劳保科副主任安全生产责任清单

序号

主要职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全到岗的建立与实施

1、协助主任制定安全到岗逐级考核制度，并与分管岗位的管理人员工资挂钩。

15

未参与建立制度不得分，

制度执行不严扣5分。

2、每月对分管岗位人员的安全到岗工作进行检查和考核。

20

未对分管职责内岗位人员考核不得分，考核不严有一处扣5分。

3、协助主任做好安全到岗的培训工作。

10

未组织培训不得分，培训不合要求有一次扣2分。

二

岗位工作标准的建立和实施

1、认真学习掌握党和国家有关老龄、老干工作的方针、政策及集团公司有关老龄、老干工作的规定。熟悉分管范围内的老干工作业务。

15

对党和国家政策学习贯彻不利扣5分。因业务工作不熟影响工作，有一次扣3分。

2、做好分管职责内的各项老干工作。

20

对分管职责内工作有一项落实不到位扣5分。

3、做好分管职责内相关的防火、防盗、防人身伤害等安全管理工作。

20

对安全隐患查处不及时扣3分。发生一次安全问题扣10分。