人事科科长安全责任制

　　第一条 为进一步落实安全责任，加强对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作要求，制定本责任制。

　　第二条 人事科科长是我矿人事管理的负责人，全面负责我矿人事任免及大学生的招聘工作。

　　第三条 人事科科长切实履行好11项安全工作职责。

　　一、组织制定人事科安全到岗实施及逐级考核制度;制度要求与人员及岗位实发工资挂钩;

　　二、负责人事科的全面工作;

　　三、起草全矿人事管理的相关制度文件;

　　四、负责大学生的招聘工作;

　　五、负责全矿人事任免工作;

　　六、 负责全矿的岗位设置及干部的聘任管理;

　　七、负责制定全矿干部队伍建设规划和年度工作计划，并组织实施;

　　八、负责全矿专业技术职务的评聘工作;

　　九、负责制定全矿人员编制计划，并组织实施;

　　十、负责全科人员稳定杜绝出现信访问题;

　　十一、负责完成集团公司要求的其他安全“未知”危险因素辨识预控管理工作。

　　第四条 人事科科长责任清单具体事项，见附表：《晋华宫矿人事科科长安全责任清单》。

　　第五条《晋华宫矿人事科科长安全责任清单》考核严格执行矿《安全到岗逐级考核制度》。