要求完成，扣1分。

三

监测设备安装及拆除

熟悉矿井通风系统及采掘步署，及时进行传感器，断电仪的安装设计，并进行及时安装和拆除。

10

与实际不符扣1分。

序号

主要

职责

具体事项

标准

分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

参与南山技术指导工作

在技术副区长的直接领导下，负责通风、瓦斯等方面的技术工作，保质按时完成本职任务。

15

查资料，未建立制度扣15分；未能提前安排好工作的一次扣1分。

根据采掘步署及时提出各供风量所需风量的配风计划和构筑通风设施计划，并组织有关人员实施。

15

对井下通风风量一处不符合要求扣1分。

经常检查，随时掌握通风系统中存在的问题，随时采取有效措施，有关大的技术问题必须请示技术主管同意后方可实施。

10

未能及时发现问题一次扣2分。

二

编写措施与制度

编制并贯彻技术措施，规程，并组织有关人员实施。

15

未能及时编写、贯彻措施一次扣3分。

收集并整理有关通风，瓦斯管理资料以备参考。

15

查资料，发现一项不符合要求扣1分。

三

定期汇报总结

定期或不定期向有关领导汇报工作，针对问题提出改进工作建议，协助搞好工作。

10

不向领导汇报工作1次扣1分。

完善分管队组内各岗位的岗位责任制、完成技术室和队组内的其他安排事项。

10

查资料，未进行考核不得分；考核不符合要求扣1分。

四

培训

负责职工的技术培训和单项通风设计及日常的技术测定与鉴定工作。

10

查贯彻记录，未能定期对员工进行培训一次扣1分。

序号

主要

职责

具体事项

标准

分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

劳动组织纪律

协助区分管领导抓好仪队技术管理工作。

20

技术管理工作不到位扣20分

二

安全工作

负责仪器队相关技术工作，完善仪器队仪器检修、管理台账。

20

仪器队技术工作不到位扣20分

负责督促和落实仪器队各项管理制度、计划的贯彻执行。

20

各项管理制度计划贯彻不到位扣20分

三

安全培训岗位

责任制管理

负责组织相关人员的技术培训工作。

20

培训工作不到位扣20分

完善分管队组内各岗位的岗位责任制、完成技术室和队组内的其他安排

20

技术管理工作不到位扣20分

序号

主要

职责

具体事项

标准

分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

责任分工与劳动组织纪律

负责组织并督促瓦检员按照规程、措施和相关规定认真检查矿井瓦斯。

10

查资料，未建立制度扣15分；制度有一处与上级部门要求不符扣1分。

负责瓦斯检查管理制度的贯彻执行和矿、区领导指示的及时贯彻。杜绝空班漏检等。

10

查资料，未严格按照要求考核，有一处扣2分。

及时根据矿井采掘衔接变化情况，协助分管瓦斯副区长及时修改检查瓦斯循环路线和检查点的设置、安排。保证检查数据和次数符合规定。

10

查资料，未组织安排不得分，一项不符合要求扣1分。

二

安全风险分级管控

监督检查落实《煤矿安全规程》中有关瓦斯管理规定和防治瓦斯措施的执行情况，坚决制止违章作业。

10

查资料，相关资料一项不符合要求扣1分。

及时掌握工作面和临时工作地点的变化以及瓦斯、通风系统变化情况，负责检查瓦斯制度的落实，负责处理瓦斯超限事故。

10

有一项制度未落实，扣1分。

三

安全“未知”危险因素辨识预控管理

负责管理和排放瓦斯工作的安排和现场落实工作。

15

查资料，未建立制度扣6分；制度有一处与上级部门要求不符扣1分。

负责定期不定期对瓦检员班中工作情况，进行“查岗”管理。发现问题要及时纠正，大的问题要及时汇报区领导。

15

未参会议1次扣1分。

对因管理不善，造成瓦检员脱岗、假检、假汇报和造成事故的，负有主要管理责任。

20

查资料，未进行考核不得分；考核不符合要求扣1分。

序号

主要

职责

具体事项

标准

分值

评分办法

得分

扣

分

扣分

原因

一

责任分工与劳动组织纪律

在分管副区长的领导下，协同队长负责瓦斯队的全面工作，负责“三大规程”安全技术措施、上级有关文件精神的具体贯彻执行工作。

10

查资料，发现未制定制度，扣10分，缺少贯彻记录，一项扣一分。

认真贯彻执行党的安全生产方针、政策，落实上级发布的“一通三防”指令、决定、规定等，抓好瓦斯队的安全宣传教育。

10

查贯彻学习记录，有不完善的一次扣2分。

二

安全风险分级管控

及时掌握本队员工安全思想动态，分析和解决生产、生活过程中员工出现的各类情况和问题，及时消除员工因思想情绪波动埋下的安全生产隐患。

10

未及时发现员工思想情绪有波动的，一次扣2分。

严格掌握全矿井各个工作面瓦斯变化情况，及时调整瓦斯检查地区，明确规定瓦斯检查地点、次数，将查处的隐患及时提出并整改。

15

瓦斯检查点有一项不符合规定的，扣1分。

严格执行瓦斯检查制度，严格瓦检员的工作，消灭空班漏检现象。

15

查资料，制度有不完善的，一项扣1分。

三

监督指导工作

经常深入现场，对井下各区域内的通风设施、瓦斯、煤尘、盲巷全面检查，发现问题及时向通风调度汇报，并征询处理意见，进行处理。

10

发现问题未及时汇报扣2分。

负责对瓦斯员违章违纪，对瓦斯积存和超限作业者，协助队长按规定及时分析，并拿出处理意见。

15

瓦斯员出现违章违纪现象，一次扣3分。

四

职业健康及职业病危害管理

负责本队的职业健康安全和质量管理各项工作 。

15

未建立职工职业健康档案不得分，有一项不符合要求，扣3分。

序号

主要

职责

具体事项

标准

分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

责任分工与劳动组织纪律

遵章守纪，熟悉和掌握通风业务知识，井下个检查点的气体情况及《煤矿安全规程》，按时参加矿、区、队的各种会议。

10

未按时参加会议扣2分。

在队长的领导下，负责本班瓦检员管理，符合规定和要求，严格执行上级有关瓦斯管理文件规定及矿、区有关瓦斯管理规定。

10

未能安排好瓦检员的工作，扣1分。

负责本班贯彻各种会议精神，每周五的安全培训学习。

10

未进行培训扣2分。

班前必须提前10分钟到岗，落实问题，详细安排。

10

未能准时到岗扣2分。

二

安全风险分级管控

如有特殊情况，即使下井。入井后，至少检查两个点，发现瓦检员，通风设施有问题，气体异常等及时向队、区汇报，并积极处理。

10

发现问题未及时汇报扣2分。

将班会要落实井下所有检查点（炮眼气体、风带、探头、风机运转、通风设施）情况问题。如遇强调落实的情况，当班必须安排、落实清楚。

10

发现漏检地点扣1分。

当班瓦检员出现问题，必须做出处理意见汇报队里。队务会根据情节作出处理结果。收班时如遇井下有特殊情况和瓦检员反映情况，必须及时向队汇报。

10

未对问题瓦检员进行处理一次扣2分。

三

安全“未知”危险因素辨识预控管理

要根据井下作业情况（电焊、试电缆、回风巷检查）安排好第二天人员，保证人数和检查点对应。

10

未能安排好检查地点，扣2分。

必须掌握本班人员的思想动态，发现问题及时向队反映。

10

未及时发现思想不稳定员工，一次扣2分。

每班必须认真填写好，工作日记，安全活动情况，井下存在问题。

10

工作日志未能及时填写一次扣2分。

序号

主要

职责

具体事项

标准

分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

责任分工与劳动组织纪律

认真执行“三大规程”及上级有关“一通三防”的指示和决定。

10

查记录，未按制度执行6分；执行记录与上级部门要求不符扣1分。

按照瓦斯检查计划循环图表规定，认真检查责任区各地点的沼气、二氧化碳浓度和温度，填写图表及瓦斯检查牌。

10

查记录，未按规定检查记录气体情况，有不符合要求的一次扣1分。

参加班前班后会议，坚持班中、班后汇报，严格执行瓦斯检查制度，井下指定地点交接班，执行交接箱闭锁和双人汇报制。

10

未按时参加会议的一次扣1分。

二

安全风险分级管控

负责检查责任区通风系统、洒水系统、局扇、通风设施的执行情况，检查放炮制度的执行、火工品的管理、巷道失修情况，发现问题及时向通风调度进行汇报，并采取相应的措施进行处理。

10

未按要求执行一次扣1分。

监督检查并指导责任区放炮员、接风筒工的工作。

10

未指导监督责任区工作发现一次扣1分。

三

安全“未知”危险因素辨识预控管理

负责在有害气体超限时，停止该地点的工作，查明原因，采取处理措施。同时向通风调度室汇报。

15

有害气体超限时，未能及时查明原因进行汇报的一次扣5分。

负责责任区发生局扇有计划、无计划停风时，撤出人员和瓦斯检查工作。负责恢复通风时的现场组织工作。

15

负责责任区发生局扇有计划、无计划停风时，未进行撤出人员和瓦斯检查工作的一次扣5分。

负责在矿井发生灾害时，协助责任区的施工队组班组长组织领导职工安全撤退或暂时避灾。

10

考核不符合要求扣10分。

完成领导交办的临时性工。

10

有一次未完成扣5分。

序号

主要

职责

具体事项

标准

分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

准确掌握通风系统及生产队组情况、对通风队日常管理

负责通风系统工程的构筑、维护以及通风设施、局部通风工程的施工和日常管理。使通风设施、系统和风筒吊挂维护质量符合《煤矿安全规程》要求；

15

查现场，通风工程施工、局部通风工程施工和管理一项不符合要求扣2分。

准确掌握通风系统情况，增减或改变通风系统时必须按照图纸设计施工，并达到安全质量标准

15

查现场，改变通风系统未按图纸施工不得分，一项不符合要求扣2分。

要清楚地掌握全井各生产队组工程进度及衔接，搞好日常管理。并负责通风工程施工过程及施工地点的安全工作

15

查现场，未组织安排施工安全工作不得分。

要熟悉掌握井下通风系统、通风管理、通风工程的变化情况，对存在和发现的问题，要组织人员及时处理，重大问题必须汇报区领导

15

查记录，未组织安排不得分，一项不符合要求扣2分。

二

及时、合理构筑各类通风设施

负责构筑各种密闭墙时，不得随意留有盲区或无风微风区，并明确封闭构筑顺序及注意事项

15

查现场，留有盲区或无风微风区不得分。

配合风量观测并及时构筑通风设施配合调节风量，使各配风、用风点风量不低于《煤矿安全规程》要求。严格控制生产队组的多头作业和无风作业

15

查现场，通风设施未及时构筑不得分，一项不符合要求扣2分

负责协助组织、贯彻执行与通风相关的各项规程、措施制度和质量标准。落实组织好日常检查管理工作和员工的年度培训工作

10

查资料，未组织安排不得分，一项不符合要求扣1分。

序号

主要

职责

具体事项

标准

分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

参与队内日常管理、工作安排

在队长的直接领带下，协助队长搞好本队一切工作，要听从指挥。服从安排

15

未组织、协助安排工作不得分。

每天到队后，根据当天队长或队书记的安排指示，以及昨天所属工作的进展完成情况，班前配合详细安排当班工作，保证安全工作

15

未配合安排工作不得分。

各主要副队长除落实本岗位工作、工作情况外，必须详细了解掌握全井，全队工作情况，并有权行使队长权利指挥、安排、处罚各员工工作

15

查资料，一项不符合要求扣2分

任何副队长有权有责任接到区值班室工作安排时，积极安排工人落实完成，并要与有关单位积极联系安排工作

15

查记录，未组织安排不得分，一项不符合要求扣2分。

各副队长不按质量标准及有关要求安排工作，不按质量标准要求落实情况，造成不良影响或事故时，要负有一定管理责任

15

查资料，未组织安排不得分，一项不符合要求扣2分。

二

落实现场情况、参与安全培训

每班要积极做到与员工同下同上，负责处理当班过程中存在的问题（包括安全），出井后要负责按时到队开收班会，落实工作情况，并汇报队部

15

查记录，未处理问题不得分，一项不符合要求扣2分。

要积极参加队内或区内的有关会议活动，组织参加员工的安全培训业务学习，如单位有特殊情况，要做到随叫随到，不得推诿

10

查资料，未参加、组织安排不得分，一项不符合要求扣1分。

序号

主要

职责

具体事项

标准

分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

确保作业地点安全

施工前带班负责人必须先进入施工场所，了解情况并执行敲帮问顶制度，如发现临皮、片帮等不安全隐患，必须立即处理，只有确认无任何危险时，方可进行其它工作

10

查现场，未进行安全确认不得分，一项不符合要求扣2分。

构筑易于积聚有害气体巷道（如独头巷、古塘）处的密闭时，必须由施工负责人首先检查瓦斯和二氧化碳以及一氧化碳情况，只有在有毒有害气体不超限的情况下，方可进行其它工作

10

查现场，未进行安全确认不得分，一项不符合要求扣2分。

运料时需跨皮带、轨道时注意提前联系，通过风门等通风设施时，随手关门复位

7

查现场，一项未掌握要求扣2分

二

听从指挥构筑通风设施

构筑回采工作面密闭时，必须听从指挥按要求顺序封口

7

查现场，未听从指挥作业不得分

构筑永久密闭或设施时以及在特殊区域构筑密闭时，必须按措施严格执行

7

查现场，未按措施执行不得分

三

严格按照《通风设施构筑标准》构筑合理通风设施

密闭内外不得有导电物体（铁道、导线、吊挂的铁丝等）联通

7

查现场，一项未掌握要求扣2分

大工砌墙时，小工负责及时填心背缝

7

查现场，未及时进行填心背缝不得分

构筑密闭，必须挂线施工，靠帮处灰浆充填饱满严实。墙体用不燃性材料建筑，厚度不小于规定要求，严密不漏风（手触无感觉，耳听无风声），墙体平整（1m内凸凹不大于10mm，料石勾缝除外）；无裂缝（雷管角线不能插入）、重缝和空缝。四周要有不少于0.1m的裙边

7

查现场，一项不符合要求扣2分。

设施周边5m内巷道支护良好，无杂物，积水，淤泥，并根据具体情况采取相应支护措施

7

查现场，一项不符合要求扣2分。

密闭内有水的设反水池或反水管，自燃发火煤层的采空区密闭要设观测孔，措施孔，孔口封堵严密。密闭前无瓦斯积聚，要设栅栏，警示，说明牌版和检查箱（入、回风之间的挡风墙除外）

7

查现场，一项不符合要求扣2分。

构筑风门一组至少两道，能自动关闭，要装有闭锁装置。门框要包边沿口，有垫衬，四周接触严密，门扇平整不漏风，与门框接触严密。调节风窗的调节位置设在门墙上方，并能调节。风门能自动关闭，通车风门有报警讯号，或要装有闭锁装置

7

查现场，一项不符合要求扣2分。

永久风桥用不燃性材料建筑，桥面平整不漏风（手触感觉不到漏风为准），风桥前后各5m范围内巷道支护良好，无杂物，积水，淤泥，风桥通风断面不小于原巷道断面的五分之四，成流线型，坡度小于30度，风桥两端接口严密，四周见实帮，实底，要填实，捣实。风桥上下不准设风门

10

查现场，一项不符合要求扣2分。

临时设施设在顶、帮良好处，见硬顶、硬帮与煤岩体接实，设施周围5m内支护良好，无片帮、冒顶，无杂物、积水、淤泥，设施四周接触严密。木板设施要鱼鳞搭接，表面要用灰、泥满抹或勾缝。临时密闭不漏风，密闭前要设栅栏，警示和检查牌。

7

查现场，一项不符合要求扣2分。

序号

主要

职责

具体事项

标准

分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

依照工作流程安装局部通风设施

局部通风机装车前必须在地面试运转对其型号、完好、防爆性和及其它情况进行全面检查，保证完好，满足供风要求，合格后方可装车下井

15

未试运转不得分，一项不符合要求扣2分。

局扇搬迁移动时,由电工切断电源,不准带电搬运

15

带电搬运不得分。

将安装风机所用的导链、手钳、铅丝等工具携带齐全

10

查现场，一项不符合要求扣2分。

二

明确岗位职责、掌握相关知识

局部通风机安装工需要掌握以下知识：

1、熟悉局部通风机的工作原理；

2、掌握《煤矿安全规程》、《同煤集团公司矿井“一通三防”管理规定》、《煤矿通风安全质量标准化标准》对局部通风和风机安装的有关规定；

3、熟悉局部通风机的安装要求。

30

查记录，一项未掌握要求扣2分

局部通风机安装工应完成以下工作：局部通风机的搬运、安装、拆除工作

10

未按要求完成工作不得分。

三

按照相关规定管理局部通风设施

安装或拆除风机时应办理相关的停送电手续

10

查资料，未办理停送电手续不得分。

发放、回收的风筒、弯头要进行登记

10

查记录，未进行回收登记不得分。

序号

主要

职责

具体事项

标准

分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

队伍建设

协助副区长，负责救护队的全面领导工作。，负责督促救护队做好训练计划及应急救援。协助制定安全到岗实施及逐级考核制度

6

查资料，未建立制度扣6分；制度有一处与上级部门要求不符扣1分。

负责矿井救护工作管理，贯彻执行有关矿山救护的规程、制度和措施。在区领导的安排下，组织制定安全生产责任制、责任清单及安全生产责任清单，编制结束后负责审核

10

查资料，为组织编制相关模板不得分，审核不认真一次扣1分。

指导督促各相关科、区（队）开展“安全到岗”工作。每月按照《安全到岗检查评分表》对区队安全到岗工作进行监督、检查及考核

6

查资料，未严格按照要求考核，有一处扣2分。

二

安全隐患排查

参与矿井救灾，组织参与避灾路线的演习，认真落实矿井灾害计划与预防措施。

6

未组织安排不得分，组织一项不符合要求扣1分。

对井下边远区域、采空区进行定期排查，做好防灭火预测预报工作。

6

未进行排查不得分，超期预报不符合要求扣1分。

负责定期按循环图表对井下火区、小窑贯通处、采空区，及其它可能有危险区域进行检查，取样化验结果分析等

2

未按要求进行检查取样化验不得分

负责定期对井下各盘区、生产工作面、备采工作面、回风巷道、机电硐室、各功能硐室等，进行通风系统熟悉并对有变化区域及时掌握第一手资料，为开展预防性检查工作做好准备

6

未按要求进行巡回排查不得分，检查资料归类不及时扣2分

每月对安全风险分级管控工作进行检查及考核

4

查资料，未进行考核不得分；考核不符合要求扣1分。

负责完成集团公司要求的其他安全风险分级管控工作

6

未完成集团公司要求不得分，完成不认真扣2分。

三

队内安全建设

每月按照安全“未知”危险因素辨识预控管理体系评分表对区队进行打分考核。

6

查资料，未进行考核不得分；考核不符合要求扣1分。

负责完成矿、区要求的其他安全“未知”危险因素辨识预控管理工作

6

未完成矿、区要求不得分，完成不认真扣2分。

四

培训

配合培训科组织救护队岗位“安全到岗”培训工作

6

未组织培训不得分，培训不符合要求一次扣2分。

与培训科沟通负责组织安全风险分级管控的培训工作

6

未组织培训不得分，培训不符合要求一次扣2分。

配合培训科沟通负责组织安全“未知”危险因素辨识预控管理的培训工作

6

未组织培训不得分，培训不符合要求一次扣2分。

负责定期对救护队全体员工进行安全知识的培训学习，体能训练和救护装备的工作情况，进行抽查考核并制定相应的计划或措施。

6

未组织培训不得分

五

救援出动

积极带领队员处理井下发生的各种小型事故，救援行动按规程操作。

6

未及时带领队员处理事故不得分，未按规程执行扣2分。

六

装备管理

每月按照相关规定组织全队人员进行装备调试、保养，维护。

6

未进行装备调试、保养、维护不得分。

序号

主要

职责

具体事项

标准

分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

队伍建设与实施

在队长的领导下，协助好队长工作，当队长不在时，履行队长职责，负责督促救护队做好训练计划及应急救援，协助落实安全到岗实施及逐级考核制度

10

查资料，未建立制度扣6分；制度有一处与上级部门要求不符扣1分。

负责主管队员救护工作管理，贯彻执行有关矿山救护的规程、制度和措施。

10

查资料，为组织学习、贯彻不得分，学习不认真一次扣1分。

指导督促主管队员开展“安全到岗”工作。每月按照《安全到岗检查评分表》对救护队安全到岗工作进行监督、检查及考核

6

查资料，未严格按照要求考核，有一处扣2分。

对井下边远区域、采空区进行定期排查，做好防灭火预测预报工作。

6

未进行排查不得分，超期预报不符合要求扣1分。

要熟悉掌握矿井通风系统和瓦斯变化情况以及采空区、火区的变化情况，积极参与或领导全队工作。

10

情况掌握不准确，不及时扣1分

每天要准时到岗，对班前、班后和队长安排的工作给以补充完善，认真要落实，对存在的问题要及时向有关领导汇报。

6

未及时到岗不得分，为认真落实情况口2分

每月对安全风险分级管控工作进行检查及考核

4

查资料，未进行考核不得分；考核不符合要求扣1分。

三

培训

配合队长组织救护队岗位“安全到岗”培训工作

10

未组织培训不得分，培训不符合要求一次扣2分。

负责定期对救护队全体员工进行安全知识的培训学习，体能训练和救护装备的工作情况，进行抽查考核并制定相应的计划或措施。

4

未组织培训不得分

要搞好队员的月度学习、训练工作并详细总结工作，严格考核。

10

未组织培训不得分，培训不符合要求一次扣2分。

负责所管队员组织安全“未知”危险因素辨识预控管理的培训工作

10

未组织培训不得分，培训不符合要求一次扣2分。

负责主管队员的学习、训练，战斗装备和日常管理工作。要以身作则，起好带头。

4

未按要求进行管理不得分

四

生产作业任务

要带领队员积极参加矿井事故处理和救援工作，严格执行《煤矿安全规程》、《矿山标准规程》，严禁违章指挥。

10

未按要求执行不得分，完成不认真扣2分。

序号

主要

职责

具体事项

标准

分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

岗位责任

服从命令，听从指挥，严格按《煤矿安全规程》、《矿山标准规程》，执行救护任务，严禁违章作业。

6

未认真执行扣6分；执行有一处未按要求不符扣1分。

做好个人救护工作，严格执行有关矿山救护的规程、制度和措施

10

未严格执行不得分，个人工作不认真一次扣1分。

完成救护队“安全到岗”工作。每月按照《安全到岗检查评分表》进行自查自检

6

未严格按照要求考核，有一处扣2分。

二

日常作训与总结

加强战备训练，熟悉各式自呼吸器性能，按要求进行定期保养和维护。保证备品充足，仪器标准，按规定干净，整齐地放在指定地点，做到随用随取，２４小时保持装备战备状态。

10

未熟悉掌握相关装备操作不得分，操作不符合要求扣1分。

做好日常训练，加强体能煅炼，保证有充沛体力能随时投入抢险救护战斗。

6

未按要求进行制定不得分，计划。措施制定不符合要求扣1分。

认真填写各项工作日志，并及时入档。

6

未认真填写日志不得分，填写不认真扣2分

熟悉有关法律，法规以及集团公司、矿有关“一通三防”管理规定的内容，熟悉和掌握各有毒、有害气体的浓度规定。

6

进行考核不符合要求扣1分。

三

岗位风险管控

在巡回检查中发现安全风险，要严格按照管控措施进行管控。

10

未对本岗位存在的安全风险进行安全风险分级管控，扣15分

四

生产任务

做好日常取样分析工作，掌握井下各类采空区气体积存情况。

6

每班询问，回答清楚扣2分。

五

培训与学习

认真学习救护队岗位“安全到岗”培训内容

6

未认真学习一次扣2分。

熟悉井下通风系统，能按时完成排放瓦斯和启封盲巷等各项工作。

6

定期考核系统掌握情况，一次不熟悉扣1分。

认真完成救护队岗位“安全到岗”培训任务

6

未培训不得分，完成不认真扣2分。

及时掌握各盘区、边远区变化情况。

6

对情况掌握不清楚不得分，不准确扣1分

六

岗位风险辨识

巡回检查前，对本岗位进行安全风险辨识，发现有害因素，要及时向班组长进行风险告知

10

巡回检查前，未对本岗位进行安全风险辨识，扣10分；发现有害因素未向班组长进行风险告知，扣10分

序号

主要

职责

具体事项

标准

分值

评分办法

得分

扣分

扣分原因

一

劳动组织纪律

严格贯彻执行各种上级管理规定、制度、理念和意识以及文件精神要求。

10

对上级文件要未及时贯彻，有1项未贯彻扣1分，累计超过3项，扣5分。

严格贯彻执行《规程》、《一通三防管理规定》。

10

查现场，有1项工作未按标准执行，贯彻扣1分，累计超过3项，扣5分。

积极参加矿及区相关会议。

10

未按时参加，出现1次，扣1分。

组织束管员工定期学习“煤矿三大规程”。

2

未及时组织和督促的，不得分。

负责搞好防灭火队的安全知识和业务知识学习工作，组织防灭火队人员参加各类安全技术培训。

2

查记录，缺少培训记录，不得分。

二

安全

工作

负责全面掌握束管监测系统的运行情况，对束管管路系统的隐患、故障和事故要及时向有关领导汇报。

10

查现场，发现问题未及时处理不得分。

负责解决防灭火队存在的问题，保证束管监测设备的正常工作。

10

查现场，发现问题未及时处理不得分。

三

隐患排查

负责气体化验室的工作，保证化验数据在采集信息及打印时准确无误。

6

查现场，出现1次，扣1分。

负责监测系统瓦斯化验工作，对系统事故的汇报、安排、处理过程，审批各种报表是否符合要求

10

查资料和现场，出现1次，扣1分。

负责组织束管监测系统的标准化检查和专项检查工作

10

查现场，有1项工作未达标，扣1分。

组织防灭火队日常检查安装、维护、使用工作，确保化验数据准确。

10

查现场，发现问题未及时处理不得分。

负责束管监测系统方面的各项工作。

10

查现场，有1项不符合标准，扣1分。

序号

主要

职责

具体事项

标准

分值

评分办法

得分

扣分

扣分原因

一

劳动组织纪律

严格贯彻执行各种上级管理规定、制度、理念和意识以及文件精神要求。

10

对上级文件要未及时贯彻给束管队班组长，有1项未贯彻扣1分，累计超过3项，扣5分。

严格贯彻执行《规程》、《一通三防管理规定》。

10

查现场，有1项工作未按标准执行，贯彻扣1分，累计超过3项，扣5分。

积极参加矿及区相关会议。

10

未按时参加，出现1次，扣1分。

二

安全

工作

负责组织束管员工定期学习“煤矿三大规程”。

10

查现场，未组织学习，不得分。

负责本班贯彻各种会议精神，并组织安全培训学习

10

查记录，缺少培训记录，不得分。

落实束管管路运行情况问题，如遇特殊情况，当班必须安排专人，查明情况落实清楚。

10

查现场，发现问题未及时处理不得分。

必须掌握本班人员的思想动态，发现问题及时向队反映。

10

查现场，发现问题未及时处理不得分。

三

隐患排查

按时上岗，期间不得随意离开束管监测机房，发现问题及时汇报区值班室，可以现场处理的要及时进行处理，不能独自处理的及时汇报防灭火队值班室，队接到通知后立即组织处理。

10

查现场，未填写记录扣1分

当班束管出现问题，必须做出处理意见汇报队里，队会根据情节作出处理结果，如遇井下特殊情况必须及时向区值班室汇报

10

查现场，发现问题未及时处理不得分。

班前必须提前到岗，落实问题详细安排

10

查现场，发现问题未及时处理不得分。

序号

主要

职责

具体事项

标准

分值

评分办法

得分

扣分

扣分原因

一

劳动组织纪律

严格执行各种上级管理规定、制度、理念和意识以及文件精神要求。

10

对上级文件未及时执行，有1项未执行扣2分，累计超过3项，扣10分。

必须严格遵守各项规章制度，按时参加区、队组织的各种会议和活动。

10

查现场，有1项工作未按标准执行，贯彻扣2分，累计超过3项，扣10分。

积极参加矿及区相关会议。

10

无故不参加，出现1次，扣2分。

二

安全

工作

参加防灭火队员工的的技术培训工作。

10

未培训的，不得分。

负责气相色谱仪的维护、保养和气样分析工作。

10

查现场，发现未用标气校验仪器不得分。

负责根据所化验气样的组份的变化情况，及时确定调整标气参数，提供标气采购计划，保证分析结果的精确。

10

查现场，发现未调整标气参数不得分。

三

隐患

排查

负责排除有关仪器仪表出现的一般故障。处理不了的，判断故障原因后协助区长及时与生产厂家联系，由厂家修理。如因操作不当或检查不到位而影响工作站正常使用时，要追究责任，进行处理。

10

查现场，发现一项隐患为处理扣2分

坚持八个小时工作制，不迟到、不早退。分析化验室内做到仪器仪表、记录表格、其它物品摆放合理，整齐有序。室内保持清洁卫生，室温始终保持20℃～28℃范围

10

查现场，发现早退迟到扣2分，

负责按时上报区长、主管副区长气相色谱分析报告

10

查现场，未及时处理扣1分，违规操作不得分。

负责做好仪器运行记录、故障登记和检修记录

10

查现场和记录，未完成当班工作扣2分。

序号

主要

职责

具体事项

标准

分值

评分办法

得分

扣分

扣分原因

一

劳动组织纪律

严格执行各种上级管理规定、制度、理念和意识以及文件精神要求。

10

对上级文件未及时执行，有1项未执行扣2分，累计超过3项，扣10分。

必须严格遵守各项规章制度，按时参加区、队组织的各种会议和活动。

10

查现场，有1项工作未按标准执行，贯彻扣2分，累计超过3项，扣10分。

积极参加矿及区相关会议。

10

无故不参加，出现1次，扣2分。

二

安全工作

参加防灭火队员工的的技术培训工作。

10

未培训的，不得分。

发现井下人员破坏束管管路必须立即制止，并向区、队汇报

10

查现场，发现问题未及时处理不得分。

如有特殊情况，发现束管及墙体，通风设施有问题，气体异常等及时向队、区汇报，并积极处理。

10

查现场记录，未按要求进行检查，缺少1次，扣1分；发现问题，不及时解决，扣2分。

三

隐患排查

行走中要注意来往车辆及运输机，钢丝绳和片帮零皮等，避免发生意外。

10

查现场，发现一项隐患为处理扣2分

必须熟悉掌握处理束管管路故障的方法，以及井下铺设的线路和采样点的位置。

10

查现场，束管监测系统未达到标准化管理不得分

如遇束管管路发生故障，必须做到随时下井，随时处理

10

查现场，未及时处理扣1分，违规操作不得分。

服从区、队的工作安排，并保证按时按要求完成各项工作。

10

查现场，未完成当班工作扣2分。

序号

主要

职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分原因

1

劳动组织纪律

协助通风区区长和通风区技术主管进行风量的科学调配与测定，保证井下通风系统正常稳定运行。

10

看现场，出现一处微风、无风区扣10分。

收集、整理相关通风资料并分类造册进行台帐式管理；确保资料真实准确符合实际，台帐明了清晰。

10

看资料，出现一处与实际不符扣2分。

组织本队员工的学习培训工作，努力提高业务水平，并制定详细考核制度。

10

查资料，缺失一项资料扣2分；无考核制度扣10分

2

安全工作

组织做好全矿井的通风系统调整，风量调配等日常管理工作。

20

看现场，系统出现1次不合理扣20分，风量出现1处微风、无风区扣10分。

组织安排定期不定的全矿井的风量测定和系统巡查工作，及时填写各种报表、图纸。并准确、清晰、无误，及时上报。

10

查资料，资料不完整扣5分，出现1次错误扣2分。

积极组织参与矿井主扇性能、外漏、通风压能（阻力）等工作的参数测定，矿井瓦斯等级年度测定和反风避灾演习工作的风量测定保障工作。

10

查资料，出现一次错误扣2分；看现场，不参加1次扣10分。

负责组织对采空区密闭等通风设施，回采工作面上隅角及回风巷进行检查取样等，对通风系统风量不合理的地点，要及时给以调整，并随时汇报技术主管或通风区区长。

20

查资料，缺失1次扣5分；系统出现1次错误扣20分。

3

隐患排查

熟悉掌握全矿井下系统，严格风量管理，严格审查各类报表、台帐和图纸，积极提合理化建议。

10

看资料，发现1次隐患扣5分，发现隐患未处理汇报或提出意见扣10分。

序号

主要

职责

具体事项

标准

分值

评分办法

得分

扣分

扣分原因

1

劳动组织纪律

在队长的领导下，协助队长搞好全体工作，当队长不在时，履行队长职责。

10

看现场，推诿1次扣2分。

严格执行《规程》及有关规章制度，不得违章指挥。

10

查资料，不参加学习1次扣5分。

组织所包保人员的学习培训工作，努力提高业务水平，并制定详细考核制度。

10

查资料，无组织学习资料扣5分，无考核制度扣5分。

2

安全工作

要熟悉掌握所属区域井下通风系统、风量变化情况，积极参与组织或领导全矿风量管理工作。

20

看现场，所属盘区通风系统出现混乱1次扣10分。

每天要准时深入班前、班后，听从队长的工作安排，并及时给以补充完善，落实后各项工作。

10

看现场，所属盘区出现问题1次扣5分。

遇有特殊情况，要带好员工，确保能处理好事故，又保证员工的安全。

10

看现场，出现1次事故扣10分。

3

隐患排查

积极参加区、队各种会议，针对某些问题发表自己的建议。

10

看资料，缺席所属会议1次扣5分，未发表意见1次扣2分。

积极参与所属和相关盘区通风系统优化项目，并提出实际意见。

10

看资料，未发表意见1次扣5分。

序号

主要

职责

具体事项

标准

分值

评分办法

得分

扣分

扣分原因

1

劳动组织纪律

在队长和包保队长的领导下，全面负责本班组工作和学习，做好班组日志。

10

查资料，班组日志缺少1次扣5分。

协助队长、副队长安排布置日常工作，带领全班人员完成领导布置的工作任务，搞好基层质量标准化工作。

10

查资料，看现场，标准化问题出现一次扣2分。

2

安全工作

审查本班内各种纪录和报表，负责各项报表按时审批上报。

20

查资料，缺失1项扣2分。

整理记录测风原始记录，汇总所属盘区风量测定情况并对通风系统的优化提处合理化建议。

20

查资料，记录缺失1次扣5分。

整理、布置、检查各种措施、台帐，月底存档。

10

查资料，缺失1项扣2分。

修改报送各种牌板和图纸，并协助技术员搞好技术资料的收集、整理和分析等具体工作。

10

查资料，出现错误1次扣2分。

3

隐患排查

了解班内每个职工的思想状况，做好班内职工政治思想工作，合理掌握安排好出勤管理工作。

10

看现场，员工发生1次隐患作业扣10分。

监督检查班内工作，对“三违”绝不放过，组织分析，严格执行好各项规程措施。

10

看现场，班组员工出现1次“三违”扣10分。

序号

主要

职责

具体事项

标准

分值

评分办法

得分

扣分

扣分原因

1

劳动组织纪律

服从队组领导，完成领导布置任务，按时上班，收班。

10

看现场，未经请假缺勤1次扣2分，不参加收班会1次扣2分，迟到早退1次扣2分。

2

安全工作

负责所属区域的风量测定并填写牌板。

20

看现场，风量测定与实际不符1次扣5分，牌板填写错误1次扣5分。

负责所分管区域旬测风工作。

10

查资料，旬测风风量出现错误1次扣5分。

每次测风完毕编制报告表，并送通风区区长、书记、技术主管和值班室。

20

查资料，测风报表出现错误1次扣5分，未编制和报送1次扣10分。

手绘月度通风系统图，确保图纸准确与实际相符。

10

查资料，图纸出现错误1处扣5分。

编制月度主扇漏风测定报告和测风旬报。

10

查资料，出现1处错误扣1分。

编制一通三防月报并报技术主管。

10

查资料，出现1次错误扣1分。

3

隐患排查

对所属盘区系统隐患进行日常巡查，并提出合理化解决意见。

10

看现场，所属区域出现1次系统异常扣10分。

序号

主要

职责

具体事项

标准

分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

全面负责抽放队工作，确保泵站安全运行

在技术及抽放副区长的领导下，认真搞好全矿井的瓦斯抽放工作

15

查记录，未组织安排不得分，一项不符合要求扣2分。

要深入实际深入现场，发现问题及时解决处理，否则必须及时地汇报技术区长或区长

15

查记录，发现问题未及时处理或上报不得分

在钻场、钻孔布置，泵站建立、管路敷设设备、电气开关安装，瓦斯探头，栅栏设置。等施工过程中，都必须认真负责，严格地执行设计及安全要求

15

查现场，一项不符合要求扣2分

必须熟悉掌握矿井瓦斯性质，瓦斯管理规定，掌握抽放泵站的工作原理和操作规定及要求，确保正常安全运行

15

查资料，一项不符合要求扣2分。

二

负责内部管理、提高员工专业素质

要严格内部劳动纪律，认真管理，做好抽放泵站系统及系统的维修、维护、保养工作，并定时按期做好各种记录报表，上报要及时准确

15

查资料，一项不符合要求扣2分。

要积极参加矿、区各种活动和会议，经常性的对员工请技术员给以培训学习，提高整体队伍的业务素质

15

查资料，未组织安排不得分，一项不符合要求扣1分。

在全队员工中负责组织贯彻执行《煤矿安全规程》、《瓦斯抽放操作规程》，各种措施和管理制度等，不得违章指挥、违章作业

10

查记录，未组织安排不得分，一项不符合要求扣2分。

序号

主要

职责

具体事项

标准

分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

负责管理当班抽放工作，落实、处理当班抽放问题

在队长的领导下，负责本班抽放管理的规定和要求。严格执行上级有关瓦斯抽放管理文件规定及矿、区有关瓦斯抽放管理制度

15

查资料，未执行抽放规定及要求不得分，一项不符合要求扣2分

按时上岗，期间不得随意离开瓦斯抽放泵站，认真进行巡回检查，填写巡回检查记录，填写干部上岗记录，发现问题及时汇报区值班室，可以现场处理的要及时进行处理，不能独自处理的及时汇报抽放队值班室，抽放队接到通知后立即进行组织处理

15

未遵守上岗制度不得分，一项不符合要求扣2分。

班前必须提前10分钟到岗，落实问题详细安排

10

查记录，未落实安排不得分。

收班会落实井下抽放泵站情况问题，如遇强调落实的情况，当班必须安排，落实清楚

10

查记录，未组织安排不得分，一项不符合要求扣2分。

当班泵站司机出现问题，必须做出处理意见汇报队里，队务会根据情节作出处理结果，如遇井下特殊情况和司机操作工反应情况，必须及时向队汇报

10

查记录，未汇报问题不得分，一项不符合要求扣2分。

二

组织、参加抽放培训，掌握抽放知识，了解员工动态

遵章守纪，熟悉和掌握抽放业务知识，井下各抽放泵站情况及《煤矿安全规程》按时参加矿、区、队的各种会议

10

未掌握详细抽放知识不得分。

要积极参加队内或区内的有关会议活动，组织参加员工的安全培训业务学习，如单位有特殊情况，要做到随叫随到，不得推诿

10

查资料，未参加、组织安排不得分，一项不符合要求扣1分。

负责本班贯彻各种会议精神，每周五的安全培训学习

10

查资料，未贯彻会议精神不得分

必须掌握本班人员的思想动态，发现问题及时向队反映

10

查记录，发现问题未及时反映不得分。

序号

主要

职责

具体事项

标准

分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

配合队长管理抽放工作

队长有事或外出时，受队长委托主持全队行政工作，并负责抓好所分管的行政工作

20

查资料，未组织安排工作不得分。一项不符合要求扣2分。

二

负责抽放队党支部工作、贯彻上级精神

负责主持抽放队党支部委员会和党员大会，结合本支部的具体情况，认真传达贯彻区党支部及矿党总支的决议、指示

20

查记录，未组织安排不得分，一项不符合要求扣2分。

了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作

20

查记录，未了解、解决问题不得分，一项不符合要求扣2分。

检查党支部工作计划，按时向支部委员会、支部大会及区党组织报告工作

20

查资料，未检查、汇报不得分。

抓好支部委员会的学习，按时召开支部委员会的民主生活会

20

查记录，未召开会议不得分

序号

主要

职责

具体事项

标准

分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

依照泵站管理制度进行抽放工作

坚守工作岗位，在规定时间内交接班（相互签字）留有记录可查

7

查现场，未按规定交接班不得分，一项不符合要求扣2分。

严格按照泵站操作规程上岗，熟悉掌握抽放泵的工作原理及设备管理抽放管路的完好情况

7

查现场，未掌握工作原理不得分，一项不符合要求扣2分。

上岗前要带齐各种仪器、仪表等工具，每小时测定一次泵站内及抽放浓度、负压、孔板压差等参数，并做好记录备查

7

查资料，一项未掌握要求扣2分

认真做好设备运转的循环检查工作，及时排放水器内的积水，保证管路畅通，发现问题及时汇报处理

7

查现场，未进行检查不得分，一项未掌握要求扣2分。

负责保管泵站内所有仪器仪表，做到现场交接（哪班损坏哪班赔偿）

6

查现场，未进行交接不得分

二

按照抽放工操作流程开启、停转瓦斯抽放泵

瓦斯泵启动前，必须认真检查电机与泵体之间的对轮是否有阻力现象，只有无明显阻力时方可启动

6

查现场，一项不符合要求扣2分。

启动前必须先打开进气管路的控制阀门

6

查现场，未打开进气管路阀门不得分。

打开供水闸阀，观察泵体两端有无滴水现象

6

查现场，观察异常未处理不得分。

泵体内的水量达到轴线高度时，方可送电启动

6

查现场，不符合要求不得分。

调节供水阀门，使供水量接近或满足要求

6

查现场，不符合要求不得分。

瓦斯泵电机发热时，严禁用水对其进行冷却

6

查现场，不符合要求不得分。

瓦斯泵运转时，不得用手触摸泵体旋转部位或坐靠在旋转部位处

5

查现场，不符合要求不得分。

严禁瓦斯检定器受潮，在井下打开瓦斯检定器进行检查修理

5

查现场，不符合要求不得分。

泵站防水器内的积水经疏放后，要关紧防水器的控制阀门

5

查现场，未关紧阀门要求不得分。

停泵时，必须先停泵后停水再关闭进出气端的阀门

5

查现场，未按步骤操作要求不得分。

长期停泵时，必须将泵体内的积水放尽

5

查现场，不符合要求不得分。

抽放电机温度高时，开备用抽放泵时，操作与以上相同

5

查现场，不符合要求不得分。

序号

主要

职责

具体事项

标准

分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

劳动组织纪律

在分管仪器副区长的领导下，认真搞好全矿井的仪器队工作。

5

查现场，未达到标准不得分。

协助分管区长组织制定仪器管理队各项管理制度。

5

查资料和现场，缺一项管理制度，扣1分，违规组织作业不得分。

必须熟悉掌握各种仪器的工作原理和操作规定及要求，确保正常安全运行

10

查现场，发生各类事故扣2分，发生三起以上不得分。

要严格内部劳动纪律，认真管理，做好仪器维修、维护、保养工作，并定时按期做好各种记录报表，上报要及时准确。

10

查记录和现场，有1项工作未达标，扣1分。

二

安全工作

在分管区长的领导下，负责仪器队各项工作

5

对仪器队各工项工作不负责扣5分

认真检查仪器收、发记录、标校记录、值班记录、交接班记录，要求数据准确，字迹整齐规范

5

查记录，检查工作不到位扣5分

严格要求队员按照操作规程按时收发放仪器，负责填写各种工作记录

5

查记录，检查工作不到位扣5分

认真学习掌握仪器的结构性能和工作原理。

10

不掌握各项仪器结构性能和工作原理扣10分

经常巡回检查仪器的各种情况，发现隐患及时处理确保仪器完好正常。

10

查记录，未经常巡回检查仪器扣10分

认真检查交接班制度，交接班时要交代清楚当班仪器发放、标校情况，要清点仪器，核实无误后

10

检查工作不到位扣10分

三

安全隐患排查

组织仪器管理系统干部定期巡查各类仪器、自救器、发炮器的使用情况和隐患排查工作。

5

查记录和现场，发现一项各类仪器、自救器隐患扣1分，缺少1项记录扣1分。

对各类仪器、自救器、发炮器使用量和备用理进行检查，对所用的各类仪器、自救器、发炮器组织相关人员进行隐患排查。

10

查现场，发现出现质量问题不得分。

经常深入井下，检查井下人员是否领用各类仪器、发炮器和自救器，如遇未按规定领用的采取措施进行处理。

10

查领用情况，未按要求进行检查，缺少1次，扣1分；发现问题，不及时解决，扣2分。

序号

主要

职责

具体事项

标准

分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

劳动组织纪律

班前必须提前10分钟到岗，落实问题详细安排，组织好班前会。

10

查现场，班前未安排扣10分

队长的领导下，监督仪器发放工和维修工的安全技术、操作技术的培训，不断提高员工的安全技术素质，要对三违者认真追查，严肃处理。

5

查现场，

在队长的领导下，要严格内部劳动纪律，认真管理，做好仪器维修、维护、保养工作，并定时按期做好各种记录报表，上报要及时准确。

10

查记录，未记录扣10分

收班会落实仪器发放和维护情况问题，如遇强调落实的情况，当班必须安排，落实清楚。

10

查记录，情况落不情扣10分

负责本班贯彻各种会议精神，每周五的安全培训学习，必须掌握本班人员的思想动态，发现问题及时向队反映。

5

查记录，文件或培训未贯彻扣5分

二

安全工作

在队长的领导下，负责本班仪器队管理的规定和要求。严格执行上级有关仪器发放维护管理文件规定及矿、区有关仪器管理制度。

10

不按规定发放维护扣10分

在队长的领导下，严格贯彻执行《规程》、《一通三防管理规定》、集团公司文件、矿文件、仪器发放维修标准。

10

不按规定发放维修扣10分

在队长的领导下，经常深入井下，检查井下人员是否领用各类仪器、发炮器和自救器，如遇未按规定领用的采取措施进行处理。

10

查记录，未按规定进行检查扣10分

在队长的领导下，必须熟悉掌握各种仪器的工作原理和操作规定及要求，确保正常安全运行。

10

不能掌握各种仪器操作扣10分

三

安全隐患排查

在队长的领导下，组织仪器管理系统干部和工人定期巡查各类仪器、自救器、发炮器的使用情况和隐患排查工作。

10

未定期巡回检查扣10分

在队长的领导下，对各类仪器、自救器、发炮器使用量和备用理进行检查，对所用的各类仪器、自救器、发炮器组织相关人员进行隐患排查。

10

查记录，未进行隐患排查扣10分

当班出现问题，必须做出处理意见汇报队里，队务会根据情节作出处理结果。

10

当班出现问题未及时处理扣10分

序号

主要

职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全到岗

劳动纪律

严格遵守内部劳动纪律和各项规章制度尽职尽责按时参

6

未遵守内部劳动纪律和各项规章制度尽职尽责的扣6分

必须按照管理制度不准私自外借，如需外借的，必须由分管领导批准方可。

10

查记录，私自外借仪器扣10分

要坚持八小时工作制，坚守岗位按时上下班，做到不迟到，不早退，不准擅离职守。

6

查岗，未按时上下班扣6分

工作中不准干私活，不准做与工作无关的活动

4

查岗，在工作中干其他私活扣4分

上班穿工作服，举止文明大方，服务热情

4

未穿着工作服一次扣2分

守仪器队的各项规章制度。不迟到、不早退，按时上下班，保持室室内卫生清洁整齐，交班前必须打扫卫生

6

查岗，交班前未打扫卫生扣6分

二

安全工作

在队长的领导下，负责各种仪器收发工作

6

不认真负责收发工作扣6分

认真填写仪器收、发记录、标校记录、值班记录、交接班记录，要求数据准确，字迹整齐规范

6

未填写各种记录扣6分

严格按照操作规程按时收发放仪器，负责填写各种工作记录

6

未按照操作规程收发仪器扣6分

认真学习掌握仪器的结构性能和工作原理。

4

不能掌握仪器工作原理扣4分

经常巡回检查仪器的充电情况，发现隐患及时处理确保仪器完好正常。

6

未巡回检查的扣6分

交接班时要交代清楚当班仪器发放、标校情况，要清点仪器，核实无误后，双方签字。

6

交接班时未交代清楚当班情况的扣6分

交回的仪器检查有无损坏，清洁后方可进行充电

6

交回的仪器有损坏扣6分

发放仪器检查仪器的完好零点及充电情况正常后方可发放，绝带病使用。

10

未及时检查仪器情况扣6分

发现便携仪器有故障或丢失及时汇报，并做好记录，不得发放已经挂失的仪器。

10

仪器有故障或丢失未及时汇报10分

不准干与工作无关的事情，不得带与工作无关的人员进入。

4

工作中带与工作无关人员进入扣4分

序号

主要

职责

具体事项

标准

分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全到岗

劳动纪律

严格遵守内部劳动纪律和各项规章制度尽职尽责按时参

6

未遵守内部劳动纪律和各项规章制度尽职尽责的扣6分

必须按照管理制度不准私自外借，如需外借的，必须由分管领导批准方可。

10

查记录，私自外借仪器扣10分

要坚持八小时工作制，坚守岗位按时上下班，做到不迟到，不早退，不准擅离职守。

6

查岗，未按时上下班扣6分

工作中不准干私活，不准做与工作无关的活动

4

查岗，在工作中干其他私活扣4分

上班穿工作服，举止文明大方，服务热情

4

未穿着工作服一次扣2分

守仪器队的各项规章制度。不迟到、不早退，按时上下班，保持室室内卫生清洁整齐，交班前必须打扫卫生

6

查岗，交班前未打扫卫生扣6分

二

安全工作

在队长的领导下，负责瓦检仪、机炮、各种便携仪修理和保管工作。

8

不认真负责修理和保管保各仪器扣8分

对于损坏、偏差、报废与正常使用的仪器、仪表要分别入帐。

8

查记录，未填写各种记录扣8分

炮机、瓦检仪、各种便携仪的故障要及时维修，对于重大的故障边维修边向领导汇报，需报废的仪器、仪表，必须经过有关领导同意后，方可报废。

8

查记录，对各种仪器没及时维修汇报扣8分

对瓦检仪、便携仪要做到定期校正，至少每十天进行一次校正。

10