劳保科主任安全生产责任清单

序号

主要

职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全到岗工程建立与实施

1、把安全工作贯穿于本单位各岗位各项工作的始终。

2、组织建立本单位安全到岗逐级考核制度，并与各管理岗位人员工资挂钩。

10

对安全工作重视不够扣5分；

安全工作与本岗位结合不紧扣5分

3、组织建立本单位安全到岗逐级考核制度，并与各管理岗位人员工资挂钩。

10

未建立制度扣10分；制度执行不严扣3分。

4、每月对本单位安全到岗工作进行监督、检查及考核

15

未对本单位按照要求进行考核扣15分；有一处考核不严扣2分。

5、组织本单位所有岗位“安全到岗”培训工作。

10

未组织培训不得分；培训不合要求一次扣2分。

二

安全风险分级管控建立与实施

1、建立健全安全管理组织机构，明确安全工作岗位责任人，严格落实安全工作制度。

10

未建立安全组织机构扣3分；岗位安全责任不明确扣3分；安全制度不落实扣3分。

2、加强管辖范围内工作场所，老年学习活动场所和工作人员，老年活动人员的防火、防盗、防人身伤害等安全管理工作。

15

各场所及人员有安全隐患不处理扣5分；发生一次安全问题扣10分。

三

岗位工作标准的建立与实施

1、认真贯彻执行党和国家有关老龄老干工作的方针、政策及集团公司老龄委的规定，熟练掌握老年工作的业务技能。

10

对党和国家政策学习贯彻不到位扣5分；老年工作业务技能掌握不足扣3分。

2、全面落实离休干部的“两个待遇”和集团公司对老年人的优惠政策。

10

对老干“两个待遇”和老年优惠政策有一方面不落实扣2分。

3、加强老年人的再学习、再教育，组织好各项老年文体活动，做到有计划、有目标、有总结。

10

对老年人学习教育和老年活动未按要求开展有一处扣3分。