今年以来，万年矿工会积极探索安全帮教新模式，将亲情和友情的力量融入到区队安全管理，营造了浓厚的安全氛围。
该矿工会在每周职工学习会期间，组织在工作中容易出现惯性违章、粗心大意的职工家属参加到职工会当中，利用亲情的力量共同开展说服帮教，在工作中提高安全意识。三季度以来，共组织职工家属12人参与安全帮教9次，真正实现由“要我安全”向“我要安全”的转变。
该矿工会全面梳理“安全不放心”人员，通过以师傅共同签订《安全责任包保书》结对子的形式，加大安全奖惩力度，在工作期间师傅用自己的言传身教对徒弟的“三违”进行现场说服、指正、教育，让职工认清自己的违章操作，利用友情的力量让职工自觉形成遵章守纪、争当优秀职工的良好风尚。
该矿工会组织安全宣讲员深入到基层区队，在班前会上宣读近期煤矿企业发生的各类安全事故案例，组织职工结合本单位地区情况进行认真剖析，查找安全隐患，使职工深刻认识到事故给家庭带来的伤害，从而吸取教训，提高在工作中的安全意识，为实现安全生产提供有力保障。(杨鹤)
