一、不按时组织职工学习、无专人负责的每次罚工区主要负责人100元;安排了学习负责人而不认真组织学习的，每次罚学习负责人100元。
二、各单位人员参加全员培训学习考试成绩和参加“每日一题”月考和季度考的成绩，与自己和工区管理人员的工资挂钩，80分为合格，考试不合格的扣除其本人当月工资200元，低于60分的扣除当月工资300元。各单位参考人员的平均分低于80分的，扣除所在工区所有管理人员工资每人300元，低于60分的扣除每人500元。
三、生产业务科室人员考试成绩与工资挂钩情况和工区相同。
四、凡在考试过程中作弊的，发现一次罚款50元，再次发现罚款100元，三次作弊成绩作废，判零分。
五、奖励
1、在全员培训考试和“每日一题”月抽考、季度考中，个人成绩考取100分的，每次奖励200元;达到95分(包含95分)以上的，每次奖励100元。
2、单位组织得力、成绩优异的(平均90分以上)，每次奖励该单位所有管理人员每人300元。
