工资科劳动组织员安全生产责任制

　　第一条为进一步督促工资科劳动组织员落实安全责任，加强对水泵队安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司、矿安全工作要求，制定本责任制。

　　第二条工资科劳动组织员负责工资科劳动组织工作。

　　第三条工资科劳动组织员切实履行好8项安全工作职责。

　　1、认真贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》等国家有关劳动法律、法规及矿各项规章制度，严格履行法律、法规的各项条款，做到依法办事。

　　2、 严格执行集团公司企业劳动管理规定， 不断改善劳动组织，努力挖掘内部潜力，提高劳动生产效率。

　　3、负责制定以劳动定员标准为基础的劳动定员、定编，并贯彻执行，为调配员工提供劳动力使用计划。

　　4、积极采取措施协助区队科室提高出勤率和工时利用率。

　　5、有计划地与教培部门组织工人的技术培训、岗前培训，负责技师的考评工作，不断提高工人的技术水平。

　　6、维护企业的劳动纪律，加强守纪教育，负责职工的奖惩工作。

　　7、负责因工负伤员工的工伤认定、鉴定资料的报送，组织工伤医务鉴定工作，对有结论工伤的资料及时报送社保部门。

　　8、认真贯彻执行集团公司班组建设制度，搞好班组建设，与安监部门共同负责对班组的日常考核工作，负责班组长的聘任工作。

　　第四条工资科劳动组织员责任清单具体事项，见附表：《工资科劳动组织员安全责任清单》。

　　第五条 《工资科劳动组织员安全责任清单》考核严格执行矿《安全到岗逐级考核制度》。