序号 |
主要职责 |
具体事项 |
标准分值 |
评分办法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
一 |
制定安全生产责任制 |
协助技术主管制定所有工种的安全生产责任制、责任制清单、责任制考核办法 |
20 |
未制定各工种的安全生产责任制、责任制清单、责任制考核办法,每缺一项扣10分 |
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二 |
参与安全风险管控体系的实施 |
1、协助制定煤质科各工种的重大安全风险清单 2、协助建立安全未知危险因素辨识管理体系并组织实施 |
20 |
1、未组织制定重大安全风险清单,罚10分 2、未建立安全未知危险因素辨识管理体系并组织实施。扣10分 |
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三 |
组织安全教育培训 |
1、建立年度、月度安全学习计划 |
20 |
1、未建立年度、月度安全学习计划,扣10分 2、未组织员工学习贯彻国家和集团公司关于安全生产方面的法律、法规,扣10分 3、未认真按安全指令开展工作的,扣10分 |
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四 |
参与全科安全质量标准化建立与实施 |
1、严格按照矿要求建立相关的标准化资料 2、每月组织进行一次质量标准化检查 |
20 |
1、未按照矿要求建立相关的标准化资料,扣10分 2、未每月进行一次分管业务内的质量标准化检查,扣10分 |
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五 |
其它 |
1、负责全科的技术资料管理工作 2、负责月度设备材料配件计划 3、定期抽查采制样人员执行国家标准情况 4、负责员工的业务培训 5、审核各类原始记录和统计报表 |
20 |
1、技术资料不全,扣10分 2、未做设备材料配件计划,扣10分 3、未定期抽查采制样人员执行国家标准情况,扣10分 4、未进行业务培训,扣10分 5、各类原始记录和统计报表不规范,扣10分 |
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