陕煤集团陕北矿业涌鑫公司：“强”字聚力 守好安全生产“红线”今年以来，陕煤集团陕北矿业涌鑫公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，强化“红线”意识和“底线”思维，从强作风、强教育、强奖惩、强保障入手，创新管理方式，强化现场过程控制，严格现场隐患排查治理，有效控制“三违”，守好安全生产“红线”，为矿井安全生产提供强有力保障。
强作风提效力为进一步压实安全管理工作责任，陕煤集团陕北矿业涌鑫公司重拳出击，求实求效，制定领导干部安全管理作风工作要点，多措并举严抓干部工作作风。
该公司要求领导干部进一步提高政治站位，不断强化安全责任意识，切实转变工作作风，以身作则、冲锋一线、真抓实干，一级做给一级看、一级带着一级干，全面增强执行力和落实力。在落实过程中，坚持查安全必查现场，查现场必查隐患;严禁重生产轻安全，严禁违章指挥违章作业，严禁下井检查敷衍了事，严禁隐患整改推诿扯皮。与此同时，各区队紧盯纪律执行情况，紧盯队干跟值班，紧盯现场安全隐患处理等，不定时、不定点、常态化进行动态检查，促进安全工作扎实开展，形成了层层抓安全、促生产、保稳定的良好局面。
强教育提能力安全管理，思想为先，关键在教育。该公司创新思路，开展了内容丰富、有针对性的系列安全教育活动，旨在增强职工的安全意识，规范职工的岗位行为，提升职工的安全自保互保能力。
由各专业科室牵头，按照专业类型，全面系统梳理管理制度、规程措施、规范标准等方面内容，编制下发应知应会知识“口袋书”，通过专项学习达到学习内容“系统化”，实现学习内容和学习效果有机统一。坚持因人施教、因时施教、因地施教的原则，各区队在岗前仪式上由跟班队干、技术员、班组长根据当班工作情况及时调整，安排学习内容、当班作业重点和薄弱环节，有的放矢加强安全预防和教育学习，使安全工作做到内容规范化，时间制度化，目标明确化，考核严格化。 强奖惩激活力“入井前，要检查工作服、防护用品是否佩戴齐全，是否携带违禁品……”这是各区队每天入井前宣誓必须检查的内容。
该公司不断创新工作方式方法，加大对“三违”人员的处罚和帮教力度，在井口设立“三违”曝光台，让“三违”人员“登台亮相”，讲述自己违规操作过程以及可能造成的后果，用身边人身边事为职工敲响安全警钟，使广大职工充分认清违章的严重性，自觉做到遵章守则，规范操作。建立安全隐患举报激励制度，鼓励全员参与、实名举报，举报内容一旦核实，立即按照相关规定处理，实现从源头有效遏制“三违”现象的发生。组织安监员、群监员、青监岗员采取定期抽查与不定期检查相结合的方式，开展隐患专项排查治理，切实做到在现场了解情况、在现场解决问题、在现场消除安全隐患，实现井下无死角、全覆盖常态化大排查，把安全隐患消灭在萌芽状态。 强保障添动力抓安全需要多措并举、多力齐发。除了在作风建设、奖惩方式、教育力度上发力外，还在职工安全的“急难愁盼”上强保障，为职工干事创业保安全增添动力。
坚持“以人为本”的理念，该公司积极开展职业健康保护工作，每年对接尘人员进行健康体检，每年为全矿女职工进行职业健康检查和治疗;为公司职工建立“一人一档”的健康档案，最大程度保障职工身体健康。
此外，该公司积极采取措施，加强公司软件和硬件的建设。加大矿区绿化面积、修建安培中心等，给职工提供舒适的工作环境;广泛开展文体活动，做到年有计划、季有比赛、月有活动，丰富职工的业余生活，促进职工的身体和身心健康。(康强伟)
作者：康强伟
