宁夏煤业洗选中心：强化培训 提升专业修养
国家能源集团宁夏煤业洗选中心强化日常培训管理工作，通过培训工作的开展，重视管理人员的素质与能力培训，从九月份开始，通过定期组织专题培训，提升他们的专业管理知道 ，提升他们的服务发展大局意识，提升他们的安全生产经营和管理能力，通过培训活动的开展，引导教育管理人员要顺应形势，提升岗位素质，切实增强不断学习的紧迫感，树立终身学习的理念，补齐自身短板，做到学以致用，通过培训，进一步强化执行力，加强学用结合;要强化服务意识，高效、务实、便捷开展工作。
该中心主要针对班组管理的特点和各单位班组长安全素质、管理人员综合素质情况进行的一次安全管理素质提升培训。为达到培训效果，专门聘请了安全资深讲师为所有培训人员讲授了安全形势任务，安全隐患、安全风险识别、班组管理、事故案例警示教育等内容。针对个别管理人员存在的侥幸心理、违章蛮干、省工图快等不良现象的存在，引导教育大家要努力破“心中贼”，搞好企业的安全生产工作。要充分发挥副队长、班组长兵头将尾的作用，要纪律严明、不偏不倚、公平公正、爱兵如子，带好职工队伍。同时，结合习近平总书记的“两山”理论，衍生到政治和个人修养上，政治上和个人修养上的青山绿水，也是金山银山。各级管理人员、班组长要努力提升自身修养，为安全和谐发展贡献自己的智慧和力量。采取脱产培训集中授课和下发培训资料、自主学习分组研讨、问卷调查、统一闭卷考试等方式进行,考试成绩与安全绩效考核相挂钩，并通报考试成绩。培训期间，严格实行军事化管理，严守培训纪律。参加培训的管理人员表示：“通过学习培训系统的安全管理知识，使我们收获很大，对做好安全管理工作更有了信心。今后，我们要在追求洗选中心安全生产工作的新目标、新要求、新规定为方向，树牢“红线”意识，不断增强安全隐患和安全风险识别能力，提升综合素质，为中心安全发展尽职尽责，坚决实现全年各项安全生产目标”。
于敏
