工资科劳动组织员安全生产责任清单

序号

主要

职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

劳动定员

负责制定以劳动定员标准为基础的劳动定员、定编，并贯彻执行，为调配员提供劳动力使用计划

20

是否认真执行劳动定员定编分

严格执行集团公司企业劳动管理规定，不断改善劳动组织，努力挖掘内部潜力，提高劳动生产效率

15

是否严格执行劳动管理规定

积极采取措施协助区队科室提高出勤率和工时利用率

10

是否积极协助相关部门

二

签订合同

用人部门招聘人员必须对岗位人员素质要求，岗位数量进行公示，择优录取

10

是否严格按照标准执行

签订“双合同”，明确双方权利和义务，及时备案

10

是否及时签订合同、备案

负责因工负伤员工的工伤认定、鉴定资料的报送，组织工伤医务鉴定工作，对有结论工伤的资料及时报送社保部门

15

是否及时完成认定、鉴定工作

三

保管工作

做好已签订合同和各项记录的保管工作

10

是否认真完成保管工作

确保防火、防盗、防潮，严格完成安全工作

10

是否对灭火器、电源、门窗等不安全因素进行及时检查