序号 |
主要职责 |
考核标准 |
标准分值 |
评分办法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
1 |
安全生产责任制 |
1.参与制定安全生产责任制,制定责任清单 2.明确各岗位的主要职责和具体事项。 |
9 |
1.未建立制度或长效机制,扣3分; 2.未编制本单位百分制责任清单,扣3分; 3.未确定本单位安全到岗专职人员,扣3分 |
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2 |
安全到岗 |
1.参与建立安全到岗逐级考核制度; 2.每月对安全到岗工作进行监督、检查及考核核
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6 |
1.未成立安全到岗工作小组,扣3分; 2.每月未对安全到岗工作进行监督、检查及考核,扣3分
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3 |
风险分级管控 |
1.参与安排制定年度安全风险辨识评估制定年度重大安全风险清单 2.建立安全未知危险因素辨识预控管理体系工作并制定计划表组织实施 3.每月参与制定月度风险管控及隐患排查重点 4.每月对安全风险分级管控工作进行检查及考核 |
10 |
1.未组织本单位编制作业区域内专项辨识评估报告,扣2分 2.未建立安全未知危险因素辨识预控管理体系工作并制定计划表组织实施,扣2分 3.每月未组织制定月度风险管控及隐患排查重点,扣3分 4.每月未对安全风险分级管控工作进行检查及考核,扣3分 |
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4 |
综合防尘检查考核 |
1.参与全矿综合防尘管理的检查考核工作,按时通报检查情况; |
15 |
1.未对全矿综合防尘管理的检查考核工作,扣5分 2.未按标准要求落实好各项工作,扣5分 3.本单位作业地点的质量标准化不合格,扣5分,
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5 |
隐患排查 |
2.处理和排除井下所有存在的安全隐患。 |
25 |
1.未对作业区域进行隐患排查,扣5分, 2.未对隐患及时处理,扣5分, 3.发现重大隐患未及时上报,并处理,扣10分 4.安全隐患治理不到位,扣5分 |
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6 |
安全培训
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2.每班班前有针对性的讲安全和“岗位应知应会”学习、考试; 3.负责每月对全区安全培训工作进行检查及考核。 |
15 |
1.未组织职工学习、贯彻、执行上级指示、文件,扣5分; 2.未组织安全活动,扣5分; 3.每月未对全区安全培训工作进行检查及考核,扣5分。 |
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7 |
其他 |
1.组织参与编制作业规程和安全技术措施,并组织认真贯彻,严格执行; 2.参与制定防尘区各类安全生产规章制度,监督检查作业规程、安全技术措施落实情况,岗位人员按章操作情况; 3.负责联保、互保工作,负责现场安全管理和操作标准的落实工作,并及时向区长反馈工作现场管理存在的问题和处理结果。 4.发现“三违”及时制止,杜绝“三违”现象。
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20 |
1.未对员工进行安全培训和考试,扣5分; 3.未签订联保、互保工作,扣5分。
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