宁夏煤业洗选中心：“四个一”融合民族团结
(记者：于敏) 国家能源集团宁煤洗选中心牢固树立“一家人、一条心、一盘棋、一股劲”理念，加强交往交流交融，发挥政治引领、思想引领、文化引领、关爱引领和品牌引领作用，拓展创建载体，丰富创建内容，推动新时代党的民族工作高质量发展，为企业发展凝聚民族组团结的不竭动力。
以铸牢中华民族共同体意识为主线，中心把民族团结进步创建工作纳入党委、行政重要议事日程，党委会专题研究民族统战工作，下发年度统战工作安排，制定民族团结进步创建工作实施方案，统一创建指导思想、目标要求和保障措施，形成党委亲自抓、支部具体抓、科室协作抓的工作机制。为发挥政治引领，利用党委中心组学习、党史学习教育、专题党课等多种形式加强理论学习，一年来组织开展习近平总书记系列重要讲话和关于意识形态、民族统战重要论述等专题学习教育13次，领导班子成员带头学习民族理论和民族政策，带头讲党课35次，引导各民族干部员工加强政治意识;为发挥思想引领，深入开展爱国主义和民族团结进步教育，利用电子屏、标语、应知应会口袋书，举办主题征文、合唱比赛、观看爱国电影等形式，使民族团结教育贴近群众、贴近基层、贴近生活，一年来开展主题宣教、合唱比赛、观影等活动25场次。利用洗选微信公众号、微信群打造网上传播共享平台，推进民族理论、民族政策进车间、进班组、进岗位、进头脑，教育引导各民族员工相互尊重、相互包容、和睦相处。
为发挥文化引领，以“1+6”责任文化引领各民族员工人心凝聚、团结奋进，结提练了反映各民族员工团结奋斗、共享发展成果的文化格言，编印《责任文化手册》《安全文化手册》等文化作品，划开展“年文化”下基层、“和合一家、浓情端午”“我们的节日”等实践活动。把民族团结作为评选“身边的好人”“最美家庭”“道德模范”条件之一，形成自觉维护民族团结进步的良好氛围;为发挥品牌引领，每年组织开展环湖健步走、文艺汇演、集体生日会等文体活动，让各民族员工在交融中增进感情。持续开展好困难帮扶、大病救助、结对帮扶“红信封”帮扶工程，累计帮扶困难员工204人，资金92.8万元。实施“8+4”生产模式等15项惠民举措，促进各族员工在理想、信念、情感、文化上团结统一。
为丰富建设载体，中心结合点多面广、人员分散的实际，形成“以点带面，点面结合”的创建机制，选树洗煤车间、煤质科、枣泉洗煤厂、羊场湾洗煤厂四个创建示范点，明确工作目标，落实创建责任，引导各民族员工群众在服务改革、服务发展、保障民生、维护稳定等方面发挥示范作用。洗煤车间深入开展“六必谈，六必访”及“全员家访”活动，鼓励少数民族员工参加技能比武、班组长竞聘，坚持各民族员工共同团结奋斗，共同和谐发展。羊场湾洗煤厂深入开展“民族团结进步月”活动，讲述民族团结故事，教育引导广大员工牢固树立“三个离不开”思想，以民族团结的和睦氛围助力洗选业务。
