第一条 为了进一步加强职业卫生(健康)教育，提高劳动者职业卫生(健康)水平，根据《中华人民共和国职业病防治法》制定本制度。
第二条 劳动者享有职业卫生(健康)教育、培训的权利，享有了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素，危害后果和应当采取职业病防护措施的权利。
第三条 劳动者接受职业卫生(健康)教育，应当视同正常出勤，鼓励劳动者积极接受职业卫生(健康)教育。
第四条 用人单位的负责人应当首先接受职业卫生(健康)培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位劳动者职业病防治培训率达95%以上。
第五条 劳动者应当学习掌握相关的职业卫生(健康)知识，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
第六条 职业卫生(健康)教育的内容包括与劳动者相关的职业病，职业卫生防护，女工卫生保健，劳动安全，环境保护，常见传染病与非传染病的预防及自我保健等。
第七条 凡有职业危害因素的岗位，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生(健康)培训，对在岗期间的劳动者，应定期进行职业卫生(健康)培训，用人单位具体负责组织，年初将职业卫生(健康)培训计划报职业病防治办公室，由聘请有关医院职业病医师或各单位职业病防治人员讲解，每年1～2次，普及员工卫生(健康)知识。
