人事科副科长安全生产责任清单

序号

主要职责

具体事项

标准

分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

组织实施全科人员周五业务学习。

1、明确每周学习内容，做好学习准备工作；

2、每周五组织全科人员进行业务学习。

10

未组织学习，有一次扣1分；

二

组织实施大学生回矿接收。

做好每年回矿招聘（二学位）大学生的接收工作，负责安排住宿、乘车、就餐、培训。

20

不能很好安排好接待工作，有一项扣1分；

三

组织实施专业技术人员管理。

1、做好各类专业技术人员的日常管理，要求信息完备，数据准确；

2、做好各类专业技术人员的资格申报、评审、评审；

3、做好各类专业技术人员的年度考核和任职期满考核；

10

信息不完善扣1分；未进行资格申报扣2分；

四

组织开展每年人事统计工作。

1、准确掌握每年各类人事及单位机构变动情况；

2、熟练掌握集团人事统计软件及统计要求；

3、组织与工资科人员数据的统一协调。

10

未能按时完成上报扣2分；数据不准确，有一项扣1分；

五

组织开展科室安全隐患检查。

1、做好节假日等假期的安全安排措施；

2、制定各类安全隐患预防措施预案；

3、做好节假日安全、消防检查；

20

未进行安排扣2分；

六

组织建立人事保密制度并实施。

1、严格制定人事科工作人员的保密制度；

2、组织建立人事科所涉电脑信息的网络安全制度；

3、负责组织全科电脑网络的安全管理运行；

10

有一次泄密事件不得分；保密制度未建立扣2分；

七

组织开展大学生职称认定、转岗工作。

1、及时做好每年大学生的职称认定、职务聘任工作；

2、认真做好大学生的转岗前考核和转岗申报工作；

20

未及时完成按期转岗，有一次扣2分；