华荣能源嘉华机械公司：抓培训 强内功 促发展

　　今年来，嘉华机械公司大力实施抓培训、提素质、强内功等系列举措，努力为公司安全攻坚行动提供人员素质保障，全力打造安全、绿色、高效企业。

　　投入专款抓培训。随着新进员工的增加，职工文化层次、安全意识、专业技能也是参差不齐，为了打赢安全生产攻坚战，该公司详细拟定培训计划，要求将安全、技能素质提升培训到每一个岗位、每一名员工，为此，该公司投入专项培训经费，用于促进该公司员工素质提升培训工作。

　　内外联动促提升。为了保证职工能够学到“真功夫”，该公司在拟定培训计划时，制定了请进来、送出去，校企结合互助联动的原则，仅8月至9月中旬，便先后3次组织30余名钳工到四川省华蓥市职业技术学校机械加工综合实训中心参加技能培训。在做好“送出去”培训的同时，该公司积极开展职工内部培训工作，先后邀请律师、警官、专业人士来企业开展法律知识和新闻写作知识等培训。截至9月中旬，该公司共组织内外部培训17场次，先后有203人次参加培训。员工们普遍认为，参加公司培训，既提升了个人业务能力和安全素质，还开阔了眼界。

　　严格考核守好“门”。为保证培训质量，防止培训工作走过场，该公司在制定培训计划的同时，制定了“宽进严出”的培训考核制度，要求参培人员在每次培训结束后，必须接受培训单位考核，对成绩优秀和排名倒数的员工进行通报表扬和批评，确保培训收到实效。