工资科科长安全生产责任清单

序号

主要

职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全

生产

及时传达上级及矿有关文件精神及工作安排，落实各项制度完成执行情况，组织领导全科职工开展业务理论学习，不断提高全科职工的业务素质。

15

及时组织学习传达上级及矿文件精神及工作安排

领导和组织实施劳动定额、定员标准，不断提高定额、定员管理水平，认真贯彻落实按劳分配原则，负责制定符合安全生产需要的工资分配形式和奖励办法，参与工作量验收记录工作。

15

对分管副科长进行考核

二

考核

监督

做好本单位各项工作，特别是与本单位挂钩考核的指标达到要求，不影响全矿整体标准达标。

15

对本单位各项工作进行考核

按照矿薪酬分配委员会制度，加强工资管理工作，负责编制劳动工资基金计划，做好工资分配、结算、审批工作。

15

按照要求进行考核

按政策规定搞好工人的工资调整、转正定级工作，经常分析研究各项劳动指标的完成情况。

15

分析研究各项劳动指标的完成情况

三

安全到岗的建立与实施

1、建立本单位安全到岗考核制度和确定安全到岗专职人员。

15

对专职人员进行考核

2、建立本单位安全到岗工作小组，负责编制本单位百分制责任清单。

10

每月本单位按照要求进行考核