为把党组织的约束性与党员的自觉性有机地集合起来，激励党员自觉地发挥先锋模范作用，保持共产党员的先进性，特制定党员考核管理制度。
1、考核管理是党支部根据党章规定的党员的权利和义务，结合本单位、本部门的实际情况，按照党员的工种岗位和自身素质等情况，定期对党员进行检查考核。
2、党员考核管理可以把党组织的约束性与党员的自觉性有机地结合起来，激励党员自觉地发挥先锋模范作用，同时，也可以为党组织表彰先进、民主评议党员提供准确依据。
3、矿党委必须以《党章》中规定的党员的权利和义务及《关于党内政治生活的若干准则》为基本依据，结合各单位的实际情况，制定出科学合理和切实可行的党员考核办法，要充分体现党员的先进性。
4、党支部要成立包括职工代表在内的考核领导小组，每月根据党员工作情况对党员考核一次，考核结果要及时向党员个人予以反馈，并上墙公开，接受群众监督。
5、党员考核要按照考核办法严格认真，不走过场。考核程序要规范，要开展党员自评、群众评议，实行量化考核，增强考核的透明度。
6、党支部要根据党员的考核情况，评选出星级党员。
7、党员考核工作要作为党建目标管理考核的重要内容。
8、每一个党员都要正确对待考核工作，积极开展批评与自我批评，接受职工群众的监督，及时改正缺点。
